A Pixeon, líder em soluções de tecnologia para a área da saúde no Brasil, está oferecendo uma excelente oportunidade de vaga home office para profissionais que desejam fazer parte de uma empresa movida pelo propósito de inovar pela vida. Esta é uma chance única de integrar uma organização que coloca as pessoas no centro de tudo, valorizando a individualidade e promovendo a soma de talentos diversos em prol de um objetivo maior: transformar a saúde através da tecnologia.

Com uma cultura forte baseada na transparência, proximidade e no genuíno cuidado com as pessoas, a Pixeon busca profissionais apaixonados por tecnologia e que compartilhem o desejo de fazer diferença na vida de milhões de brasileiros. Trabalhando com soluções que impactam diretamente hospitais, clínicas, laboratórios e outros estabelecimentos de saúde, você terá a oportunidade de contribuir para sistemas críticos que salvam vidas e melhoram a experiência de pacientes e profissionais de saúde em todo o país.

A empresa oferece um ambiente moderno e dinâmico, com modelo de trabalho flexível que permite que você equilibre produtividade com qualidade de vida. Como parte do time Pixeon, você trabalhará com tecnologias de ponta, projetos desafiadores e terá acesso a oportunidades reais de desenvolvimento profissional em uma das empresas mais respeitadas do setor de health tech no Brasil.

A Pixeon reconhece que somos feitos de pessoas únicas, cada uma com sua individualidade, experiências e perspectivas. Essa diversidade é celebrada e vista como força fundamental para a inovação. O ambiente colaborativo incentiva o compartilhamento de ideias, o aprendizado contínuo e o crescimento tanto profissional quanto pessoal. Aqui, você não será apenas mais um número – será parte essencial de uma comunidade comprometida em fazer por pessoas, com pessoas.

Se você busca uma carreira com propósito, deseja trabalhar em projetos que realmente importam e valoriza fazer parte de uma empresa onde pode ser você mesmo enquanto cresce profissionalmente, esta oportunidade na Pixeon pode ser exatamente o que você procura. A empresa oferece pacote competitivo de benefícios, cultura de inovação e um propósito inspirador que motiva o time todos os dias.

Esta é mais do que uma vaga de emprego – é um convite para se juntar a uma jornada de transformação da saúde no Brasil, trabalhando ao lado de profissionais talentosos e apaixonados, em uma empresa que verdadeiramente acredita no poder da tecnologia para criar impacto positivo na vida das pessoas.

Atividades

Desenvolver, implementar e manter soluções tecnológicas inovadoras que atendam às necessidades específicas do setor de saúde, garantindo qualidade, segurança e conformidade com regulamentações do setor
Colaborar ativamente com equipes multidisciplinares, incluindo desenvolvedores, analistas de negócio, designers e especialistas em saúde, para criar produtos que realmente façam diferença na rotina de hospitais e clínicas
Participar de todas as fases do ciclo de desenvolvimento de software, desde a concepção e planejamento até a implementação, testes, deploy e manutenção das soluções
Contribuir com ideias e sugestões para melhoria contínua dos processos, ferramentas e produtos da empresa, trazendo perspectivas inovadoras e soluções criativas para desafios complexos
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de desenvolvimento, novas tecnologias e tendências do mercado de health tech, aplicando esse conhecimento nos projetos da empresa
Garantir a qualidade do código através de revisões, testes automatizados e aderência a padrões de desenvolvimento estabelecidos pela empresa
Interagir com stakeholders internos e externos, entendendo requisitos, apresentando soluções e garantindo que as entregas atendam às expectativas e necessidades do negócio
Documentar processos, sistemas e decisões técnicas de forma clara e organizada, facilitando a manutenção e evolução dos produtos

Requisitos

Formação Acadêmica

Formação superior completa ou em andamento em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas de Tecnologia da Informação

Experiência Profissional

Experiência comprovada em desenvolvimento de software, preferencialmente com projetos na área de saúde ou em ambientes corporativos complexos
Vivência com metodologias ágeis de desenvolvimento como Scrum, Kanban ou similares
Histórico de trabalho em equipe, demonstrando capacidade de colaboração e comunicação efetiva

Conhecimentos Técnicos

Domínio de linguagens de programação modernas e frameworks relevantes para desenvolvimento web, mobile ou desktop
Conhecimento em bancos de dados relacionais e/ou NoSQL, incluindo modelagem, otimização de queries e boas práticas de persistência de dados
Familiaridade com conceitos de arquitetura de software, APIs RESTful, microsserviços e integração de sistemas
Experiência com controle de versão (Git) e ferramentas de colaboração em desenvolvimento
Conhecimento de práticas de desenvolvimento seguro e privacidade de dados, especialmente relevante para o setor de saúde
Experiência com cloud computing (AWS, Azure, GCP) será considerada um diferencial
Conhecimento de padrões e regulamentações do setor de saúde (LGPD, HIPAA, HL7, FHIR) será valorizado

Competências Comportamentais

Paixão por tecnologia e genuíno interesse em contribuir para a transformação da saúde através de soluções inovadoras
Empatia e sensibilidade para entender as necessidades de usuários que trabalham em ambientes de saúde, frequentemente sob pressão e com responsabilidades críticas
Excelente capacidade de comunicação, tanto verbal quanto escrita, para interagir com diferentes stakeholders e trabalhar de forma colaborativa
Proatividade e senso de ownership, assumindo responsabilidade por suas entregas e buscando constantemente formas de agregar valor
Adaptabilidade e abertura para aprender continuamente, acompanhando a rápida evolução tecnológica e as mudanças no setor de saúde
Comprometimento com qualidade e atenção aos detalhes, entendendo que erros em sistemas de saúde podem ter consequências críticas
Espírito colaborativo e valorização da diversidade, reconhecendo que cada pessoa traz contribuições únicas para a equipe
Resiliência e capacidade de trabalhar com autonomia no modelo remoto, mantendo produtividade e engajamento

Benefícios

A Pixeon oferece um pacote abrangente de benefícios que demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida de seus colaboradores:

Modelo de Trabalho Flexível – Possibilidade de trabalho remoto ou híbrido, oferecendo autonomia para você organizar sua rotina da forma mais produtiva
Plano de Saúde – Assistência médica de qualidade para cuidar da sua saúde e da sua família
Plano Odontológico – Cobertura odontológica completa para garantir seus cuidados dentários
Vale Refeição ou Alimentação – Benefício flexível para suas refeições diárias ou compras de supermercado
Vale Transporte – Auxílio para deslocamento nos dias presenciais (se aplicável ao modelo de trabalho)
Seguro de Vida – Proteção e segurança para você e sua família em caso de imprevistos
Ambiente de Inovação – Acesso a tecnologias de ponta, projetos desafiadores e oportunidade de trabalhar com as melhores práticas do mercado
Desenvolvimento Profissional – Programas de capacitação, treinamentos e oportunidades reais de crescimento na carreira
Cultura de Propósito – Trabalhe em uma empresa onde sua contribuição faz diferença real na vida de milhões de pessoas
Ambiente Inclusivo e Diverso – Faça parte de uma comunidade que valoriza e celebra a individualidade de cada pessoa

Etapas

O processo seletivo está estruturado em etapas cuidadosamente planejadas para conhecer você e avaliar o alinhamento com a cultura e necessidades da Pixeon:

Cadastro – Envio do seu currículo e informações iniciais através da plataforma Gupy, onde você compartilhará sua trajetória profissional, experiências e motivações
Triagem Curricular – Análise do seu perfil pela equipe de Talent Acquisition, avaliando alinhamento inicial com os requisitos da vaga
Entrevista com RH – Primeira conversa para conhecer melhor suas experiências, valores, expectativas e avaliar o fit cultural com a Pixeon
Avaliação Técnica – Etapa de validação das suas habilidades técnicas, que pode incluir testes práticos, análise de código ou discussões sobre projetos anteriores
Entrevista com Gestor/Equipe – Conversa aprofundada com lideranças e potenciais colegas de equipe para avaliar fit técnico e comportamental
Proposta – Apresentação da oferta formal, incluindo detalhes sobre remuneração, benefícios e expectativas para a posição
Contratação e Onboarding – Finalização do processo com integração estruturada para você conhecer a empresa, a equipe e iniciar sua jornada na Pixeon

Sobre a Empresa

A Pixeon é uma das principais empresas de tecnologia para saúde do Brasil, com uma trajetória sólida de inovação e compromisso com a transformação digital do setor. A empresa desenvolve soluções que atendem hospitais, clínicas, laboratórios, operadoras de saúde e outros estabelecimentos, impactando positivamente a vida de milhões de brasileiros através de tecnologia de ponta aplicada à gestão e assistência em saúde.

O propósito da Pixeon é claro e inspirador: inovar pela vida. Cada linha de código, cada funcionalidade desenvolvida, cada decisão tomada é orientada por esse propósito maior de contribuir para uma saúde melhor, mais acessível e eficiente no Brasil. A empresa entende que a tecnologia é um meio poderoso para resolver problemas reais e complexos do setor de saúde, desde a otimização de processos administrativos até a melhoria direta na qualidade do atendimento aos pacientes.

A cultura da Pixeon é centrada em pessoas. A empresa reconhece que é feita de indivíduos únicos, cada um com sua individualidade, experiências e perspectivas, e que a soma dessas diferenças é o que cria um ambiente verdadeiramente inovador. Transparência e proximidade não são apenas valores no papel – são práticas vividas no dia a dia, com comunicação aberta, lideranças acessíveis e um genuíno interesse no bem-estar e desenvolvimento de cada colaborador. A empresa promove um ambiente onde você pode ser você mesmo, expressar suas ideias livremente e crescer tanto profissionalmente quanto pessoalmente. É um lugar onde pessoas falam e fazem por pessoas, com respeito, empatia e comprometimento mútuo. Para quem busca trabalhar com propósito, fazer diferença real e ser parte de uma comunidade de profissionais apaixonados pelo que fazem, a Pixeon oferece não apenas um emprego, mas uma jornada significativa de crescimento e contribuição para algo maior.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O setor de health tech (tecnologia aplicada à saúde) é um dos que mais cresce no Brasil e no mundo, impulsionado pela digitalização acelerada dos serviços de saúde, envelhecimento da população e necessidade crescente por eficiência e qualidade nos sistemas de saúde. A pandemia de COVID-19 acelerou ainda mais essa transformação, tornando soluções digitais essenciais para hospitais, clínicas e operadoras de saúde. Profissionais de tecnologia especializados ou com interesse em atuar neste setor são altamente valorizados e têm excelentes perspectivas de carreira.

Trabalhar em health tech oferece benefícios únicos: o senso de propósito é tangível, pois você contribui diretamente para sistemas que salvam vidas e melhoram a saúde de milhões de pessoas. O setor combina desafios técnicos complexos (escalabilidade, segurança, privacidade de dados sensíveis, integrações com sistemas legados) com impacto social relevante. Além disso, empresas como a Pixeon, que são líderes consolidadas no mercado, oferecem estabilidade, estrutura para crescimento profissional e oportunidade de trabalhar com tecnologias modernas em projetos de grande escala. O modelo de trabalho remoto ou híbrido, já consolidado no setor de tecnologia, permite que profissionais de diferentes regiões do Brasil acessem oportunidades em empresas de ponta, ampliando significativamente o leque de possibilidades de carreira e qualidade de vida.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Demonstre Interesse Genuíno pelo Setor de Saúde

Empresas de health tech como a Pixeon valorizam profissionais que não apenas possuem competência técnica, mas que também demonstram genuíno interesse pelo setor de saúde e compreensão do impacto social do trabalho. Durante o processo seletivo, pesquise sobre os desafios do sistema de saúde brasileiro, familiarize-se com conceitos básicos do setor (como interoperabilidade de sistemas, prontuário eletrônico, gestão hospitalar) e esteja preparado para falar sobre por que você se interessa em trabalhar especificamente com tecnologia para saúde. Compartilhe experiências pessoais ou profissionais que conectem você ao propósito da empresa. Mostre que você entende que trabalhar em health tech vai além de escrever código – é sobre contribuir para salvar vidas e melhorar a experiência de pacientes e profissionais de saúde. Esse alinhamento com o propósito da empresa pode ser decisivo na escolha entre candidatos com competências técnicas similares.

Destaque Experiências com Trabalho Colaborativo e Multidisciplinar

A Pixeon enfatiza em sua cultura a importância das pessoas, da colaboração e da soma de individualidades. Durante as entrevistas, prepare exemplos concretos de situações em que você trabalhou efetivamente em equipe, especialmente em contextos multidisciplinares onde foi necessário colaborar com profissionais de diferentes áreas (design, produto, negócios). Destaque como você contribui para um ambiente colaborativo, como lida com diferentes perspectivas e opiniões, e como sua individualidade complementa o trabalho em equipe. Se você já trabalhou com metodologias ágeis, compartilhe experiências específicas sobre cerimônias, comunicação assíncrona (importante para trabalho remoto), resolução de conflitos ou como você ajudou a criar um ambiente psicologicamente seguro onde todos se sentem à vontade para contribuir.

Prepare-se para Discussões sobre Qualidade e Segurança

Em sistemas de saúde, qualidade de código e segurança não são apenas boas práticas – são questões críticas que podem literalmente afetar vidas. Durante avaliações técnicas, esteja preparado para demonstrar não apenas que você sabe programar, mas que você se preocupa profundamente com qualidade, testes, tratamento de erros e segurança. Familiarize-se com conceitos de privacidade de dados (especialmente LGPD, já que dados de saúde são especialmente sensíveis) e esteja pronto para discutir como você garante qualidade em seu trabalho. Se você tem experiências com testes automatizados, code review, práticas de desenvolvimento seguro ou trabalho com dados sensíveis, certifique-se de destacar isso. Mostre que você entende a responsabilidade envolvida em desenvolver sistemas que profissionais de saúde dependem para cuidar de seus pacientes.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

É necessário ter experiência prévia no setor de saúde para trabalhar na Pixeon?

Não necessariamente. Embora experiência prévia com tecnologia para saúde seja valorizada, a Pixeon também busca profissionais talentosos de outros setores que demonstrem interesse genuíno em aprender sobre saúde e contribuir para esse mercado. O mais importante é ter sólidas competências técnicas, capacidade de aprendizado, empatia para entender as necessidades dos usuários em ambientes de saúde e alinhamento com o propósito da empresa. A Pixeon possui processos de onboarding e treinamento que ajudam novos colaboradores a se familiarizarem com as especificidades do setor.

Durante o processo seletivo, se você não tem experiência prévia em health tech, compense isso demonstrando que pesquisou sobre o setor, conhece os principais desafios e está genuinamente motivado a aprender. Empresas como a Pixeon reconhecem que trazer profissionais de outros setores pode inclusive ser benéfico, pois eles trazem perspectivas frescas e experiências diversas que enriquecem a cultura de inovação. O importante é demonstrar adaptabilidade, curiosidade e compromisso com o propósito de inovar pela vida.

Como funciona o modelo de trabalho na Pixeon – é 100% remoto, híbrido ou presencial?

A Pixeon, como muitas empresas de tecnologia, tem adotado modelos flexíveis de trabalho que equilibram produtividade, colaboração e qualidade de vida. O modelo específico pode variar de acordo com a posição, a equipe e até mesmo preferências individuais discutidas com lideranças. Durante o processo seletivo, é fundamental que você esclareça diretamente com os recrutadores qual é o modelo de trabalho esperado para a vaga específica à qual você está se candidatando.

Pergunte sobre: se a posição é totalmente remota ou se há expectativa de comparecimento presencial regular; em caso de modelo híbrido, qual é a frequência esperada de dias no escritório; se há flexibilidade de horários ou se é necessário seguir um horário fixo; como funciona a comunicação e colaboração entre equipes distribuídas; e se há suporte da empresa para setup de home office (equipamentos, ajuda de custo). A transparência na comunicação sobre expectativas de trabalho é fundamental para garantir alinhamento mútuo e satisfação a longo prazo. A Pixeon valoriza a proximidade e a transparência em sua cultura, então essas perguntas serão bem recebidas e respondidas com clareza.

Quais são as oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional na Pixeon?

Empresas consolidadas e líderes de mercado como a Pixeon geralmente oferecem estrutura para desenvolvimento profissional, incluindo programas de treinamento, mentorias, participação em eventos e conferências, e oportunidades de progressão na carreira. Durante o processo seletivo, é altamente recomendável que você explore esse tema diretamente com os entrevistadores. Pergunte sobre: como funciona o plano de desenvolvimento individual na empresa; se há programas de mentoria ou pairing com profissionais mais experientes; quais são as trilhas de carreira disponíveis (técnica, gestão, especialização); como acontecem as promoções e avaliações de desempenho; se a empresa investe em educação continuada (cursos, certificações, graduação/pós-graduação).

A Pixeon enfatiza em sua cultura o cuidado com pessoas e o reconhecimento da individualidade, o que sugere um ambiente favorável ao desenvolvimento personalizado de carreira. Profissionais que demonstram comprometimento, entregam resultados e se alinham com os valores da empresa geralmente encontram oportunidades de crescimento. Além do crescimento vertical (promoções para níveis mais seniores ou posições de liderança), em empresas de tecnologia para saúde também existem oportunidades de crescimento horizontal, como especialização em áreas específicas (arquitetura, segurança, dados) ou transição para funções adjacentes (produto, arquitetura de soluções, pré-vendas técnicas). Esclareça essas questões para garantir que a vaga se alinha com suas aspirações de carreira de médio e longo prazo.

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