BDR PRÉ-VENDAS SÊNIOR: A V4 Company Abriu Vaga Home Office 100% Remota

A V4 Company, maior assessoria de marketing digital do país com 11 anos de história e liderança no segmento, está com uma excelente vaga home office para BDR (Business Development Representative) Pré-Vendas nível Sênior. Esta é uma oportunidade estratégica para profissionais comerciais que desejam trabalhar com prospecção ativa, qualificação de leads e agendamento de reuniões em empresa estruturada como rede de franquias com mais de 250 escritórios no Brasil, 6.000 clientes ativos e time de mais de 3.500 profissionais comprometidos com geração de vendas e transformação digital.

Como BDR Sênior na V4 Company, você será responsável por prospectar ativamente novos clientes, executar sequências de contato estratégicas, qualificar leads com metodologias comprovadas e agendar reuniões de alto valor para os Executivos de Vendas (Closers). A posição exige profissional com capacidade excepcional de persuasão e negociação, resiliência para trabalhar com metas desafiadoras e principalmente amor genuíno por falar no telefone para conectar-se com potenciais clientes e criar relacionamentos comerciais duradouros.

A V4 Company mantém ambiente vibrante cheio de pessoas com propósito de crescer, focando em metas e não em horários, operando com gestão meritocrática através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs). A empresa oferece possibilidade real de sociedade baseada no desempenho excepcional e alinhamento cultural profundo com o negócio, representando oportunidade única para profissionais ambiciosos que desejam construir carreira de longo prazo em empresa líder do mercado de marketing digital brasileiro.

Esta vaga é ideal para profissionais de pré-vendas experientes que dominam CRM, técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT, possuem conhecimento em Inside Sales e vendas B2B. O modelo remoto com foco em resultados permite autonomia significativa para gestão do tempo e estratégias de prospecção, enquanto o ambiente meritocrático recompensa diretamente a performance individual através de sistema transparente de metas e reconhecimento de conquistas.

Atividades

• Prospectar ativamente novos clientes potenciais utilizando múltiplos canais de comunicação e estratégias de outbound
• Executar sequências de contato estruturadas via telefone, e-mail, LinkedIn e outros canais para engajar prospects qualificados
• Qualificar leads aplicando metodologias comprovadas como BANT identificando fit real com solução da V4 Company
• Realizar follow up consistente e estratégico com leads mantendo relacionamento ativo até conversão em reunião agendada
• Gerenciar CRM mantendo pipeline atualizado com informações precisas e rastreáveis sobre cada oportunidade
• Focar obsessivamente em reuniões acontecidas e número de vendas realizadas garantindo entrega de metas mensais
• Agendar reuniões qualificadas para Executivos de Vendas (Closers) garantindo handoff suave e completo das informações
• Acompanhar métricas e dados de performance regularmente identificando oportunidades de melhoria no processo de prospecção
• Colaborar com equipe comercial compartilhando melhores práticas e insights sobre perfil de clientes ideais

Requisitos

Formação Acadêmica

• Formação em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas com foco em negócios e vendas

Experiência Profissional

• Experiência comprovada em pré-vendas, prospecção ou desenvolvimento de negócios em ambiente B2B competitivo
• Histórico de atingimento consistente de metas de agendamentos e conversão de leads qualificados

Conhecimentos Técnicos

• Capacidade excepcional de persuasão e negociação para engajar prospects e superar objeções iniciais efetivamente
• Resiliência comprovada para trabalhar com metas desafiadoras mantendo motivação e performance elevada
• Amor genuíno por falar no telefone e habilidade natural para construir rapport rapidamente com interlocutores
• Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita para mensagens impactantes em múltiplos canais
• Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar excelente relacionamento inicial com potenciais clientes
• Coachability para aprender ativamente com feedbacks e implementar melhorias contínuas na abordagem comercial
• Conhecimento em utilização de planilhas como Excel e Google Sheets para análise de métricas
• Confortável com softwares de gestão de leads e clientes especialmente sistemas de CRM modernos

Competências Comportamentais

• Mentalidade orientada a metas com foco absoluto em resultados mensuráveis e crescimento consistente
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma gerenciando tempo e prioridades sem supervisão constante
• Atitude proativa para identificar oportunidades e resolver obstáculos de forma independente e criativa

Benefícios

A V4 Company oferece modelo diferenciado focado em crescimento e meritocracia:

• Ambiente Vibrante – Time cheio de pessoas com propósito genuíno de crescer e transformar resultados
• Foco em Metas – Gestão por resultados e não por horários permitindo flexibilidade e autonomia real
• Gestão Meritocrática – Sistema transparente de OKRs que reconhece e recompensa performance excepcional
• Possibilidade de Sociedade – Oportunidade real de tornar-se sócio baseado em desempenho e alinhamento cultural
• Modelo 100% Remoto – Trabalhe de qualquer lugar do Brasil com flexibilidade geográfica total
• Cultura de Crescimento – Ambiente que valoriza desenvolvimento contínuo e evolução acelerada na carreira
• Treinamentos Estruturados – Capacitação em metodologias de vendas incluindo SPIN Selling e BANT
• Rede de Networking – Acesso a rede de mais de 3.500 profissionais em 250 escritórios pelo Brasil

Etapas

O processo seletivo é ágil e focado em avaliar fit cultural e habilidades comerciais:

1. Triagem de Currículos – Análise de experiência em pré-vendas, histórico de resultados e aderência ao perfil
2. Entrevista de Fit Cultural – Avaliação de alinhamento com valores da V4 Company e mentalidade de crescimento
3. Teste de Habilidades – Simulação de ligação de prospecção ou qualificação para avaliar técnica comercial
4. Entrevista com Gestão Comercial – Discussão aprofundada sobre expectativas, metas e modelo de trabalho
5. Proposta e Onboarding – Apresentação de condições, treinamento inicial em metodologias e ferramentas

Sobre a Empresa

A V4 Company lidera o caminho no Marketing Digital há 11 anos, sempre em busca de inovação, consolidando-se como a maior assessoria de marketing digital do país. O foco estratégico da empresa é na geração de vendas e na transformação da realidade de milhares de empreendedores dentro e fora do Brasil. A missão é clara: vender o produto do cliente, vender mais vezes, vender para mais pessoas e vender pelo maior valor possível.

Estruturada em sistema de franquias, a V4 Company possui mais de 250 escritórios espalhados pelo Brasil, atende mais de 6.000 clientes ativos e reúne impressionante time de mais de 3.500 profissionais e mais de 300 sócios entre Matriz e Franqueados. A jornada de crescimento continua com ambição de elevar a V4 Company a novos patamares, reconhecendo que isso só acontece com profissionais excepcionais trabalhando lado a lado em ambiente meritocrático que valoriza resultados e desenvolvimento mútuo.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O mercado para BDR (Business Development Representative) está em crescimento exponencial no Brasil, impulsionado pela digitalização acelerada das operações comerciais e adoção massiva de metodologias de Inside Sales. Profissionais especializados em prospecção ativa, qualificação de leads e geração de pipeline são cada vez mais valorizados por empresas que reconhecem a importância de separar funções de prospecção e fechamento para maximizar eficiência comercial. A demanda por BDRs experientes supera significativamente a oferta de profissionais qualificados no mercado.

As perspectivas de carreira para BDR são excepcionais, com trajetórias claras de evolução para Account Executive (Closer), Sales Development Manager ou Head of Sales Development. Em empresas meritocráticas como a V4 Company, profissionais com performance consistente podem acelerar crescimento conquistando posições de liderança ou até sociedade no negócio. O modelo remoto ampliou dramaticamente as oportunidades disponíveis, permitindo que talentos de todo Brasil acessem vagas em empresas líderes sem necessidade de relocação.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Demonstre Domínio de Métricas e Resultados Quantificáveis

Prepare dados específicos sobre sua performance anterior incluindo número de ligações diárias, taxa de conversão de leads em reuniões agendadas, percentual de atingimento de metas mensais e contribuição para pipeline gerado. Mencione como você otimizou processos de prospecção, quais estratégias de follow-up funcionaram melhor e como utilizou dados para melhorar continuamente seus resultados. A V4 Company valoriza profissionais orientados por dados e que conseguem articular claramente seu impacto comercial.

Evidencie Conhecimento em Metodologias de Vendas

Como a vaga valoriza conhecimento em SPIN Selling, BANT e Inside Sales, prepare-se para discutir como você aplica essas metodologias na prática. Explique como você qualifica leads usando framework BANT, dê exemplos de perguntas SPIN que utiliza para descobrir necessidades e demonstre compreensão de processo estruturado de desenvolvimento de negócios. Se possui certificações ou treinamentos formais em técnicas de vendas, destaque isso claramente para diferenciar-se dos demais candidatos.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Como funciona o modelo meritocrático e a possibilidade de sociedade na V4 Company?

A V4 Company opera com gestão por OKRs onde metas e resultados são transparentes e mensuráveis. Profissionais que consistentemente superam expectativas, demonstram alinhamento profundo com cultura da empresa e apresentam mentalidade de dono têm oportunidade real de evolução para sociedade. O caminho não é automático mas é acessível para quem entrega resultados excepcionais e contribui ativamente para crescimento do negócio. A empresa possui histórico comprovado de promover talentos internos para posições de liderança e sociedade.

Qual o perfil de cliente típico e como funciona a dinâmica com os Closers?

A V4 Company atende empreendedores e empresas de diversos portes que buscam escalar vendas através de marketing digital. Como BDR, você prospecta ativamente esses clientes, qualifica necessidades usando metodologias estruturadas e agenda reuniões para os Closers (Executivos de Vendas) quando identifica fit adequado. A dinâmica é colaborativa com comunicação constante entre BDR e Closers para otimizar handoff e garantir conversão das reuniões agendadas. O sucesso é medido tanto por reuniões realizadas quanto por vendas efetivadas pelo time.