A Relevo, uma empresa de tecnologia em ascensão focada em soluções inovadoras, está à procura de um(a) talentoso(a) Desenvolvedor(a) Back End Sênior para integrar seu time de forma 100% remota. Esta vaga home office é crucial para a arquitetura de sistemas de alta performance, onde você será o pilar no design e na implementação de APIs escaláveis e microsserviços robustos. Buscamos um líder técnico com paixão por código limpo, otimização de performance e que consiga influenciar positivamente a direção tecnológica do produto.

Nesta função, você não apenas escreverá código, mas também terá a responsabilidade de tomar decisões arquiteturais significativas que impactarão a escalabilidade e a resiliência dos nossos produtos. O ambiente da Relevo é dinâmico e focado em resultados, incentivando a exploração de novas tecnologias e a adoção de práticas de desenvolvimento de ponta. Espera-se que o Sênior atue como mentor, elevando o nível técnico de toda a equipe e garantindo a qualidade e a segurança das entregas contínuas.

A oportunidade é ideal para quem procura um desafio onde a experiência em sistemas distribuídos e o domínio de pelo menos uma linguagem robusta de back-end (como Python, Java ou Go) são essenciais. Você irá trabalhar em um ciclo de desenvolvimento ágil completo, desde o conceito inicial, passando pela codificação e testes, até o deployment em ambientes de nuvem (principalmente AWS ou Google Cloud). A flexibilidade do trabalho remoto é complementada por uma cultura de alta colaboração e comunicação assíncrona eficaz.

Além da experiência técnica, valorizamos a capacidade de comunicação clara para alinhar requisitos complexos com o time de Produto e Front End. A Relevo oferece não apenas uma vaga home office promissora, mas um ambiente onde seu crescimento profissional é levado a sério. Se você é um(a) Desenvolvedor(a) Back End Sênior que prospera em ambientes remotos e de alto impacto, esta é a sua chance de deixar uma marca relevante na tecnologia.

Atividades

Projetar e construir APIs RESTful e GraphQL escaláveis, garantindo alta disponibilidade e baixa latência.
Atuar na definição da arquitetura de microsserviços, utilizando padrões de design e melhores práticas.
Otimizar consultas a bancos de dados (SQL e NoSQL) e refatorar código para melhorar a performance.
Liderar tecnicamente a equipe, realizando code reviews e definindo padrões de codificação.
Implementar testes automatizados (unitários, de integração e ponta a ponta) para assegurar a qualidade do software.
Gerenciar a infraestrutura de deployment (CI/CD) em ambientes de cloud (AWS) junto ao time de DevOps.
Colaborar com times de Front End e Produto para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas viáveis.

Requisitos

Formação Acadêmica

Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou Engenharia, ou experiência equivalente comprovada.

Experiência Profissional

Experiência sólida (mínimo de 5 anos) em desenvolvimento Back End, com foco em sistemas distribuídos de larga escala.
Histórico comprovado de liderança técnica em projetos complexos e atuação como mentor de desenvolvedores juniores e plenos.

Conhecimentos Técnicos

Proficiência em Node.js, Python ou Java, com frameworks modernos (ex: Spring Boot, Express).
Experiência avançada com arquitetura de Microsserviços, mensageria (Kafka, RabbitMQ) e sistemas assíncronos.
Domínio de Cloud Computing (AWS, GCP ou Azure) e ferramentas de containerização (Docker, Kubernetes).
Conhecimento profundo em bancos de dados relacionais e não-relacionais, e otimização de consultas.

Competências Comportamentais

Excelente capacidade de resolução de problemas e raciocínio lógico.
Proatividade e autonomia para trabalhar em um ambiente remoto com comunicação assíncrona.
Mentalidade de dono e foco em performance e qualidade do produto final.

Benefícios

A Relevo investe na satisfação e no desenvolvimento de seus talentos remotos, oferecendo um conjunto de benefícios que apoiam sua qualidade de vida.

Salário Competitivo (PJ ou CLT a negociar) – Remuneração alinhada com o nível Sênior no mercado de tecnologia.
Plano de Saúde e Odontológico Nacional – Cobertura ampla, com foco na saúde preventiva, estendida à família.
Auxílio Educação/Certificações – Incentivo financeiro para cursos, eventos e obtenção de certificações técnicas relevantes.
Subsídio para Home Office – Ajuda de custo mensal para despesas com internet e infraestrutura de trabalho.
Day Off de Aniversário e Horário Flexível – Cultura de trabalho que prioriza o bem-estar e a flexibilidade de horários.

Etapas

O processo seletivo possui 5 fases, projetadas para avaliar suas habilidades técnicas e seu fit com a cultura de alta performance da Relevo:

Inscrição e Triagem Curricular – Análise detalhada do seu histórico profissional e aderência aos requisitos sênior.
Teste Técnico (Hands-on) – Desafio prático focado em arquitetura de back-end, escalabilidade e design de API.
Entrevista Técnica aprofundada – Conversa com líderes de engenharia sobre experiências em sistemas distribuídos e liderança.
Entrevista com RH e Fit Cultural – Avaliação das competências comportamentais e alinhamento com os valores da empresa.
Oferta e Contratação – Finalização do processo e boas-vindas ao time Relevo.

Sobre a Empresa

A Relevo é uma Tech Company que desenvolve soluções disruptivas para otimizar processos em um mercado tradicional, utilizando o poder da inteligência artificial e da engenharia de software de ponta. Sua missão é simplificar complexidades, oferecendo produtos de alta qualidade que geram impacto real e vantagem competitiva para seus clientes. A empresa cresceu rapidamente, consolidando-se como um player importante no cenário de inovação tecnológica.

A cultura da Relevo é construída sobre a base da transparência, excelência técnica e ownership. Em um ambiente 100% remoto, a confiança mútua e a comunicação proativa são os pilares. A empresa se orgulha de ter um time de especialistas que valorizam a liberdade de experimentar e a responsabilidade de entregar resultados de impacto, promovendo um crescimento acelerado para todos os seus colaboradores.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O Desenvolvedor Back End Sênior é um dos cargos mais demandados na indústria de tecnologia, especialmente aqueles com experiência em escalabilidade e cloud. A migração de empresas para arquiteturas de microsserviços e sistemas distribuídos elevou o patamar de exigência para esta função. Profissionais Sênior com proficiência em tecnologias modernas e capacidade de liderança técnica são verdadeiros arquitetos do futuro digital, com remunerações no topo do mercado.

O modelo home office democratizou o acesso a vagas como esta, permitindo que a Relevo contrate os melhores talentos independentemente de sua localização. A tendência é que a demanda por especialistas em Back End continue forte, com foco crescente em segurança (OWASP), observabilidade e otimização de custos em nuvem. Esta posição Sênior na Relevo oferece estabilidade e um ambiente propício para a inovação constante.

Dicas Exclusivas para Candidatos

1. Prepare-se para Discutir Complexidades de Escalabilidade

Muitas entrevistas Sênior focam em cenários reais. Tenha em mente exemplos detalhados de como você lidou com picos de tráfego, como otimizou um gargalo de performance em um banco de dados ou como desenhou a comunicação entre microsserviços para evitar falhas em cascata. Mostre que você pensa em resiliência desde o início do projeto.

2. Demonstre Habilidade de Mentoria e Liderança

Como Sênior, seu papel não é apenas codificar, mas elevar o nível do time. Prepare-se para falar sobre como você conduziu code reviews construtivos, como implementou novas práticas de engenharia (ex: TDD, BDD) e como guiou desenvolvedores plenos e juniores em suas jornadas de desenvolvimento. Liderança é um diferencial crítico.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Qual o stack tecnológico principal que o Desenvolvedor Back End Sênior irá utilizar?

O core do desenvolvimento back end na Relevo é baseado em Node.js e Python, utilizando frameworks leves e focando em arquitetura de microsserviços. Utilizamos AWS para infraestrutura de cloud, Docker e Kubernetes para orquestração e diversas soluções de banco de dados, incluindo PostgreSQL e MongoDB, dependendo da necessidade do projeto. Abertos a quem domina outras linguagens (Java/Go) e disposto a migrar.

Como a Relevo garante a colaboração e integração do time 100% remoto?

Utilizamos ferramentas de comunicação síncrona e assíncrona (Slack, Meet, JIRA, Confluence) de forma organizada. Promovemos rituais diários (dailys curtas), sessões de pareamento remoto para resolução de problemas complexos e encontros trimestrais virtuais ou presenciais (quando possível) para manter o senso de equipe, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos e a cultura da empresa.

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