O Asaas, uma das maiores fintechs de pagamentos digitais do Brasil, está buscando um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior para uma desafiadora **vaga home office** 100% remota. Esta é uma posição de liderança técnica, onde você será essencial na criação e evolução de plataformas financeiras de alto tráfego, garantindo performance, segurança e uma excelente experiência de usuário. Buscamos um talento com domínio tanto em Back End quanto em Front End, capaz de atuar como um arquiteto na ponta, resolvendo problemas complexos e escaláveis.

O Sênior Full Stack terá responsabilidades que abrangem desde o design de novas APIs e a otimização de consultas em banco de dados, até a implementação de interfaces responsivas e de alta performance. Em um ambiente de fintech, a segurança (prevenção a fraudes, compliance com o Banco Central) e a resiliência dos sistemas são inegociáveis. Você atuará em squads ágeis, contribuindo com a visão técnica para a roadmap de produtos e mentorando o time na adoção de melhores práticas de engenharia.

Esta oportunidade é para quem busca um crescimento exponencial, atuando em um mercado (fintech) que está em constante revolução no Brasil. A cultura do Asaas valoriza a autonomia, o *ownership* e a busca incessante por inovação. Espera-se que você seja um resolvedor de problemas que consegue transitar entre as camadas da aplicação com facilidade, propondo soluções completas que impactam diretamente a vida financeira de milhares de clientes.

Se você tem paixão por construir produtos robustos e escaláveis do zero ao deploy, e procura uma **vaga home office** onde seu conhecimento Full Stack Sênior será o motor da inovação, o Asaas é o seu destino. Oferecemos um ambiente de alta colaboração, tecnologias de ponta e a flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil, com foco em resultados.

Atividades

Atuar no design e desenvolvimento de novas funcionalidades e produtos, abrangendo Back End (APIs, lógica de negócio) e Front End (interfaces e experiência do usuário).
Garantir a qualidade e performance dos sistemas, otimizando código, queries SQL e atuando na arquitetura de microsserviços.
Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento, participando de code reviews e disseminando boas práticas (TDD, Clean Code).
Implementar testes automatizados (unitários, de integração e E2E) para garantir a estabilidade do produto.
Colaborar com a equipe de DevOps na manutenção e melhoria dos pipelines de CI/CD e monitoramento em Cloud.
Resolver problemas técnicos complexos de alta criticidade e performance em ambiente de produção (Nível 3).
Definir padrões de desenvolvimento e auxiliar na escolha de tecnologias e frameworks.

Requisitos

Formação Acadêmica

Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Análise de Sistemas ou áreas afins.

Experiência Profissional

Experiência sólida (mínimo de 5 anos) como Desenvolvedor Full Stack, com histórico de atuação em sistemas de alto tráfego e escalabilidade, preferencialmente em fintechs.
Experiência comprovada em liderança técnica e mentoria de times de engenharia.

Conhecimentos Técnicos

Domínio de uma linguagem Back End robusta (Java, Kotlin, C# ou Node.js) e de um framework Front End moderno (React, Vue ou Angular).
Conhecimento avançado em design de APIs RESTful, segurança (OAuth, JWT) e protocolos de pagamento.
Proficiência em SQL e NoSQL (PostgreSQL, MongoDB) e em estratégias de cache (Redis, Memcached).
Experiência com Cloud Computing (AWS, GCP ou Azure) e ferramentas de containerização (Docker, Kubernetes).

Competências Comportamentais

Visão holística da aplicação, capaz de transitar e resolver problemas em todas as camadas da stack.
Proatividade e autonomia para assumir a responsabilidade total pelas entregas em ambiente remoto.
Excelente comunicação técnica e interpessoal para alinhar requisitos com times de produto e design.

Benefícios

O Asaas oferece um pacote de benefícios acima da média, focado em alta performance, desenvolvimento e bem-estar de seus talentos remotos.

Plano de Saúde e Odontológico Nacional (Cobertura Premium) – Extensivo à família, com foco total na saúde integral.
Vale Refeição e Alimentação Flexível – Benefício competitivo e com autonomia para uso diário.
Auxílio Home Office – Suporte financeiro para garantir a melhor infraestrutura de trabalho remoto.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR/Bônus) – Remuneração variável agressiva, atrelada ao desempenho da fintech.
Incentivo a Certificações e Cursos – Forte investimento no desenvolvimento contínuo em tecnologia e finanças.

Etapas

O processo seletivo do Asaas é rigoroso, composto por 5 fases para avaliar a excelência Full Stack e a capacidade de liderança Sênior:

Inscrição e Triagem Curricular – Análise de experiências em sistemas de alta escalabilidade e domínio das tecnologias.
Desafio Técnico Integrado – Prova prática de Full Stack, envolvendo a construção de uma aplicação com ambas as camadas.
Entrevista Técnica de Arquitetura – Discussão de design de sistemas, microsserviços e soluções de escalabilidade.
Entrevista com Liderança e Fit Cultural – Avaliação do *ownership*, comunicação e alinhamento com a cultura da fintech.
Proposta e Admissão – Finalização do processo e boas-vindas ao time Asaas.

Sobre a Empresa

O Asaas é uma conta digital completa para empresas, oferecendo soluções de pagamento, gestão de cobranças e automação financeira que simplificam a vida de empreendedores e pequenas e médias empresas. Com milhões de transações processadas, o Asaas é um player disruptivo no mercado de fintechs, focado em tecnologia e inovação para facilitar o fluxo de caixa dos seus clientes. A empresa é regulamentada pelo Banco Central e atua com o mais alto rigor de segurança.

A cultura do Asaas é baseada em performance, inovação e no foco em tornar a vida dos clientes mais fácil. O ambiente de trabalho 100% remoto é colaborativo e desafiador, incentivando a tomada de risco controlada e a experimentação. Fazer parte do Asaas significa trabalhar na vanguarda da tecnologia financeira, construindo o futuro dos pagamentos digitais no Brasil em um time que valoriza a excelência técnica acima de tudo.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O Full Stack Sênior, especialmente em fintechs, é um profissional de altíssimo valor. O Asaas busca a rara combinação de domínio de Back End (escalabilidade, segurança, lógica de negócio) e Front End (performance, UX), o que o torna um líder técnico completo. A remuneração para esta função é uma das mais altas do mercado, refletindo a criticidade e a complexidade dos sistemas financeiros.

A experiência em pagamentos e regulamentação (como a do Banco Central) é um nicho que consolida a carreira e abre portas para Arquitetura de Soluções ou CTO (Chief Technology Officer). A **vaga home office** no Asaas permite que a fintech recrute os melhores talentos Full Stack Sênior em qualquer estado, garantindo um time de engenharia de elite para a próxima fase de crescimento.

Dicas Exclusivas para Candidatos

1. Prepare-se para Discutir Segurança e Fraude

Como é uma fintech, a segurança é prioridade. Prepare-se para falar sobre como você implementa práticas de segurança no código (OWASP), como lida com o tratamento de dados sensíveis (criptografia) e quais estratégias você utilizaria para mitigar tentativas de fraude ou ataques de injeção em APIs. Isso demonstra maturidade no setor financeiro.

2. Demonstre Proficiência em Otimização de Queries

Sistemas de pagamento lidam com milhões de transações. Na entrevista, mostre sua capacidade de otimizar consultas complexas em bancos de dados (PostgreSQL/MongoDB) para reduzir a latência. Fale sobre como você utilizaria cache (Redis) de forma inteligente para aliviar a carga do banco e manter a aplicação rápida e responsiva.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Qual a principal stack de programação utilizada no Asaas para Full Stack?

O Asaas utiliza uma stack moderna, com foco em Kotlin/Java para Back End (microsserviços) e ReactJS/Next.js para o Front End. Utilizamos PostgreSQL como banco de dados principal e Cloud Computing (AWS/GCP). Esperamos que o Sênior tenha a flexibilidade para dominar estas tecnologias ou migrar rapidamente para elas, focando mais na arquitetura e na lógica do que na sintaxe da linguagem.

Como o Asaas garante o alinhamento e a colaboração do time de engenharia Full Stack no modelo remoto?

A colaboração é garantida através de rituais ágeis bem definidos (dailys, planejamentos, retrospectivas) e o uso intensivo de ferramentas como Slack, JIRA e Confluence. Promovemos sessões de pair programming remoto e “Tech Talks” para a troca de conhecimento. A cultura de *ownership* exige comunicação proativa, garantindo que o Desenvolvedor Full Stack Sênior lidere a sinergia entre as equipes de Front e Back.

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