BILLING ANALYST JUNIOR – FATURAMENTO: A Cadastra Abriu Vaga Híbrida

📋 Descrição da vaga

Quer evoluir constantemente, trabalhar em equipe e gerar um impacto real e de alto desempenho no mercado? Junte-se a nós!

Como Analista de Faturamento Júnior, você irá atuar com rotina de números, organização e faturamento. Se você busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira na área de faturamento, essa é a sua chance de fazer a diferença em um ambiente dinâmico e colaborativo!

Essa posição é para atuar de forma híbrida (2x presencial e 3x remoto), na nossa sede de Porto Alegre.

🎯 Responsabilidades

Como Analista de Faturamento Júnior, você será fundamental para garantir a acurácia e o fluxo dos nossos processos de faturamento. Suas principais atividades incluirão:

• Emissão de Notas Fiscais: Preparar e emitir notas fiscais de serviços, garantindo a conformidade com as regras fiscais e a legislação vigente.
• Conferência e Validação: Realizar a conferência de dados para emissão das notas, verificando informações de pedidos, cadastros de clientes e condições comerciais.
• Controle e Organização: Manter o controle e a organização dos documentos fiscais e comprovantes de faturamento.
• Suporte ao Cliente Interno/Externo: Prestar suporte a dúvidas relacionadas ao faturamento, tanto para clientes internos (outros departamentos) quanto externos (clientes e fornecedores).
• Conciliação: Auxiliar na conciliação de faturas e recebimentos, identificando possíveis divergências e apoiando na resolução.
• Lançamentos e Registros: Realizar lançamentos e registros em sistemas de gestão (ERP- SAP), mantendo os dados atualizados e precisos.
• Apoio a Auditorias: Colaborar no levantamento de informações e documentos para auditorias internas e externas relacionadas ao faturamento.

✅ Requisitos

• Formação: Ensino Superior completo ou em curso nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
• Experiência: Experiência prévia em rotinas administrativas, financeiras ou de faturamento de rotinas de agência: veículos de mídia e outras frentes serão considerada um diferencial.
• Conhecimento Fiscal Básico: Noções sobre impostos (PIS, COFINS, ISS) e tipos de notas fiscais de serviço serão um diferencial.
• Pacote Office: Domínio de ferramentas como Excel (intermediário) e Word é essencial.
• Organização e Atenção aos Detalhes: Capacidade de trabalhar com precisão e manter a organização de grandes volumes de informações.
• Proatividade e Curiosidade: Vontade de aprender, buscar soluções e aprimorar os processos.
• Boa Comunicação: Clareza para se expressar e interagir com diferentes áreas e pessoas.

🎁 Informações adicionais

O que oferecemos:

• Vale alimentação e refeição no cartão FLASH🥗
• Auxílio Home Office no cartão FLASH 💳
• Plano de saúde Bradesco 🩺
• Plano odontológico Bradesco 🦷
• Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH🎉
• Licença-maternidade e paternidade estendida 🍼
• Participação nos lucros (PLR) 💰
• Seguro de vida 🧡
• Auxílio creche 👶
• Bônus por indicação 💰
• Vale-transporte 🚍
• Clude | Plataforma de Saúde 🩺
• Total Pass 🏋🏽‍♀️
• CRM Bônus 💸

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Queremos te conhecer 😊 | Bate papo com Talent
3. É hora de conhecer as lideranças ✨ | Bate papo com as lideranças
4. Queremos você conosco 🧡 | Carta proposta
5. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.