ESPECIALISTA PROJETOS: A Beneficência Portuguesa Abriu Vaga Híbrida

📋 Descrição da vaga

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

🎯 Responsabilidades

Garantir o andamento e alinhamento dos projetos e programas à estratégia da organização identificando sinergias, através da implantação de processos, padronização de metodologias diversas, uso de ferramentas institucionais, monitoramento de indicadores de projetos, suporte e acompanhamento junto aos gerentes de projetos (Líderes e Sponsors), realização de auditoria, aplicação de treinamentos de gestão de projetos, apoiando a integração das equipes e comunicação institucional, e acompanhamento de melhores práticas de mercado em gerenciamento de projetos.

• Desenhar e manter os processos de gestão de projetos e programas do portfolio estratégico da

instituição;

• Treinar, apoiar e suportar os sponsors e líderes de projetos e programas (das áreas de negócios)

nos processos, metodologias e ferramentas estabelecidas;

• Garantir que sejam mantidas as documentações dos projetos e programas;
• Garantir aderência dos projetos e programas ao planejamento, respeitando os limites

orçamentários, e apontando riscos que possam comprometer as entregas;

• Gerenciar as metodologias, os riscos/oportunidades globais, os indicadores de produto e as

interdependências entre os projetos e programas;

• Atuar na integração entre empresas, áreas e pessoas envolvidas nos projetos e programas,

suportando a resolução de conflitos envolvendo pertinentes as áreas e garantindo a comunicação eficaz;

• Otimizar o uso dos recursos organizacionais compartilhados entre todos os projetos e programas;

✅ Requisitos

FORMAÇÃO: Graduação completa na área de administração, gestão de projetos ou áreas correlatas. Pacote MS Office, Noções Básicas de Inglês.

ESPECIALIZAÇÃO: Obrigatório: Pós graduação/MBA/Certificações em metodologia de Gerenciamento de Projetos; Metodologias de melhorias de gestão de Qualidade (Six-Sigma, Lean Six-Sigma etc.); MS Project; Conhecimento em mapeamento de Processos. 

EXPERIÊNCIA: Acima de 5 anos em gestão de projetos e pelo menos 1 ano de experiência em PROADI-SUS ou Projetos Sociais.

REPORTA-SE A: Coordenador do Escritório de Projetos

🎁 Informações adicionais

Carga Horária: 08:00/12:00 as 13:00/18:00 – 08:00/12:00 as 13:00/17:00 (Sex) – 44hs – 220hs

Local de Trabalho: Adm Frei Caneca

Modelo de trabalho: : Hibrido 3 dias presenciais (quarta a sexta-feira) e 2 dias de home office (segunda e terça-feira).

O que oferecemos?

Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.

Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes – emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:

Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.

PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).

Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.

Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.

Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com Atração & Seleção
3. Entrevista com a Liderança
4. Carta Proposta
5. Contratação

---

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.