🏢 Empresa: Asaas

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Estamos em busca de uma pessoa para liderar e evoluir o nosso programa de Governança de Dados e IA em um papel estratégico e fundacional no Asaas. Esta liderança será a principal responsável por estabelecer práticas, processos, políticas e diretrizes de governança de dados e IA além de atuar na formação e gestão do time dedicado à temática. Buscamos alguém com forte espírito colaborativo e visão de longo prazo para atuar de forma transversal com áreas técnicas e de negócios. Esta posição exige autonomia, perfil de liderança e forte senso de responsabilidade.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

🎯 Responsabilidades

Desenvolver e liderar a estratégia de governança de dados e IA, garantindo aderência às normas regulatórias e melhores práticas de mercado;
Estruturar, formar e desenvolver o time de governança de dados e IA, incluindo a definição de papéis, responsabilidades, rotinas e indicadores de desempenho da área;
Atuar como ponto focal de governança junto aos stakeholders internos, promovendo o uso eficiente, seguro e responsável dos dados e modelos de IA;
Supervisionar a implementação e operação do Unity Catalog no Databricks, garantindo a gestão adequada de acessos, permissões e classificação de dados;
Trabalhar em parceria com os times de Data & AI e Segurança da Informação para garantir a integridade e qualidade do catálogo de dados corporativo;
Promover a cultura de dados na organização, impulsionando práticas de data literacy, uso consciente e democratização de dados com responsabilidade;
Desenvolver e acompanhar métricas de maturidade da governança e apoiar auditorias e processos de Compliance.

✅ Requisitos

Experiência sólida em governança de dados e IA;
Experiência com a plataforma Databricks;
Conhecimento avançado no uso do Unity Catalog;
Conhecimento de princípios e frameworks de governança de dados;
Conhecimento em boas práticas de segurança da informação e privacidade de dados (LGPD, GDPR).
Visão estratégica e capacidade comprovada de estruturar times e liderar iniciativas cross-funcionais de dados e IA;
Capacidade de comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos, promovendo alinhamento entre estratégia de dados e objetivos de negócio;
Ensino superior completo ou experiência prática equivalente em áreas como Ciência da Computação, Engenharias, Sistemas de Informação, Administração, ou similares.

🎁 Informações adicionais

Diferenciais

Experiência com OpenMetadata como ferramenta de exploração e descoberta de dados;
Certificações em Governança de Dados (ex: CDMP – Certified Data Management Professional);
Experiência em ambientes/arquiteturas de dados modernas (Data Lakehouse, Data Mesh);
Experiência anterior em liderança de times de governança, dados, data science ou analytics;
Especialização em Governança de Dados, Gestão de Dados, ou áreas relacionadas;

Modelo de Trabalho

Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira – não compensamos os sábados);
Contratação CLT.

📊 Etapas do processo

Cadastro
Entrevista com Talent Acquisition
Análise Reputacional e de Conflitos
Entrevista Técnica
Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.