SOCIAL MEDIA SÊNIOR: A Clicksign Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Sobre a Clicksign

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.

Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Social Media criativa, estratégica e apaixonada por conteúdo digital. Essa pessoa será responsável por planejar, criar, publicar e analisar conteúdos para as nossas redes sociais, fortalecendo a presença da marca e aproximando a comunidade de forma relevante, consistente e com personalidade.

Você será o elo entre o que a marca quer comunicar e o que o público quer consumir. Sua missão será traduzir a voz da empresa em formatos diversos, acompanhar tendências e construir relacionamento nas plataformas.

🎯 Responsabilidades

• Atuar como ponte entre redes sociais e negócios, identificando oportunidades de conteúdo que apoiem objetivos de vendas, produto, marca empregadora e comunidade;
• Desenhar e liderar a estratégia de redes sociais, garantindo alinhamento com os objetivos de marca, produto e crescimento;
• Construir e manter um calendário editorial estratégico, com visão de médio e longo prazo, integrando campanhas institucionais, lançamentos e conteúdos de rotina;
• Orientar times parceiros (como design, vídeo e conteúdo) com briefings estratégicos e criativos, garantindo entregas alinhadas à visão de marca;
• Desenvolver guides de linguagem e comportamento nas redes para fortalecer a identidade da marca;
• Ser guardião(a) da presença digital da marca, acompanhando interações, orientando moderação e gerenciando crises ou temas sensíveis com responsabilidade
• Escrever e revisar conteúdos com foco em consistência de tom de voz, clareza e impacto em diferentes plataformas (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, etc.);
• Identificar e testar novos canais, formatos e tendências, com base em análises de benchmark e comportamento do público;
• Monitorar métricas-chave de desempenho (alcance, engajamento, crescimento, retenção), gerar relatórios mensais com insights e propor planos de ação a partir deles;

✅ Requisitos

• Mínimo de 6 anos de experiência comprovada com produção de conteúdo e gestão de redes sociais (Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, Twitter/X, Facebook);
• Experiência sólida em planejamento estratégico de conteúdo para redes sociais (mínimo de 4–5 anos atuando com social media);
• Domínio das principais plataformas sociais (Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, Twitter/X, Facebook), com entendimento das especificidades e boas práticas de cada uma;
• Domínio de ferramentas de agendamento e monitoramento de redes (como mLabs, Hootsuite, Etus ou similares);
• Boa escrita e domínio da língua portuguesa (criativa, clara, adaptável por canal);
• Conhecimento básico de ferramentas de design e edição básica (Canva, Figma, Photoshop ou similares), com autonomia para pequenas produções;
• Capacidade de adaptar a linguagem e formatos para diferentes canais e públicos;
• Noções de SEO para redes sociais e uso estratégico de hashtags, palavras-chave, CTAs e copywriting persuasivo.
• Experiência com análise de métricas e KPIs de redes sociais, com habilidade de gerar insights acionáveis e relatórios estratégicos;

🎁 Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?



• Trabalho 100% remoto.
• Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
• Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
• Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento. 
• Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Conversa com Liderança
3. Conversa com RH
4. Conversa com pares
5. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.