A TecnoSpeed, empresa premiada e reconhecida como um dos melhores lugares para trabalhar no Brasil, está com vaga aberta para Analista de Product Marketing Junior na modalidade 100% home office, ideal para profissionais que desejam iniciar carreira em marketing estratégico.

Esta oportunidade de trabalho remoto permite que você faça parte de uma equipe que tem como missão apoiar o plano de marketing das unidades de negócios, promovendo produtos com foco em posicionamento, geração de demanda e conexão com o time comercial. Como Analista de Product Marketing Junior, você atuará próximo ao responsável da operação e às áreas de Conteúdo, Performance, Marketing Ops e Eventos.

A vaga home office é perfeita para quem gosta de estudar o mercado, entender personas, organizar campanhas e contribuir com ideias para gerar resultados reais. A TecnoSpeed valoriza diferentes jeitos de pensar e viver, acreditando que isso torna o time mais forte, e oferece um ambiente colaborativo onde o conhecimento é compartilhado para auxiliar seu crescimento profissional.

Se você está cursando Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas afins, tem vivência prática na área e interesse por marketing estratégico, esta pode ser a oportunidade ideal para desenvolver sua carreira no conforto do seu lar, contribuindo para transformar a vida dos clientes com tecnologia.

As inscrições estão abertas até 14 de julho de 2025, então não perca tempo e candidate-se já para esta vaga de trabalho remoto em uma empresa que coloca pessoas em primeiro lugar!

Atividades

Apoiar a construção e execução do plano de marketing
Acompanhar lançamentos e campanhas dos produtos, colaborando com cronogramas e briefings
Participar de estudos de mercado, análise da concorrência e definição de personas
Apoiar na organização e acompanhamento das entregas de conteúdo, performance e eventos
Colaborar com a execução de campanhas de geração de leads e engajamento
Acompanhar indicadores de performance e gerar relatórios operacionais
Contribuir com ideias criativas alinhadas à proposta de valor dos produtos
Garantir alinhamento com a equipe de vendas e com os direcionamentos da operação

Requisitos

Obrigatórios:

Vivência prática na área e interesse por marketing estratégico e comportamento do consumidor
Boa organização de planos, cronogramas e alinhamentos
Vivência em ferramentas de criação como Adobe ou Canva
Compreensão das plataformas de tráfego pago (Meta Ads e Google Ads)
Vivência com ferramentas de construção de landing pages (GreatPages)
Familiaridade com Google Analytics, Google Search Console e SEMrush
Ensino superior cursando em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas afins
Compreensão das etapas do funil de vendas e sua aplicação em campanhas

Diferenciais:

Conhecimento de CRM (preferencialmente Salesforce) e jornada do cliente
Familiaridade com funil de vendas B2B e estratégia digital
Capacidade analítica e gosto por relatórios

Competências Comportamentais:

Criatividade para contribuir com ideias de campanhas e conteúdos
Organização para lidar com cronogramas e planos de ação
Comunicação clara para redigir briefings e alinhar com diferentes áreas
Pensamento estratégico para apoiar campanhas com foco nas personas
Adaptabilidade para lidar com ajustes rápidos e mudanças de prioridades
Colaboração para trabalhar em conjunto com diversas equipes
Proatividade para antecipar problemas e sugerir melhorias

Benefícios

Contratação CLT com estabilidade e todos os direitos trabalhistas
Horário flexível com jornada de 40h semanais (núcleo das 09h às 17h)
Home Office 100% para trabalhar com conforto e produtividade
Auxílio Home Office para garantir recursos necessários para o trabalho remoto
Desenvolvimento profissional através da Universidade Corporativa TecnoSpeed
Trilhas de desenvolvimento, plano de carreira e PDI estruturados
Cartão flexível de benefícios (Bandeira Master) com saldo alimentação e saldo flexível
Plano de saúde coparticipativo com opções Unimed ou PAM
Plano odontológico coparticipativo com cobertura Odontoprev
Programa Amar.Elo com conteúdos semanais sobre saúde mental e emocional
Apoio à saúde mental com terapia online acessível e valores exclusivos
Equipamentos de excelência para garantir alta produtividade
Folga no aniversário + voucher para celebrar seu dia especial
Happy hours, comemorações e reconhecimento para promover entrosamento
Trabalho em uma empresa premiada (GPTW, CMMI, FIA Employee Experience)

Etapas

Cadastro
Testes de Fit Cultural
Testes de Perfil Comportamental DISC e Análise de Currículo
Entrevista Gestão de Pessoas
Entrevista Técnica com Gestor(a)
Contratação

Sobre a empresa

A TecnoSpeed é uma empresa de tecnologia que coloca pessoas em primeiro lugar, considerando o desenvolvimento de talentos como seu principal combustível. Com apenas 18 anos de história, a empresa já conquistou posições de destaque em rankings nacionais e internacionais.

Está no TOP 7 das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil (porte médio) e no TOP 50 na América Latina pelo GPTW. Pelo segundo ano consecutivo, conquistou o 1º lugar na categoria médias empresas do GPTW PR 2024. Além disso, pelo quarto ano consecutivo, foi reconhecida como o melhor lugar para se trabalhar na área de tecnologia, segundo a pesquisa FIA Employee Experience (FEEx) 2024.

A cultura da TecnoSpeed é baseada no que chamam de “Molho Especial”, composto por quatro ingredientes essenciais: Proatividade (entregar além do pedido), Colaboração (ajudar os colegas), Conhecimento (aprender e ensinar diariamente) e Confiança (base da equipe).

Panorama da vaga no mercado de trabalho atual

O mercado para Analistas de Product Marketing em regime home office tem apresentado crescimento significativo, especialmente em empresas de tecnologia que precisam comunicar efetivamente o valor de suas soluções. Profissionais juniores com conhecimento em marketing digital e estratégico estão encontrando boas oportunidades de trabalho remoto neste segmento.

Com a transformação digital acelerada, empresas como a TecnoSpeed estão investindo em equipes de marketing qualificadas que possam trabalhar eficientemente em home office, conectando produtos a clientes potenciais. Esta tendência deve se intensificar nos próximos anos, oferecendo excelentes perspectivas de carreira e desenvolvimento para profissionais que buscam iniciar sua trajetória em marketing de produto com a flexibilidade do trabalho remoto.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Prepare um portfólio de campanhas e materiais de marketing

Mesmo que sejam projetos acadêmicos ou voluntários, organize exemplos de campanhas, peças visuais ou estratégias de marketing que você já desenvolveu. Isto demonstrará sua capacidade criativa e técnica, fundamentais para o trabalho home office nesta posição.

Familiarize-se com as ferramentas mencionadas na vaga

Invista tempo em aprimorar seus conhecimentos em Canva, Google Analytics, Meta Ads e ferramentas de landing pages. Muitas oferecem versões gratuitas ou tutoriais online que podem ajudar você a se preparar melhor para as entrevistas e para o trabalho remoto.

Estude o modelo de negócio B2B e funil de vendas

Como a TecnoSpeed atua no mercado B2B, compreender as particularidades deste modelo de negócio e as etapas do funil de vendas será um diferencial importante. Pesquise sobre o tema e prepare-se para discutir como o marketing pode impactar cada etapa do funil, mesmo em um ambiente de trabalho home office.

Pesquise sobre a TecnoSpeed e seus produtos

Dedique tempo para conhecer os produtos e serviços da empresa, seu posicionamento no mercado e seus diferenciais. Demonstrar este conhecimento durante o processo seletivo mostrará seu interesse genuíno e preparação para contribuir rapidamente, mesmo em regime de trabalho remoto.

Desenvolva sua capacidade de comunicação escrita e visual

Em uma posição de marketing remoto, sua habilidade de comunicar ideias de forma clara e atrativa é essencial. Pratique a criação de briefings, apresentações e relatórios concisos que transmitam mensagens de forma eficaz, habilidades que serão constantemente utilizadas no trabalho home office.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Como funciona a rotina de trabalho home office na TecnoSpeed?

A TecnoSpeed adota um modelo de trabalho remoto com horário flexível e jornada de 40h semanais, mantendo um núcleo de disponibilidade das 9h às 17h. Você terá autonomia para organizar sua rotina, participando de reuniões virtuais regulares com as equipes de marketing e outras áreas. A empresa fornece todo o suporte necessário, incluindo equipamentos e auxílio home office, para garantir produtividade e bem-estar no ambiente remoto.

Quais são as possibilidades de crescimento para um Analista Junior?

A TecnoSpeed oferece um plano de carreira estruturado, com trilhas de desenvolvimento claras que permitem evolução tanto na área técnica quanto em gestão. Como Analista Junior, você poderá progredir para posições pleno e sênior, além de ter oportunidades de especialização em áreas específicas do marketing. A empresa investe continuamente em capacitação através de sua Universidade Corporativa, apoiando seu crescimento mesmo em regime de trabalho home office.

Como é o processo de integração para novos colaboradores remotos?

A empresa possui um programa de onboarding estruturado para colaboradores em trabalho home office, que inclui apresentação da cultura, valores e processos da empresa, treinamentos específicos e conexão com as equipes relevantes. O time é descrito como muito colaborativo, facilitando a transferência de conhecimento e a adaptação dos novos membros, mesmo à distância.

Qual é o nível de autonomia esperado para esta posição?

Como Analista Junior, você terá suporte da equipe e do gestor, mas a TecnoSpeed valoriza a proatividade e a capacidade de trabalhar com autonomia. Espera-se que você gradualmente assuma responsabilidades, sugira melhorias e contribua com ideias criativas, sempre alinhado aos direcionamentos da operação. O ambiente de trabalho home office reforça essa necessidade de autogestão e iniciativa.

Como a empresa avalia o desempenho de colaboradores remotos?

A TecnoSpeed possui uma cultura de feedback constante e um sistema estruturado de avaliação de desempenho. São realizados acompanhamentos periódicos com seu gestor, onde são discutidos objetivos, entregas e desenvolvimento profissional. A empresa valoriza tanto resultados quanto a aderência aos valores do “Molho Especial” (Proatividade, Colaboração, Conhecimento e Confiança), garantindo uma avaliação holística mesmo para quem trabalha em home office.