A Cora, banco digital especializado em PMEs, abriu excelente oportunidade para atuar como Analista de Treinamento CX Pleno, no modelo home office.

Esta posição oferece a chance de trabalhar em uma fintech com mais de 1 milhão de clientes e 300 pessoas trabalhando remotamente. O profissional selecionado será responsável por levantar e analisar necessidades de treinamento junto às áreas parceiras.

A vaga é ideal para profissionais plenos com conhecimento em metodologias de treinamento que buscam crescimento em ambiente dinâmico. Você desenvolverá conteúdos engajadores como apresentações, manuais, e-learnings e vídeos com recursos pedagógicos adequados.

O trabalho envolve planejamento e organização de treinamentos, facilitação com metodologias ativas e avaliação de eficácia. Será necessário atualizar conteúdos conforme mudanças nos produtos e apoiar desenvolvimento de trilhas de aprendizagem.

A Cora busca pessoas inconformadas e excelentes, que trabalhem de forma autônoma e resolutiva. A empresa potencializa o espírito empreendedor e valoriza quem vive a cultura colaborativa no dia a dia.

Com 5 anos de existência, a Cora foi criada exclusivamente para apoiar pequenas e médias empresas que representam 93% das empresas brasileiras. A fintech oferece produtos e soluções financeiras simples e acessíveis para empreendedores tomarem decisões informadas de negócio.

Atividades

Levantar e analisar necessidades de treinamento junto às áreas parceiras
Desenvolver conteúdos de treinamento claros, objetivos e engajadores
Criar apresentações, manuais, e-learnings e vídeos com recursos pedagógicos adequados
Planejar e organizar treinamentos incluindo cronogramas, convites e recursos
Facilitar e conduzir treinamentos utilizando metodologias ativas de aprendizado
Promover engajamento e aprendizado efetivo durante sessões de treinamento
Avaliar eficácia dos treinamentos mensurando reação, aprendizado e comportamento
Propor melhorias contínuas baseadas nos resultados obtidos
Atualizar periodicamente conteúdos conforme mudanças nos produtos e processos
Apoiar desenvolvimento e manutenção de trilhas de aprendizagem estruturadas
Criar feedbacks construtivos e colaborar na elaboração de novos fluxos
Conduzir reuniões e apresentações de resultados com áreas parceiras
Identificar melhorias processuais e gerar insights para otimização sistêmica

Requisitos

Conhecimento sólido de metodologias de treinamento e aprendizagem
Domínio de ferramentas de criação de conteúdo, principalmente Google Apresentações
Conhecimento intermediário em Google Sheets e Google Docs
Metodologias de avaliação de eficácia de treinamento (desejável)
Perfil organizacional, proativo e ético para gestão de projetos
Excelentes habilidades de comunicação e apresentação
Capacidade de trabalho em equipe e colaboração efetiva
Experiência em facilitação de treinamentos e workshops
Habilidade para criar conteúdos pedagógicos engajadores
Capacidade analítica para mensurar resultados de treinamentos
Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem
Disponibilidade para trabalho 100% remoto
Alinhamento com cultura colaborativa e empreendedora

Benefícios

Trabalho 100% remoto com flexibilidade total de localização
Remuneração competitiva no mercado de fintechs
14º salário adicional para maior segurança financeira
Benefícios Flexíveis no cartão Flash para personalização
Programa de Ações após 1 ano na empresa
Plano de Saúde Sulamerica com inclusão de dependentes
Plano Odontológico Bradesco com cobertura completa
Apoio e suporte 24h da Pipo Saúde para emergências
Parceria com Gympass para atividades físicas
Parceria com Zenklub para cuidados com saúde mental
Seguro de vida Zurich para maior tranquilidade
Licença parental estendida (180 dias gestante, 90 dias não gestante)
Auxílio-creche para pais com filhos até 6 anos
Auxílio financeiro para filhos com deficiência
Day Off de aniversário para celebração especial
5 Day Offs anuais para emendar feriados
Auxílio Home Office mensal para ambiente de trabalho
Banco de horas semestral com flexibilidade de horários
Equipamentos completos para trabalhar em casa
Convênio com plataforma de Coworkings Woba
Auxílio Aprendizagem de R$ 3.000 anuais para desenvolvimento

Sobre a Empresa

A Cora é um banco digital criado exclusivamente para apoiar pequenas e médias empresas (PMEs), que representam 93% das empresas brasileiras e são responsáveis por ⅓ do PIB nacional. Com 5 anos de existência, a fintech já soma mais de 1 milhão de clientes ativos e mantém equipe de 300 pessoas trabalhando remotamente.

A empresa nasceu para resolver problemas reais dos empreendedores brasileiros, oferecendo produtos e soluções financeiras simples e acessíveis. A Cora potencializa o espírito empreendedor e busca pessoas inconformadas que trabalhem de forma autônoma, colaborativa e empática, sempre pensando no impacto direto para donos de pequenos e médios negócios.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O mercado para vagas home office de analistas de treinamento tem crescido significativamente, especialmente em fintechs como a Cora que investem pesadamente em capacitação de equipes. Empresas digitais valorizam profissionais capazes de desenvolver conteúdos educacionais engajadores e mensurar eficácia de treinamentos remotos.

A demanda por trabalho home office em treinamento e desenvolvimento continua aquecida, com organizações buscando talentos que dominem metodologias ativas e ferramentas digitais. O setor financeiro oferece excelentes oportunidades para especialistas em educação corporativa que desejam impactar diretamente o crescimento de pequenas e médias empresas.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Desenvolva expertise em metodologias ativas de aprendizagem

Estude profundamente técnicas como Design Thinking, gamificação e microlearning para criar experiências de treinamento envolventes. Prepare exemplos concretos de como você aplicou essas metodologias para gerar engajamento e resultados mensuráveis.

Domine ferramentas do Google Workspace avançadas

Aprofunde conhecimento em Google Apresentações, Sheets e Docs, explorando recursos colaborativos e de automação. Crie um portfólio demonstrando materiais de treinamento desenvolvidos nessas plataformas com design profissional e interativo.

Estude sobre o mercado de PMEs e fintechs

Familiarize-se com desafios específicos de pequenas e médias empresas brasileiras e como soluções financeiras digitais podem impactá-las. Demonstre conhecimento sobre cultura de startups e metodologias ágeis aplicadas ao desenvolvimento de pessoas.

Prepare casos de avaliação de eficácia de treinamentos

Desenvolva exemplos práticos de como você mensurou impacto de treinamentos através de métricas como NPS, taxa de retenção e aplicação prática. Mostre capacidade de traduzir dados em insights acionáveis para melhoria contínua.

Demonstre alinhamento com cultura colaborativa e empreendedora

Prepare histórias autênticas mostrando como você trabalhou de forma autônoma, resolutiva e empática em projetos anteriores. Evidencie experiências onde você pensou fora da caixa para resolver problemas de aprendizagem organizacional.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Qual é o salário para Analista de Treinamento CX Pleno na Cora?

Para posições plenas em treinamento e desenvolvimento em fintechs, a faixa salarial geralmente varia entre R$ 6.000 e R$ 9.500 mensais. O 14º salário e benefícios flexíveis complementam significativamente a remuneração total.

Como funciona o programa de ações para colaboradores?

Após 1 ano na empresa, todos podem adquirir ações da Cora, permitindo participação direta no crescimento da fintech. É uma forma de alinhar interesses e valorizar contribuições de longo prazo.

É necessário ter experiência prévia em fintechs ou setor financeiro?

Não é obrigatório, mas conhecimento sobre o universo de PMEs é valorizado. A empresa oferece imersão cultural e treinamento específico sobre produtos e processos durante integração.

Como é estruturado o auxílio aprendizagem de R$ 3.000 anuais?

O benefício pode ser utilizado para cursos, livros, eventos, graduação e pós-graduação relacionados ao desenvolvimento profissional. Para iniciantes na carreira, o valor aumenta para R$ 4.000 anuais.

O trabalho remoto oferece flexibilidade real de horários?

Sim, há banco de horas semestral e flexibilidade dentro do horário comercial (8h-20h). A empresa prioriza resultados sobre controle de horário, promovendo autonomia responsável.