A Fretadão, líder em mobilidade corporativa, abriu excelente oportunidade para atuar como Consultor(a) RHBP – Foco Atração de Talentos, no modelo home office.
Esta posição é ideal para profissionais de RH que buscam ir além do operacional e atuar como parceiros estratégicos do negócio. O cargo oferece a oportunidade de trabalhar com autonomia em uma empresa inovadora do setor de tecnologia.
Como Consultor(a) RHBP, você será o elo entre a estratégia organizacional e a experiência das pessoas. Sua atuação envolverá apoio direto às lideranças em decisões estratégicas, promoção de engajamento e aceleração da performance dos times.
A vaga permite desenvolver habilidades consultivas e analíticas em ambiente dinâmico. Você terá autonomia para conduzir processos seletivos completos, implementar pesquisas de clima e criar planos de desenvolvimento para lideranças.
O profissional trabalhará com dados e indicadores de RH para gerar diagnósticos precisos e ações eficazes. Esta oportunidade combina visão estratégica, gestão de pessoas e foco em resultados em uma das principais empresas de mobilidade do país.
A posição oferece crescimento profissional significativo em ambiente colaborativo que valoriza protagonismo e inovação.
Atividades
- Apoiar lideranças em temas como desempenho, feedback e desenvolvimento de PDIs
- Traduzir dados e indicadores de RH em diagnósticos claros e ações estratégicas
- Conduzir processos seletivos ponta a ponta das áreas sob responsabilidade
- Fomentar mobilidade interna com base em cultura e performance organizacional
- Conduzir pesquisas de clima e conversas estruturadas com equipes
- Ser referência da área de People promovendo bem-estar e cultura organizacional
- Co-criar planos de ação para engajamento e desenvolvimento de lideranças
- Facilitar conversas difíceis e influenciar com empatia nas tomadas de decisão
- Implementar estratégias de atração e retenção de talentos
- Acompanhar indicadores de performance e satisfação dos colaboradores
Requisitos
- Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins
- Pós-graduação em áreas relacionadas será considerada diferencial
- Experiência em Business Partner, RH generalista ou posições similares
- Visão consultiva e analítica para conectar pessoas, dados e estratégia
- Habilidade para facilitar conversas difíceis e influenciar com empatia
- Excelente gestão do tempo, autonomia e senso de ownership
- Proatividade e capacidade de escuta ativa
- Capacidade de leitura de contexto organizacional
- Espírito colaborativo e foco em resultados
- Protagonismo para fazer acontecer com leveza e respeito
Benefícios
- Alimentação Premium: Flex food Swile de R$ 770,00 mensais para total flexibilidade
- Mobilidade Completa: Cartão Mobilidade + vale-transporte para seus deslocamentos
- Saúde Completa: Plano de saúde Sul América sem desconto + plano odontológico
- Proteção Total: Seguro de vida abrangente para sua tranquilidade
- Flexibilidade Máxima: Home office 100% + acesso WeWork em todo Brasil
- Benefícios Financeiros: Antecipação salarial Creditas + empréstimo consignado
- Bem-estar Integral: Vittude (terapia online), Total Pass, Posher (yoga, nutrição)
- Cuidados Pessoais: Benefício farmácia para suas necessidades de saúde
- Momentos Especiais: Day off de aniversário + programa Best Off de descontos
- Desenvolvimento: Parceria Open English com condições especiais para inglês
- Networking: Programa de indicação Fretonauta Talento com recompensas
Sobre a Empresa
O Fretadão é uma startup inovadora que revoluciona a mobilidade corporativa brasileira através de soluções tecnológicas integradas. A empresa atende as principais necessidades de transporte de pessoas nas organizações, impactando milhares de usuários diariamente e fornecendo mobilidade para as maiores empresas do país.
Com missão de transformar positivamente a experiência de todos os stakeholders através da tecnologia aplicada à mobilidade urbana, a Fretadão tem visão ambiciosa de ser referência no mercado brasileiro. A meta é atender 1 milhão de passageiros diários até 2033, gerando renda e oportunidades para pequenos e médios transportadores em todo território nacional.
Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual
O mercado de vagas home office para profissionais de RHBP tem apresentado crescimento exponencial, especialmente em startups de tecnologia. A modalidade remota permite que consultores de RH atuem com maior flexibilidade, focando em resultados estratégicos e desenvolvendo competências digitais essenciais para o futuro do trabalho.
As oportunidades de trabalho home office nesta área têm atraído profissionais qualificados que buscam equilibrar vida pessoal e profissional. Empresas inovadoras valorizam Business Partners que combinam visão estratégica com capacidade analítica, oferecendo pacotes de benefícios competitivos e ambiente colaborativo para desenvolvimento de carreira no setor de people analytics e gestão estratégica de pessoas.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Destaque sua experiência em Business Partnership
Prepare exemplos concretos de como você atuou como consultor interno de RH, apoiando lideranças em decisões estratégicas. Demonstre situações onde você traduziu dados de people analytics em ações que geraram resultados mensuráveis para o negócio.
Enfatize habilidades de facilitação e influência
Relate experiências específicas onde você conduziu conversas difíceis ou mediou conflitos organizacionais com sucesso. Mostre como você utiliza empatia e dados para influenciar decisões e promover mudanças culturais positivas.
Demonstre conhecimento em people analytics
Prepare-se para falar sobre indicadores de RH que você já utilizou para diagnósticos organizacionais. Mostre familiaridade com ferramentas de análise de dados e como você transforma números em insights acionáveis para lideranças.
Mostre experiência em processos seletivos estratégicos
Tenha exemplos de processos de recrutamento que você conduziu do início ao fim, especialmente para posições críticas. Demonstre como você alinha perfil de candidatos com cultura organizacional e necessidades estratégicas do negócio.
Prepare casos de desenvolvimento organizacional
Relate situações onde você co-criou planos de desenvolvimento de lideranças ou implementou iniciativas de engajamento. Mostre resultados concretos de pesquisas de clima que você conduziu e ações implementadas a partir dos diagnósticos.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Qual é o diferencial de um RHBP com foco em atração de talentos?
Este profissional combina visão estratégica de Business Partner com expertise específica em recrutamento e seleção.
Ele atua tanto na consultoria às lideranças quanto na execução de processos seletivos estratégicos para as áreas atendidas.
Como funciona a estrutura de trabalho remoto para RHBPs na Fretadão?
A empresa oferece total flexibilidade para trabalho home office, com ferramentas digitais robustas para colaboração.
Há acesso à rede WeWork quando necessário para reuniões presenciais ou trabalho em espaços colaborativos.
Quais são as principais métricas de sucesso para esta posição?
O sucesso é medido através de indicadores como tempo de preenchimento de vagas, qualidade de contratações e índices de engajamento.
Também são considerados resultados de pesquisas de clima e efetividade dos planos de desenvolvimento implementados.
Como é o processo de desenvolvimento de carreira na área de People?
A Fretadão investe em capacitação contínua e oferece oportunidades de crescimento vertical e horizontal.
Profissionais de RH têm acesso a treinamentos especializados e possibilidade de atuar em projetos estratégicos multidisciplinares.
Qual o perfil cultural ideal para trabalhar na Fretadão?
A empresa valoriza profissionais protagonistas que fazem acontecer com leveza, respeito e foco em resultados.
É importante ter espírito colaborativo, capacidade de adaptação e alinhamento com os valores de inovação e transformação da mobilidade urbana.
Como se candidatar:
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