ADMINISTRADOR(A) DE CONTRATOS: A Embraer Abriu Vaga Híbrida

📋 Descrição da vaga

Como é a área:

• Administração de contratos, desenvolvimento de novos negócios e gestão de relacionamento com clientes.

🎯 Responsabilidades

Como será o seu dia a dia:

• Participar junto as interfaces do cliente em todas as etapas da administração de contratos;
• Administrar contratos assegurando o cumprimento de todas as cláusulas;
• Acompanhamento de performance e gestão de resultados com elaboração de planos de ação e condução de Core Teams;
• Elaborar minutas contratuais de alta complexidades;
• Estabelecer e elaborar processos em sua área de atuação;
• Trabalhar em conjunto com clientes para a identificação de suas necessidades e criar soluções que agreguem resultados positivos ao negócio.

✅ Requisitos

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma);
• Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
• Experiência com gestão de relacionamentos (clientes ou fornecedores);
• Experiência em elaboração/administração de contratos;
• Habilidade em condução de reuniões executivas;
• Domínio no pacote office (Word, Excel e Power Point).

Você se destaca se tiver:

• Conhecimento em elaboração de análises econômico-financeiras

🎁 Informações adicionais

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico 
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia 
• Gympass
• Refeitório na empresa
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste de Inglês
3. Triagem (Screening)
4. Entrevista com o Time
5. Finalistas
6. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.