ANALISTA DE CONTROLES INTERNOS JÚNIOR: A ALE Combustíveis. Abriu Vaga Híbrida

📋 Descrição da vaga

Somos uma empresa inovadora, que abastece o mercado de combustíveis e de novas ideias. Estamos prontos para facilitar e estabelecer uma boa relação junto com os nossos clientes, colaboradores e parceiros.

Nosso trabalho é fundamentado nos nossos valores: empreendedorismo, simplicidade, integridade, segurança, responsabilidade e abertura. O que nos faz ter #orgulhodeserALE.

Esses somos nós. Nosso jeito ALE de ser e FAZER!

Temos um time super engajado e uma cultura forte que pensa em desenvolvimento e muito trabalho em equipe. Se você se identifica com isso e tem interesse em fazer parte desse time, essa vaga é para você!

🎯 Responsabilidades

Estamos em busca de um Analista de Controles Internos Junior altamente motivado e com foco em entregas e prazos, buscamos profissional detalhista, com senso de dono e de responsabilidade para se juntar à nossa equipe. O profissional atuará na implementação, monitoramento e aprimoramento dos controles internos da empresa, com o objetivo de garantir a conformidade com as políticas e regulamentos aplicáveis e proteger os ativos da organização.

O Analista de Controles Internos se reportará diretamente a Head de Controles Internos e trabalhará de forma colaborativa com diversas áreas da empresa, visando fortalecer o ambiente de controle.

Principais atividades:

• SoD: Efetuar análise de segregação de funções no sistema ERP e atividades desempenhadas nas áreas;
• Delegation of Authority: Atualizar a matriz de delegação de poderes;
• Mapeamento e análise de Processos: mapear os processos operacionais existentes, e documentar em formato de matriz de riscos e fluxograma. Durante o mapeamento, realizar análises visando identificar oportunidade de melhoria, e gaps de controles que podem expor a empresa a riscos;
• Sugerir a implementação de Controles: colaborar com a implementação de melhorias dos controles, e ainda, novos controles internos, para os processos de governança, assegurando a integração e a adequação às melhores práticas e regulamentações;
• Avaliação de controles: efetuar testes dos controles, a fim de garantir a aderência ao processo mapeado;
• Documentação e Relatórios: Manter e atualizar a documentação dos controles internos (matriz de riscos e fluxogramas), preparar relatórios detalhados sobre as descobertas, e apresentar recomendações de melhorias;
• Treinamento e Suporte: Oferecer suporte e colaborar com as equipes para que tenham melhor entendimento sobre as políticas e procedimentos de controles internos da empresa, colaborando com a promoção de um ambiente e cultura de conformidade e boas práticas;
• Monitoramento e Revisão: Monitorar a eficácia dos controles internos existentes, realizar testes de eficácia e revisar os processos e procedimentos para garantir a conformidade e a eficiência operacional.

✅ Requisitos

Requisitos:

• Graduação em Contabilidade, Administração, Economia, Direito, ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em controles internos ou auditoria interna;
• Conhecimento de Controles Internos, Auditoria ou Compliance. Familiaridade com normas e regulamentações de controle interno (SOX, COSO, etc.) e habilidades avançadas em análise de dados e ferramentas de controle;
• Conhecimento avançado em ferramentas de MS Office (especialmente Excel).

Diferenciais:

• Pós-graduação ou certificações profissionais (ex: CPA, CIA);
• Experiência com software de auditoria e controle interno;
• Inglês avançado.

Habilidades:

• Habilidades analíticas, atenção aos detalhes e capacidade de comunicação eficaz. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, executar múltiplas tarefas e cumprir prazos.

🎁 Informações adicionais

Principais benefícios:

• Vale Refeição;
• Vale alimentação;
• Plano de Saúde Bradesco (sem desconto fixo para pessoa e dependentes);
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Vale Transporte;
• Total Pass;
• Formato híbrido (3 presenciais e 2 remoto);
• Adicional por tempo de serviços;
• Cartão Goord-Card (Com desconto em empresas parceiras);
• Licença maternidade/paternidade estendida;
• Salário família;
• Auxílio creche ou babá;
• Auxílio filho excepcional;
• Parceria com instituições de ensino;
• Serviço de consultoria jurídica, social e psicológica.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Cadastro Obrigatório – Conflito de Interesse
3. Triagem de Currículos
4. Entrevista com RH
5. Entrevista com Gestor(a)
6. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.