GERENTE DE PROJETOS CONTROLADORIA: A Movida Abriu Vaga Híbrida

📋 Descrição da vaga

A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental. Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.

Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas. Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.

Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.

Com mais de 6000 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu “jeitão” inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!

Todos os processos seletivos conduzidos pela MOVIDA são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

🎯 Responsabilidades

Na Movida, a vida é pra ser movida!

Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos com perfil hands-on e DNA de tecnologia para liderar a evolução dos nossos sistemas Fiscais e de Controladoria.

Esta é uma oportunidade para um(a) profissional que transita com fluidez entre a gestão estratégica e a análise funcional, conduzindo projetos de alto impacto como a adequação à Reforma Tributária e a modernização do nosso ecossistema de sistemas.

A missão será orquestrar e entregar um portfólio de projetos críticos, atuando como o elo vital entre as necessidades das áreas de negócio e a execução tecnológica. Você será um agente de transformação, responsável por analisar, especificar, gerenciar fornecedores e garantir que as soluções entregues gerem valor real para a Movida.

Responsabilidades:

·      Liderança de Projetos: Gerenciar o ciclo de vida completo de projetos estratégicos, como a Reforma Tributária, a substituição de sistemas e a automação de processos contábeis.

·      Análise e Especificação (Hands-on): Discutir diretamente com os usuários para levantar requisitos, realizar análises funcionais e elaborar especificações técnicas detalhadas para times internos e fornecedores.

·      Gestão de Fornecedores: Conduzir todo o ciclo de contratação, incluindo a elaboração de RFPs (Request for Proposal), análise técnica/comercial de propostas, e a condução do processo junto à área de Suprimentos.

·      Comunicação e Articulação: Atuar como o principal ponto de comunicação entre as áreas de negócio (Fiscal, Contábil), times de TI e parceiros, garantindo o alinhamento e a sinergia entre todos.

·      Gestão de Portfólio: Controlar cronogramas, orçamentos, riscos e entregas, reportando o status dos projetos para a liderança da empresa.

✅ Requisitos

Formação superior completa e obrigatória em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou áreas estritamente correlatas de TI.

Profundo conhecimento e experiência comprovada na liderança de projetos de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning).

Experiência obrigatória com projetos na área Fiscal, envolvendo implementação de sistemas e adequação a novas legislações.

Trajetória profissional com vivência técnica hands-on (como Analista de Sistemas ou Desenvolvedor) antes de assumir posições de gestão.

Experiência na condução de processos de contratação de fornecedores (ciclo de RFP).

Habilidade de comunicação e articulação excepcionais para interagir com diferentes times e níveis hierárquicos.

Experiência específica com projetos SAP, especialmente nos módulos FI/CO e/ou migração para S/4HANA.

Experiência ou conhecimento em Governança de TI (frameworks como ITIL, COBIT).

Conhecimento em ferramentas de Business Warehouse (BW).

Certificação em Gestão de Projetos (PMP, etc.).

🎁 Informações adicionais

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Entrevista com RH
4. Informações Complementares
5. Entrevista com Gestor
6. Processo Admissional
7. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.