ANALISTA DE DHO: A Queima Diária Abriu Vaga Híbrida

📋 Descrição da vaga

Já se imaginou trabalhando em uma empresa que tem como missão transformar vidas? 

Aqui na Queima nossa missão é ajudar pessoas a se tornarem aquilo que desejam ser através de uma vida mais saudável, harmoniosa e cheia de autoestima.

Para isso acontecer, temos a maior e mais inovadora plataforma online do Brasil dedicada à atividade física e ao bem-estar. Contamos com um time que é um MIX de excelência, trabalho em equipe e muuuita paixão! Por isso, buscamos profissionais inconformados na busca por alcançar os melhores resultados, chamando a responsabilidade do negócio para si, que tenham um direcionamento para a simplicidade, que sejam gestores do próprio processo e com a capacidade de criar relações abertas através da transparência e do sentimento de pertencimento.

Buscamos um(a) Analista de DHO, que será protagonista na criação e execução de iniciativas de desenvolvimento, cuidando da nossa universidade corporativa (Queima Academy), conduzindo treinamentos estratégicos e garantindo que nossos colaboradores tenham acesso às melhores oportunidades de crescimento.

🎯 Responsabilidades

• Gerenciar e atualizar a Queima Academy, estruturando trilhas de aprendizagem, conteúdos e layouts;
• Mapear necessidades de desenvolvimento e propor treinamentos, workshops e programas alinhados à estratégia da empresa;
• Conduzir treinamentos como onboarding de novos colaboradores e capacitações para lideranças;
• Criar conteúdos de aprendizagem dinâmicos e engajadores;
• Acompanhar indicadores de eficácia e impacto das ações de desenvolvimento;
• Apoiar no fortalecimento da cultura organizacional e dos valores da Queima.

✅ Requisitos

• Experiência prévia em DHO, T&D ou áreas correlatas;
• Boa capacidade de comunicação e condução de treinamentos;
• Organização, agilidade e perfil “mão na massa”;
• Capacidade de atuar de forma estratégica e ao mesmo tempo operacional;
• Proatividade, criatividade e espírito de colaboração.
• Vivência com plataformas de gestão de aprendizagem (LMS);

Diferenciais

• Conhecimento em design instrucional e ferramentas de criação de conteúdo;
• Experiência prévia em empresas de rápido crescimento (startups, scale-ups).

🎁 Informações adicionais

O que oferecemos a você:

• A Queima oferece a você um cartão Flash na modalidade refeição/alimentação;
• Para cuidar de você oferecemos Plano de Saúde e Odontológico coparticipativos sem mensalidade;
• Aqui na Queima temos auxílio Trabalho Remoto;
• Para quem mora em BH temos um escritório sensacional e muito aconchegante;
• Temos PLR Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Futuros papais, na Queima você tem licença paternidade estendida;
• Para te ajudar no cuidado do Mini Queimer, temos auxílio creche;
• Oferecemos ajuda de custo para aulas de inglês ou espanhol;
• Para cuidar de você e dos nossos clientes você tem acesso a toda a nossa plataforma de fitness, saúde e bem-estar e acesso às academias Smart Fit de todo Brasil;
• Na Queima você vai encontrar ambiente descontraído e motivador;
• Para você se desenvolver, temos ciclos de desempenho e uma plataforma exclusiva para o aprendizado e desenvolvimento, a Queima Academy;
• Sinta-se à vontade, aqui na Queima não temos Dress Code;
• Quer indicar alguém que é a cara da Queima? Temos programas de indicação;

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Fit Técnico
4. Proposta
5. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.