A Aviva, um dos maiores grupos de turismo e entretenimento do Brasil, anuncia a abertura de uma desafiadora vaga home office para Analista de Marketing Sênior. Esta posição 100% remota busca um profissional com experiência aprofundada em estratégias de marketing digital, gestão de campanhas de performance e análise de dados para otimizar o funil de conversão. Se você é apaixonado(a) por transformar insights em ações que geram resultados de grande escala no setor de viagens e lazer, esta é a sua oportunidade.

Neste papel, o Analista Sênior será responsável por planejar e executar campanhas de aquisição e retenção, utilizando uma abordagem data-driven. O ambiente da Aviva é vibrante, focado na experiência do cliente em seus resorts (Hot Park, Rio Quente) e na consolidação da marca no mercado nacional. Você terá a missão de otimizar o investimento em mídias pagas (Google Ads, Social Ads) e liderar a estratégia de SEO e conteúdo, garantindo que a Aviva alcance seu público-alvo de forma eficaz e inovadora.

A natureza sênior desta posição implica autonomia para conduzir testes A/B, modelar atribuições e atuar diretamente na mensuração do ROI das ações de marketing. A Aviva valoriza a criatividade aliada à precisão analítica. Esperamos que você seja um(a) evangelista das melhores práticas de MarTech, propondo o uso de novas ferramentas de automação e personalização para enriquecer a jornada do cliente, desde o primeiro contato até a fidelização.

Trabalhando em um regime 100% remoto, você terá a flexibilidade para gerenciar seu tempo e suas entregas com eficiência, mantendo a alta performance e colaborando ativamente com equipes multidisciplinares, incluindo Comercial e Produto. Esta **vaga home office** é um convite para quem busca impactar um setor que está em constante crescimento e transformação digital, ajudando milhões de brasileiros a realizar o sonho de viajar e se divertir.

Atividades

Planejar, executar e monitorar campanhas de performance (mídia paga) com foco em aquisição e LTV (Lifetime Value).
Realizar a gestão orçamentária de marketing, controlando custos e maximizando o retorno sobre o investimento (ROI).
Conduzir análises aprofundadas de dados de marketing (Google Analytics, CRM) para identificar gargalos e oportunidades.
Liderar a estratégia de SEO e otimização de conteúdo, visando o crescimento orgânico e a autoridade da marca.
Gerenciar o relacionamento com agências e fornecedores de tecnologia e serviços de marketing digital.
Definir e implementar testes A/B e experimentos para otimizar landing pages e fluxos de conversão.
Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações sobre o desempenho das campanhas para a diretoria.

Requisitos

Formação Acadêmica

Graduação completa em Marketing, Comunicação Social, Publicidade ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA em Marketing Digital é um diferencial.

Experiência Profissional

Experiência comprovada (mínimo de 4 anos) em Marketing Digital com foco em Performance e Análise de Dados, preferencialmente no setor de Turismo, Varejo ou E-commerce.
Histórico de sucesso na gestão de grandes orçamentos de mídia paga e otimização de funis.

Conhecimentos Técnicos

Domínio de plataformas de mídia paga (Google Ads, Facebook/Instagram Ads) e ferramentas de SEO (SEMrush, Ahrefs).
Proficiência em Google Analytics 4 (GA4), GTM e em ferramentas de visualização de dados (Power BI, Looker Studio).
Experiência com CRM e Automação de Marketing (HubSpot, Salesforce Marketing Cloud).
Conhecimento avançado em testes A/B e lógica de atribuição multicanal.

Competências Comportamentais

Forte mentalidade analítica e capacidade de tomar decisões baseadas em dados.
Excelente comunicação interpessoal para gerenciar stakeholders internos e externos.
Proatividade, autonomia e foco em resultados em um ambiente de alto volume de dados.

Benefícios

A Aviva oferece um pacote de benefícios diferenciado, que inclui oportunidades exclusivas no setor de turismo e lazer.

Plano de Saúde e Odontológico Nacional – Cobertura completa e extensiva, com foco na saúde e bem-estar.
Vale Refeição/Alimentação – Oferecido em cartão, garantindo flexibilidade para as despesas diárias.
Auxílio Home Office – Suporte financeiro para garantir a infraestrutura de trabalho remoto com qualidade.
Viagens e Descontos Exclusivos – Acesso a diárias e benefícios especiais nos resorts da Aviva, Hot Park e Rio Quente.
Participação nos Resultados (PPR) – Remuneração variável atrelada ao desempenho da empresa e metas individuais.

Etapas

O processo seletivo é estruturado em 4 etapas, focando na experiência analítica e estratégica do candidato Sênior:

Cadastro e Análise Curricular – Avaliação do histórico de atuação em marketing de performance e uso de ferramentas.
Teste ou Estudo de Caso de Marketing – Desafio prático para avaliar o raciocínio analítico e a proposta de solução para um cenário de mercado.
Entrevista Técnica e com Liderança – Discussão aprofundada sobre a experiência com ROI, atribuição e gestão de campanhas.
Entrevista Final e Proposta – Avaliação do fit cultural e alinhamento com a visão de crescimento da Aviva.

Sobre a Empresa

A Aviva é uma holding de capital aberto que atua na indústria do lazer, turismo e entretenimento, sendo responsável pela gestão de empreendimentos como o Rio Quente Resorts e o Hot Park, um dos maiores parques aquáticos da América do Sul. Sua trajetória é marcada pela excelência na prestação de serviços e pela criação de experiências memoráveis para milhões de famílias brasileiras. A empresa investe massivamente em tecnologia e inovação para otimizar suas operações e a jornada do cliente.

A cultura da Aviva é pautada na paixão por servir, na excelência operacional e no foco em pessoas. Promovemos um ambiente onde a criatividade é incentivada e a performance é recompensada. A adoção do modelo home office permite que a Aviva atraia talentos de elite em Marketing de todo o país, mantendo o time engajado com um propósito claro: encantar o cliente e transformar o lazer em momentos inesquecíveis.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O Analista de Marketing Sênior de Performance é um profissional chave na economia digital, com alta demanda em todos os setores, mas especialmente em turismo, que é altamente competitivo. Com o aumento da complexidade das mídias digitais e das ferramentas de mensuração (como o GA4), a Aviva busca talentos Sênior que dominem a análise de dados e saibam extrair valor de grandes volumes de informação para impulsionar o crescimento. O trabalho remoto facilita a contratação de especialistas com experiência diversificada.

A área de marketing de performance continua sendo vital para o retorno financeiro das empresas, e ter a oportunidade de atuar remotamente em um grupo do porte da Aviva representa um avanço significativo na carreira. A perspectiva é de que o profissional desta área evolua para cargos de Liderança de Growth ou Head de Performance, dada a criticidade da função para o resultado final da empresa.

Dicas Exclusivas para Candidatos

1. Prepare um Pitch sobre Atribuição e ROI

Em um setor de alto custo de aquisição como o turismo, a Aviva busca quem domina a atribuição multicanal. Prepare um pitch rápido sobre como você garante a mensuração precisa do ROI de campanhas complexas e como lidaria com a otimização de canais de topo de funil versus canais de conversão, sempre com foco em dados.

2. Estude os Funis de Conversão do Setor de Viagens

Demonstre conhecimento específico sobre as etapas da jornada do cliente no setor de viagens (sonho, planejamento, reserva, experiência). Apresente ideias de como otimizar cada fase usando táticas de SEO e mídia paga. Isso mostra que você se aprofundou no negócio da Aviva e não apenas em táticas genéricas de marketing.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Qual a principal stack de Analytics utilizada para medir resultados?

A Aviva utiliza o Google Analytics 4 (GA4) como principal ferramenta de web analytics, complementada por dados extraídos diretamente de plataformas de mídia (Google Ads, Meta Ads) e pelo CRM para consolidação das informações de clientes. Esperamos que o Analista Sênior seja proficiente na criação de audiências, eventos e relatórios personalizados no GA4 para fornecer insights acionáveis.

Como o Analista Sênior se integra com o time Comercial no modelo remoto?

A integração é contínua e vital, com rituais semanais de alinhamento de metas (Sales & Marketing Alignment). O Analista Sênior de Marketing deve atuar fornecendo leads qualificados (MQLs/SQLs) e insights sobre o mercado, enquanto o Comercial compartilha feedback sobre a qualidade dos leads e as objeções dos clientes. A comunicação é realizada primariamente via Slack e reuniões de vídeo.

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