Vaga Home Office: Advogado(a) Associado – Contencioso Cível Massificado – Execução de Honorários de Sucumbência na empresa NWADV

🏢 Empresa: NWADV

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.

Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.

🎯 Responsabilidades

• Atuar em favor da NWADV através da equipe de execução de honorários de sucumbência, conduzindo processos de todos os Estados;
• Despachar publicações, realizar agendamento de prazos no sistema, analisar processos, elaborar relatórios e cumprir prazos;
• Realizar atualização de cálculos e posteriormente contatar o advogado ex-adverso com objetivo de finalizar o litígio pela via de composição;
• Elaborar defesas, recursos e manifestações diversas;
• Conduzir ações de Recuperação de Crédito: Execução, Monitória e Cobrança;
• Impulsionar o processo visando o recebimento do crédito (solicitar SISBAJUD, RENAJUD, INFOJUD, SNIPER, etc);
• Conduzir o cumprimento de sentença, elaboração e impugnação de cálculos.

✅ Requisitos

• Mínimo 1 ano e meio de OAB/SP ativa;
• Vivência em Escritórios de massa;
• Destreza com ações em recuperação de crédito;
• Destreza com fase de cumprimento de sentença, elaboração e impugnação de cálculos, garantia, apresentação de impugnação;
• Office completo, e pontualmente Excel interediário;
• Destreza para efetuar defesas, recursos e manifestações diversas;
• Domínio com a fase de cumprimento de sentença, elaboração e impugnação de cálculos.

🎁 Informações Adicionais

• Boa escrita e oratória;
• Desenvoltura e habilidade para negociação;
• Boa escrita e oratória;
• Desenvoltura e habilidade para negociação.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Contratação

🏢 Sobre a NWADV

Na NWADV, acreditamos que grandes resultados são construídos por grandes pessoas.

Somos um escritório full service construído sobre valores sólidos, guiado pela excelência e sustentado pela força de um time extraordinário. Há mais de 25 anos atuamos nas principais áreas do Direito Empresarial, com presença em todas as capitais e nas principais cidades do interior, assessorando clientes nacionais e internacionais de diversos setores.

A NWADV sempre se destacou por sua capacidade de enxergar além, antecipar tendências e agir com visão estratégica — e é isso que continua nos impulsionando. Nossa atuação combina escala, estratégia e inovação, apoiada por um dos sistemas de gestão de processos mais robustos do país.

O nosso maior diferencial não está nos números: está nas pessoas que constroem o escritório todos os dias.

Também acreditamos que excelência profissional caminha junto com responsabilidade social. Por isso, contamos com iniciativas de Diversidade, políticas de integridade e um núcleo de Compliance, que fortalecem uma cultura baseada em respeito, ética e responsabilidade.

Na NWADV, trabalhamos com um propósito claro: resolver problemas complexos, gerenciar riscos e impulsionar negócios de forma pragmática e eficiente. Mais do que prestar serviços jurídicos, buscamos transformar pessoas, organizações e a sociedade.

Se você quer crescer, aprender e construir impacto em um ambiente dinâmico e de alta performance, o seu próximo capítulo pode começar aqui.

 #SomosNWADV

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.