Vaga Home Office: Advogado(a) Contencioso Cível na empresa LBCA - Lee, Brock, Camargo Advogados

🏢 Empresa: LBCA - Lee, Brock, Camargo Advogados

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A LBCA é um escritório full service, formado por profissionais com atuação multidisciplinar, presente nas mais diversas áreas de atividade jurídica empresarial no Brasil.

Você já pensou em fazer parte de uma equipe que conta com uma plataforma de tecnologia pioneira desenvolvida pela própria banca, que auxilia na administração de carteiras jurídicas e de todos os tipos de dados e documentos das empresas, possibilitando a avaliação de riscos, a tomada de decisões e a gestão estratégica de negócios?

Se respondeu sim para todas estas perguntas, saiba que esta é a LBCA!

Essa vaga é exclusiva para Advogado(a) Contencioso Cível

Lembre-se de candidatar-se a esta vaga e manter os dados do seu currículo sempre atualizados. Surgindo vaga compatível com suas qualificações profissionais, realizaremos novo contato para entender seu momento pessoal, profissional e interesse.

Caso não seja seu perfil, temos bancos de talentos em nossa página de carreiras: lbca.gupy.io

#VEMSERLBCA 

🎯 Responsabilidades

• Elaboração de petições, contestações, manifestações, recursos e memoriais em demandas de média complexidade;
• Participação em audiências e sustentações orais;
• Alimentação e gestão de sistemas jurídicos (LegalBox);
• Desenvolver estratégias processuais, identificando riscos, oportunidades e soluções jurídicas para casos complexos;
• Produção de peças técnicas com alto nível de fundamentação.

✅ Requisitos

• Ensino superior completo em Direito, com OAB ativa.
• Experiência consolidada em Contencioso cível.
• Sólidos conhecimentos em Direito Civil, Direito do Consumidor e Processo Civil;
• Vivência em carteira de processos de alto volume.

Diferenciais

• Especialização em Processo Civil ou em Direito Privado.

Competências comportamentais

• Excelente redação jurídica.
• Organização e gestão de múltiplas demandas simultâneas;
• Forte atenção aos detalhes e elevado nível de precisão na revisão de documentos e informações;
• Perfil analítico, proativo e orientado à resolução de problemas;
• Boa comunicação escrita e verbal, com facilidade para interação com clientes e participação em reuniões;
• Agilidade na execução das atividades, sem prejuízo da qualidade técnica;
• Resiliência e capacidade para atuar em ambiente dinâmico.

🎁 Informações Adicionais

• Vale-Refeição.
• Auxílio Remoto.
• Assistência Médica Coparticipativa.
• OAB.
• Auxílio Creche.
• Convênio com SESC.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste comportamental
3. Entrevista com o RH
4. Prova Técnica e Peça Processual
5. Entrevista com a Área
6. Contratação

🏢 Sobre a LBCA - Lee, Brock, Camargo Advogados

A Lee, Brock, Camargo Advogados (LBCA) se propõe a ter uma relação cooperativa com os clientes, procurando respostas novas para antigos problemas. Essa cultura gerou a busca por soluções ágeis, customizadas e inovadoras em todos os ramos do direito empresarial. Pioneira no desenvolvimento de plataforma tecnológica própria (Legalbox) e com a implementação da DIANA, a Inteligência Artificial da LBCA.

Para a LBCA, a diversidade é uma riqueza que integra a missão da sociedade, que atua contra todos os tipos de desigualdades e busca estabelecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, onde todos os sócios e colaboradores se sintam valorizados por seus talentos e identidades.

A LBCA valoriza a privacidade e a proteção dos dados pessoais dos titulares que se candidatam às vagas aqui publicadas, assim, todas as operações de tratamento de dados serão realizadas nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais e demais leis sobre o tema, bem como de acordo com a política de privacidade encontrada em www.lbca.com.br. Ainda, o candidato deverá observar que, para se candidatar às vagas, está, neste momento, na plataforma Gupy, devendo também conhecer e estar de acordo com os Termos de Uso e a Política de Privacidade deste ambiente.

Pilares ESG: E Ambiente sustentável, Green IT, política paper free, logística reversa e descarte de produtos; S Comitês e políticas de Diversidade e Inclusão, fomento à cultura de doação e responsabilidade social; G Código de Conduta e de Ética, regras de Compliance, segurança da informação, LGPD e Política Anticorrupção.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.