🏢 Empresa: STARK BUSINESS
🏠 Modelo: Remoto
💼 Tipo: PJ
🎯 Nível: Pleno
📋 Descrição da Vaga
Missão do Cargo
O Customer Success da Stark Marketing é o guardião da experiência do cliente. É a pessoa que garante que clínicas e cirurgiões plásticos tenham resultado consistente, atuando de forma tática, conectando operações com estratégia e reduzindo churn.
Aqui, o foco vai muito além de atendimento: trata-se de construir parcerias de longo prazo, acompanhar métricas de performance e orientar o cliente para alcançar seus objetivos de marketing e vendas.
O CS é responsável por acompanhar a jornada do cliente após a assinatura do contrato, garantindo a entrega de resultados prometidos, monitorando indicadores e atuando proativamente para prevenir cancelamentos. Trabalha como elo entre o cliente e as áreas internas da Stark, transmitindo demandas, oportunidades de melhoria e segurança para o cliente.
Gestão da Carteira
• Priorizar clientes com base em risco e potencial
• Organizar e manter planos de ação ativos por cliente
• Gerenciar carteira com visão de resultado e churn
Gestão de Performance
• Interpretar CPL, Custo por Agendamento e Conversão Comercial
• Interpretar relatórios de Meta Ads e Google Ads
• Identificar gargalos em Marketing, Atendimento e Comercial
Relacionamento Consultivo
• Conduzir reuniões mensais de performance com o cliente
• Traduzir dados em direcionamentos claros e acionáveis
• Alinhar estratégia com expectativas do cliente
Gestão de Projetos e Integração Interna
• Coordenar projetos internos envolvendo tráfego, copy e comercial
• Garantir alinhamento entre áreas e cumprimento de prazos
• Registrar e acompanhar entregas e responsáveis em ferramenta de gestão
Retenção (Proativo)
• Atuar antes que o churn aconteça
• Criar e executar planos de reversão para clientes em risco
• Acompanhar de perto clientes críticos com checkpoints frequentes
Expansão
• Identificar oportunidades reais de upsell e cross-sell
• Conduzir apresentações de crescimento
• Trabalhar aumento de ticket médio da carteira
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente
Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho. Crie rituais de transição que treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.
2. Construa presença digital consistente no LinkedIn
Recrutadores de vagas remotas pesquisam candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.
3. Adapte seu currículo para cada vaga específica
Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas ATS detectam essa compatibilidade.
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