Vaga Home Office: Analista de CRO I na empresa Grupo RBS

📋 Descrição da Vaga

Sobre a área:

No Grupo RBS, conectamos marcas, pessoas e comunidades por meio de um ecossistema de comunicação que integra mídia, conteúdo, eventos e soluções digitais.

Esta é uma oportunidade para profissionais que se identificam com análise de dados, testes e experimentação, e que buscam gerar impacto na performance dos produtos digitais por meio da otimização contínua da jornada do usuário.

Aqui, valorizamos pessoas protagonistas, colaborativas, curiosas e orientadas para resultados, que queiram crescer em um ambiente dinâmico, inovador e com forte conexão com o mercado.

🎯 Responsabilidades

Como será seu dia a dia:

• Planejar, ativar e acompanhar campanhas digitais em ambientes estratégicos de conversão, como signwall, paywall, pop-ups, botões, nos portais GZH, ClicRBS e Clube do Assinante;
• Conduzir estratégias de aquisição e conversão, buscando otimizar o desempenho do funil e ampliar a base de assinantes dos produtos digitais;
• Planejar, executar e analisar testes A/B e experimentos, validando hipóteses e identificando oportunidades de melhoria na jornada do usuário;
• Definir e implementar estratégias de personalização de ofertas e jornadas, considerando diferentes perfis de público e objetivos de negócio;
• Monitorar indicadores de conversão e comportamento dos usuários, identificando oportunidades de otimização por meio da análise de dados;
• Elaborar análises, dashboards e recomendações que apoiem decisões orientadas por dados e performance;
• Atuar em parceria com as áreas de Produto, Tecnologia, UX, Marketing para implementar melhorias contínuas na experiência e conversão dos usuários.

✅ Requisitos

O que o Grupo RBS espera de você:

• Ensino superior completo ou em fase de conclusão em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Estatística ou áreas correlatas;
• Experiência com CRO (Conversion Rate Optimization), atuando com otimização de conversão em produtos ou canais digitais;
• Experiência com testes A/B, experimentação e análise de resultados;
• Experiência com Google Analytics 4 (GA4);
• Experiência na construção e análise de dashboards em Looker Studio ou ferramentas similares;
• Capacidade analítica para interpretação de dados e identificação de oportunidades de otimização.

Será um diferencial se tiver:

• Experiência com a plataforma Piano ou outras ferramentas de orquestração e personalização de jornadas;
• Conhecimento em Google Tag Manager (GTM).

🎁 Informações Adicionais

O prazo de inscrições para os candidatos internos é até 15/08/2026.

No Grupo RBS oferecemos (CLT):

🍽️ Restaurante no local ou vale refeição/alimentação (de acordo com o modelo de trabalho: remoto, híbrido ou presencial)

🩺 Plano de saúde

🚍 Vale transporte ou estacionamento

💼 Previdência privada

💰 Programa de participação nos resultados

🍼 Licença maternidade e paternidade estendidas

🏋🏽‍♀️ TotalPass

📚 Acesso à Uniglobo, plataforma de capacitação oferecida pela TV Globo para afiliadas

📰 Assinatura digital de GZH

🎫 Associação ao Clube do Assinante, que oferece descontos e benefícios exclusivos em diversas categorias, como gastronomia e entretenimento

🤝 Possibilidade de associação à ARBS (Associação de colaboradores do Grupo RBS), que oferece diversas parcerias e descontos

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Bate-papo com RH
3. Bate-papo com Gestão
4. Carta Oferta
5. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.