Vaga Home Office: ANALISTA DE POLÍTICAS DE CRÉDITO JR na empresa Afinz

📋 Descrição da Vaga

Fazer parte da Afinz é integrar uma empresa que é 100% a fim de pessoas, afinal, crescer juntos, lado a lado, é o que nos interessa. Por este motivo investimos no crescimento de todos, pois acreditamos que isso é fundamental para a continuação do nosso desenvolvimento como Cia, enquanto, paralelamente, você se torna cada vez mais protagonista da sua própria história.

Enxergamos os nossos profissionais além de colaboradores ou recursos, mas sim como Gente, que são partes fundamentais em nosso ecossistema, que é vivo e regido por nossa Cultura.

Pertencer a Afinz é ter espaço para vivenciar formas que unem ideias, pessoas e sonhos.

VemPraAfinz aqui a nossa afinidade vai de A a Z.

🎯 Responsabilidades

• Analisar dados para construção de Políticas de Crédito;
• Gerar listas para campanhas de pré-análise;
• Monitorar performance de políticas online e batch;
• Apoiar na implementação de regras no motor de crédito;
• Documentar regras e critérios aplicados;
• Contribuir com análises para áreas internas.

✅ Requisitos

• Ensino Superior completo em Matemática, Estatística, Finanças, Engenharia ou áreas correlatas.
• Pacote Office Avançado;
• Conhecimento em SAS, SQL, Python ou R;
• Vivência na construção e gerenciamento de politicas de crédito;
• Capacidade analítica; 
• Empatia;
• Pensamento Crítico;
• Criatividade;         
• Agilidade;
• Colaboração.

🎁 Informações Adicionais

*Para candidatos internos: inscrições válidas até 17/08/2026.

Benefícios

Oferecer a melhor experiência de trabalho é um dos nossos maiores objetivos, confira os benefícios que você terá aqui na Afinz:

.    Vale Refeição e/ou Alimentação

.    Vale Transporte

.    Assistência Médica

.    Assistência Odontológica

.    Seguro de Vida

Conheça também:

·         Wellhub:

Benefício voltado para a saúde e bem-estar, que possibilita acesso a academias, estúdios, apps, além de serviços de personal trainer.

·       Box Afinz:

Para já chegar com a nossa cara, montamos, especialmente para o profissional, a Box Afinz. Nela você vai encontrar tudo o que precisa para as suas atividades e alguns mimos para começar com o pé direito!

·         Casamento:

Vai se casar? Você tem alguns dias a mais para aproveitar a sua lua de mel e ainda um vale presente da Afinz!

·         Aniversário:

Redução da jornada de trabalho no dia do seu aniversário, para que possa curtir ao lado de quem você mais ama!

·         Sesc:

Temos parceria com o Sesc, que possui uma programação diversa em todo o país. São cursos, apresentações culturais, colônias de férias, atividades esportivas, serviços de saúde, excursões, entre outras atividades estendidas para a sua família.

Desenvolvimento Profissional:

·       Educação Corporativa: Fazemos da educação um pilar estratégico. Por meio de programas internos de aprendizagem e ações formativas que desenvolvem competências essenciais para o negócio e impulsionam o crescimento profissional de cada pessoa. 

·       Incentivos educacionais: Mantemos parcerias com instituições de ensino, garantindo descontos em cursos de graduação, pós-graduação e formação livre, para que nossos profissionais sigam aprendendo dentro e fora da Afinz.

Em nosso escritório você usufrui de:

·       Sala de amamentação: Espaço reservado para amamentação.

·       Área de descompressão: Espaço exclusivo para convivência.

·       Parceria com estacionamentos: Desconto na mensalidade ou diárias em estacionamentos particulares próximos ao prédio.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Time Gente
3. Entrevista Gestão
4. Carta Proposta
5. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.