Vaga Home Office: Analista de Relatórios Jurídicos - SEM OAB na empresa LBCA - Lee, Brock, Camargo Advogados

🏢 Empresa: LBCA - Lee, Brock, Camargo Advogados

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A LBCA é um escritório full service, formado por profissionais com atuação multidisciplinar, presente nas mais diversas áreas de atividade jurídica empresarial no Brasil.

Você já pensou em fazer parte de uma equipe que conta com uma plataforma de tecnologia pioneira desenvolvida pela própria banca, que auxilia na administração de carteiras jurídicas e de todos os tipos de dados e documentos das empresas, possibilitando a avaliação de riscos, a tomada de decisões e a gestão estratégica de negócios?

Se respondeu sim para todas estas perguntas, saiba que esta é a LBCA!

Essa Oportunidade é exclusiva para Analista de Relatórios Jurídicos - SEM OAB 

Lembre-se de candidatar-se a esta vaga e manter os dados do seu currículo sempre atualizados.

Caso não seja seu perfil, temos outros bancos de talentos em nossa página de carreiras: lbca.gupy.io

#VEMSERLBCA 

🎯 Responsabilidades

✅ Elaboração, atualização e acompanhamento de relatórios jurídicos e gerenciais; 

✅ Extração, consolidação e tratamento de dados provenientes de sistemas internos e bases de controle; 

✅ Atualização periódica de informações e indicadores; 

✅ Análise e conferência de dados para garantir a consistência e confiabilidade das informações reportadas; 

✅ Elaboração e manutenção de planilhas de controle; 

✅ Acompanhamento de volumetria, produtividade, prazos e demais indicadores da operação; 

✅ Identificação e correção de inconsistências nas bases de dados; 

✅ Apoio na elaboração de apresentações e materiais gerenciais;

✅ Atendimento de solicitações de relatórios das áreas internas e clientes; 

✅ Controle dos prazos e periodicidade de entrega dos relatórios; 

✅ Organização e manutenção das bases utilizadas para acompanhamento das atividades; 

✅ Interface com as equipes responsáveis para validação e atualização das informações; 

✅ Apoio na identificação de oportunidades de melhoria e automatização.

✅ Requisitos

🎯 Bacharel em Direito sem a OAB ativa (Obrigatório);

Experiência profissional:

✅ Experiência com elaboração e atualização de relatórios, controles e indicadores; 

✅  Vivência com tratamento, consolidação e análise de bases de dados; 

✅  Experiência com Excel e manipulação de planilhas; 

✅  Desejável experiência em ambiente jurídico, especialmente em operações de contencioso de volume;

✅  Conhecimento de indicadores operacionais, volumetria, produtividade e acompanhamento de SLA; 

✅  Experiência com conferência e validação de informações;

✅  Desejável familiaridade com sistemas jurídicos e ferramentas de gestão; 

✅  Será considerado diferencial conhecimento em ferramentas de visualização de dados e automação de relatórios.

Informática e nível de conhecimento:

✅ Excel intermediário para avançado, conhecimento especialmente em fórmulas (PROCV/PROCX, tabelas dinâmicas, filtros e tratamento de

bases); 

✅  Conhecimento do Pacote Office e/ou Google Workspace; 

✅  Desejável conhecimento em Power BI ou ferramentas similares de análise e visualização de dados.

Competências comportamentais:

✅ Perfil analítico e facilidade para trabalhar com números e informações; 

✅  Organização e atenção aos detalhes;

✅  Capacidade de identificar inconsistências e realizar conferências de dados; 

✅  Raciocínio lógico; 

✅  Senso crítico para análise das informações; 

✅  Proatividade e senso de urgência;

✅  Comprometimento com prazos e qualidade das entregas; 

✅  Capacidade de trabalhar com grande volume de informações; 

✅  Boa comunicação oral e escrita; 

✅  Facilidade para interação com diferentes áreas; 

✅  Autonomia e responsabilidade na condução das demandas; 

✅  Capacidade de priorização e gestão de atividades simultâneas; 

✅  Perfil voltado à melhoria contínua e otimização de processos.

🎁 Informações Adicionais

✅ VR.

✅ Auxílio Home Office.

✅ Assistência Médica (coparticipativa).

✅ Auxílio Creche

✅ Convênio com o SESC

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com o RH
3. Entrevista com a Área + Teste de Excel (tela compartilhada)
4. Contratação

🏢 Sobre a LBCA - Lee, Brock, Camargo Advogados

A Lee, Brock, Camargo Advogados (LBCA) se propõe a ter uma relação cooperativa com os clientes, procurando respostas novas para antigos problemas. Essa cultura gerou a busca por soluções ágeis, customizadas e inovadoras em todos os ramos do direito empresarial. Pioneira no desenvolvimento de plataforma tecnológica própria (Legalbox) e com a implementação da DIANA, a Inteligência Artificial da LBCA.

Para a LBCA, a diversidade é uma riqueza que integra a missão da sociedade, que atua contra todos os tipos de desigualdades e busca estabelecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, onde todos os sócios e colaboradores se sintam valorizados por seus talentos e identidades.

A LBCA valoriza a privacidade e a proteção dos dados pessoais dos titulares que se candidatam às vagas aqui publicadas, assim, todas as operações de tratamento de dados serão realizadas nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais e demais leis sobre o tema, bem como de acordo com a política de privacidade encontrada em www.lbca.com.br. Ainda, o candidato deverá observar que, para se candidatar às vagas, está, neste momento, na plataforma Gupy, devendo também conhecer e estar de acordo com os Termos de Uso e a Política de Privacidade deste ambiente.

Pilares ESG: E Ambiente sustentável, Green IT, política paper free, logística reversa e descarte de produtos; S Comitês e políticas de Diversidade e Inclusão, fomento à cultura de doação e responsabilidade social; G Código de Conduta e de Ética, regras de Compliance, segurança da informação, LGPD e Política Anticorrupção.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.