Vaga Home Office: Analista de SOC I - Monitoramento na empresa Teltec Solutions

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um novo Solutions para nosso time de SOC, sua atuação será como Analista de SOC.

🕒 Escala: 12x36 – Turno Noturno

🎯 Responsabilidades

SUAS RESPONSABILIDADES SERÃO:

• Atuar na equipe de SOC (Security Operations Center) com o objetivo de monitorar, suportar e realizar respostas a incidentes;
• Monitorar ferramentas de detecção de intrusão e correlação de eventos, analisando os alarmes e identificando, respondendo a potenciais ameaças;
• Interagir com equipes multidisciplinares de segurança da informação, negócios e tecnologia;
• Manter os níveis de SLA acordados com os clientes;
• Atuar na construção e melhoria dos processos de monitoração e detecções;
• Documentar trabalhos técnicos realizados nos clientes;
• Escalonar chamados junto ao time de analistas de níveis 2 e 3.

✅ Requisitos

PARA ISSO, É ESSENCIAL QUE VOCÊ TENHA:

• Conhecimento em redes de computadores;
• Conhecimento em segurança da informação;
• Conhecimento em sistemas operacionais;
• Conhecimento em frameworks de mercado para segurança da informação.

SERÁ UM DIFERENCIAL SE VOCÊ POSSUIR:

• Inglês;
• Conhecimento ou experiência em ferramentas de segurança (firewall, SIEM, EDR, XDR, filtro de conteúdo, gateway de e-mail, anti-DDOS, WAF, IDS/IPS);
• Conhecimento em provedores de serviço em cloud (AWS/Azure/GCP);
• Conhecimento avançado em redes de computadores;
• Experiência/vivência em monitoramento N1;
• Pesquisas na área de segurança da informação;
• Certificações na área de segurança da informação.

🎁 Informações Adicionais

O QUE OFERECEMOS?

• Convênios médicos;
• Convênios odontológicos;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Empréstimo consignado;
• Convênio SESC;
• Convênio ACATE;
• Benefícios flexíveis: aqui na Teltec, ainda podemos usufruir de nossos benefícios de forma flexível utilizando a nossa autonomia para escolher direcionar conforme os nossos desejos através das seguintes modalidades: refeição, alimentação, saúde, educação e mobilidade.
• Licença maternidade estendida: pensando na adaptação das mães que vão ter que conciliar o trabalho com o cuidado com seus bebês, temos uma política de licença maternidade estendida;
• Programa de bolsa de estudos (Pós-graduação. MBA, especializações);
• Programa de bolsa de estudos de língua estrangeira;
• Programa Runtec: investimos em incentivos para que os Solutions participem de competições esportivas.
• Momento Conectar: programa ao qual oferecemos aulas práticas de atividades físicas visando uma melhora na qualidade de vida dos nossos Solutions;
• Modelo híbrido de trabalho para aproveitar o melhor dos dois mundos;
• Café, frutas e snacks à nossa disposição;
• 100% de subsídios em certificações técnicas;
• Clube de vantagens: contempla parcerias com a Vittude – plataforma de psicoterapias, Total Pass – plataforma de academias pelo Brasil todo e a New Value – plataforma de serviços financeiros.
• Day Off de aniversário;
• Programa indique e ganhe: bonificações por indicação e contratação de profissionais;
• Bonificação por atingimento de metas comerciais.
• Teltec Academy – Universidade corporativa para favorecer a cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento.
• Prêmios para atitudes destaques e prêmios para Líderes destaques.
• Os benefícios podem variar por unidades, modalidades contratuais e/o sofrer alterações em decorrência do orçamento anual.
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📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com o RH
3. Teste de Mindsight
4. Entrevista - Gestão
5. Formulário de Compliance
6. Validação técnica
7. Carta oferta
8. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.