Vaga Home Office: Analista Desenvolvedor(a) de Software Sênior - Exclusiva para Pessoas Pardas e Pretas na empresa Vivo Diversidade

📋 Descrição da Vaga

VP Assuntos Regulatórios

Diretoria: Chief Security Office

Local de Trabalho - Remoto

Estamos no centro de uma transformação digital que amplia a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando de sua vida digital, com segurança e confiabilidade. Tudo isso porque temos um propósito muito bem definido, que é Digitalizar para Aproximar e Segurança Digital faz parte desse propósito.

🎯 Responsabilidades

• Contribuir ativamente como desenvolvedor em uma squad, participando de todas as atividades e colaborando no desenvolvimento de soluções para a área de inteligência contra fraude.
• Participar das reuniões de sprint e contribuir com ideias e inovações para o aprimoramento contínuo das soluções técnicas.
• Desenvolver e implementar scripts, automações e soluções técnicas utilizando linguagens de programação como Python, .NET e C#.
• Mapear, estruturar e integrar bases de dados por meio de conhecimentos em SQL e PL/SQL, garantindo a segurança, integridade e disponibilidade dos dados.
• Contribuir ativamente para a utilização de metodologias ágeis, como Scrum e Lean, dentro da squad, garantindo a entrega de valor de forma contínua.
• Propor e implementar melhorias nos relatórios, metodologias de coleta de dados e processos de desenvolvimento, visando a otimização e eficácia das soluções técnicas.

✅ Requisitos

Requisitos Necessários:

• Desenvolvimento FullStack;
• Desenvolvimento de scripts e automações por meio de linguagens de programação (preferencialmente Python, .NET e C#);
• Conhecimento em React, Django;
• Desenvolvimento, mapeamento, estruturação e integração de bancos de dados com conhecimentos em SQL e PL/SQL;
• Conhecimento dos conceitos Scrum, Lean, método ágil de trabalho;
• Familiaridade conceitos de governança de dados;
• Conhecimento em metodologias de padronização e organização de dados;
• Capacidade de sugerir melhorias contínuas nos relatórios e metodologias de coleta de dados;
• Conhecimentos em DevOps, DAST, SAST, Git.

Desejáveis:

• Graduação: Superior em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, e/ou áreas relacionadas;
• Experiência em área de segurança.

Diferenciais:

• Pós Graduação/MBA: Desejável em Tecnologia;
• Experiência com implementação de práticas de DevSecOps (Integração de práticas de segurança no ciclo de vida de desenvolvimento e operações de sistemas).

🎁 Informações Adicionais

Veja o que ofereceremos para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Avaliação comportamental MAPA
4. Avaliação técnica
5. Entrevista com RH
6. Avaliação comportamental PPA (DISC)
7. Entrevista com Gestor
8. Proposta
9. Contratação

🏢 Sobre a Vivo Diversidade

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.