Vaga Home Office: Analista Jurídico Trabalhista (Sem OAB) na empresa LBCA - Lee, Brock, Camargo Advogados

📋 Descrição da Vaga

A LBCA é um escritório full service, formado por profissionais com atuação multidisciplinar, presente nas mais diversas áreas de atividade jurídica empresarial no Brasil.

Você já pensou em fazer parte de uma equipe que conta com uma plataforma de tecnologia pioneira desenvolvida pela própria banca, que auxilia na administração de carteiras jurídicas e de todos os tipos de dados e documentos das empresas, possibilitando a avaliação de riscos, a tomada de decisões e a gestão estratégica de negócios?

Se respondeu sim para todas estas perguntas, saiba que esta é a LBCA!

Essa Oportunidade é exclusiva para vaga de Analista Jurídico Trabalhista (Sem OAB).

Lembre-se de candidatar-se a esta vaga e manter os dados do seu currículo sempre atualizados!

Caso não seja seu perfil, temos outros bancos de talentos em nossa página de carreiras: lbca.gupy.io

#VEMSERLBCA

🎯 Responsabilidades

• Controle e conferências das guias de pagamentos;
• Elaborar relatórios administrativos;
• Leitura de publicações;
• Lançamento dos prazos;
• Auxílio aos Advogados.

✅ Requisitos

• Experiência na área trabalhista;
• Conhecimento de sites/sistemas de tribunais;
• Lançamento de prazos, leitura e interpretação de publicação na área trabalhista (todas as fases do processo);
• Conhecimento no Pacote Office.

🎁 Informações Adicionais

• VR;
• Auxílio Remoto;
• Assistência Médica (coparticipativa);
• Auxílio Creche;
• Convênio Sesc.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com Area
4. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.