Vaga Home Office: Analista Jurídico Trabalhista (Sem OAB) na empresa LBCA - Lee, Brock, Camargo Advogados

📋 Descrição da Vaga

A LBCA é um escritório full service, formado por profissionais com atuação multidisciplinar, presente nas mais diversas áreas de atividade jurídica empresarial no Brasil.

Você já pensou em fazer parte de uma equipe que conta com uma plataforma de tecnologia pioneira desenvolvida pela própria banca, que auxilia na administração de carteiras jurídicas e de todos os tipos de dados e documentos das empresas, possibilitando a avaliação de riscos, a tomada de decisões e a gestão estratégica de negócios?

Se respondeu sim para todas estas perguntas, saiba que esta é a LBCA!

Essa Oportunidade é exclusiva para vaga de Analista Jurídico Trabalhista (Sem OAB).

Lembre-se de candidatar-se a esta vaga e manter os dados do seu currículo sempre atualizados!

Caso não seja seu perfil, temos outros bancos de talentos em nossa página de carreiras: lbca.gupy.io

#VEMSERLBCA

🎯 Responsabilidades

• Controle e conferências das guias de pagamentos;
• Elaborar relatórios administrativos;
• Leitura de publicações;
• Lançamento dos prazos;
• Auxílio aos Advogados.

✅ Requisitos

• Experiência na área trabalhista;
• Conhecimento de sites/sistemas de tribunais;
• Lançamento de prazos, leitura e interpretação de publicação na área trabalhista (todas as fases do processo);
• Conhecimento no Pacote Office.

🎁 Informações Adicionais

• VR;
• Auxílio Remoto;
• Assistência Médica (coparticipativa);
• Auxílio Creche;
• Convênio Sesc.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com Area
4. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.