🏢 Empresa: 🚀 A seleção já está rolando na Track&Field! Vem com a gente?
📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Efetivo
🏠 Modelo: Remoto
📋 Descrição da Vaga
Missão da Área 🤩
A área de Digital é responsável por desenvolver e manter as soluções tecnológicas que sustentam a operação e o crescimento da Track&Field/TFSports.
Sua missão 🥇
Definir e evoluir a arquitetura das soluções tecnológicas da Track&Field/TFSports, garantindo escalabilidade, performance, segurança e padronização técnica entre os squads, atuando como referência nas decisões de arquitetura.
🎯 Responsabilidades
Quais serão suas responsabilidades? 🎯
- Definir, documentar e evoluir a arquitetura das aplicações e integrações;
- Estabelecer padrões técnicos, guidelines e boas práticas de desenvolvimento;
- Avaliar e recomendar tecnologias e ferramentas;
- Apoiar os squads nas decisões de design de solução e refatoração;
- Garantir requisitos não funcionais, como escalabilidade, performance, segurança, observabilidade e resiliência;
- Conduzir revisões de arquitetura e code reviews;
- Atuar na governança técnica e na redução da dívida técnica;
- Mentorar desenvolvedores e disseminar conhecimento técnico.
✅ Requisitos
Requisitos:
Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas.
🎁 Informações Adicionais
#PapoReto 👁️
Nossa seleção já está rolando! E aí, vem com a gente?
Inscrição e análise das candidaturas
Bate-papo com a pessoa recrutadora
Entrevistas
Feedbacks e/ou proposta, retorno sobre o processo.
#Conheça mais de nossos processos seletivos acompanhando nossa pagina de carreira: https://tfcarreira.gupy.io/
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Mapeamento
- Entrevista T&F
- Finalistas
- Contratação
🏢 Sobre a 🚀 A seleção já está rolando na Track&Field! Vem com a gente?
Há mais de 30 anos a Track&Field conecta pessoas a um estilo de vida ativo e saudável, através de produtos e experiências. Isso é possível porque contamos com um time apaixonado pelo que faz, com pessoas engajadas, cuidando da nossa marca e de cada etapa do nosso processo – do desenvolvimento criativo ao atendimento ao nosso Cliente em nossas lojas, eventos e plataformas.
Aqui na T&F você pode ser você mesmo! O respeito às diferenças faz parte do nosso ecossistema - representado por colaboradores, clientes e fornecedores. Você encontrará pessoas que focam em uma jornada de colaboração, pensando no cuidado com o negócio e no sucesso do cliente. Integridade traduz a nossa cultura, dentro de um ambiente aberto à diversidade e equidade de gênero, raça, cor, religião, deficiências, orientação sexual ou idade.
Conheça mais sobre nós:
💬 Nossa história: https://www.tfco.com.br/ri/nossa-historia/
🏠 Nossas lojas: https://www.tf.com.br/nossas-lojas
🛍️ Nossos produtos: https://www.tf.com.br/
📱 Conheça o App TFSports: https://www.tfsports.com.br/
☕ Conheça o TFC food & market: https://www.instagram.com/tfc.coffee/
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas
Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.
2. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto
A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.
3. Tenha um plano B de internet e energia
Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Arquiteto de Software Sênior | TRACK&FIELD na 🚀 A seleção já está rolando na Track&Field! Vem com a gente? oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.
