Vaga Home Office: Arquiteto de Soluções na empresa Vetta Tecnologia

📋 Descrição da Vaga

Estamos buscando um Arquiteto de Soluções para o Time Vetta! 

Buscamos um profissional que atuará como principal referência de arquitetura, garantindo aderência ao HLD da solução, aos padrões tecnológicos e de DevSecOps da empresa, e assegurando que as integrações com plataformas de engenharia, BIM/ACC e sistemas corporativos de CapEx sejam robustas, seguras e escaláveis.

VOCÊ JÁ CONHECE A VETTA?   

Na Vetta, acreditamos que a tecnologia e a inovação são essenciais para criar um futuro mais sustentável e eficiente para todos. Como uma empresa líder em digitalização industrial, nossas soluções estão ajudando clientes em todo o mundo a reduzir o consumo de energia, a melhorar a eficiência operacional e apoiar a transição energética através da descarbonização.   

Ao se juntar à nossa equipe, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos emocionantes e desafiadores com alguns dos maiores especialistas da indústria. Além disso, você fará parte de uma equipe dedicada em gerar um impacto positivo no mundo e em ajudar nossos clientes a alcançar seus objetivos de negócios. O Time Vetta sabe a importância do trabalho em equipe e da colaboração para alcançar resultados que atingem todo o globo – ao mesmo tempo que a carreira de cada um é transformada.   

Se você quer compartilhar a sua perspectiva para um mundo mais sustentável, venha ser parte do Time Vetta! 💙 

🎯 Responsabilidades

Nesse time, você terá a oportunidade de:  

• Definir, evoluir e validar a arquitetura da solução (back-end e front-end desacoplados, executando em Docker Containers), garantindo aderência ao HLD e aos padrões corporativos.
• Especificar e revisar as integrações do Smart CapEx PQ com plataformas de engenharia e BIM (ex.: Autodesk Construction Cloud - ACC), viabilizando a extração e validação automatizada de quantitativos a partir de modelos 3D.
• Definir a arquitetura de integração com o sistema corporativo de gestão do CapEx (PPM Ecosys) e demais sistemas internos/externos.
• Liderar tecnicamente desenvolvedores back-end (Java/Spring Boot/Hibernate) e front-end (Angular), promovendo boas práticas e qualidade de código.
• Definir e manter a infraestrutura como código (IaC) utilizando Terraform em ambiente Microsoft Azure.
• Estabelecer e monitorar a esteira de CI/CD, incluindo análise e aprovação de Pull Requests via gitflow, qualidade de código via SonarQube e integração com processos de mudança (ITSM).
• Garantir cobertura mínima de 90% de testes unitários e aderência às práticas de DevSecOps.
• Apoiar o Product Owner na priorização técnica e na viabilidade das histórias do backlog.
• Conduzir a documentação técnica da solução (arquitetura, integrações, decisões e trade-offs) e sessões de transferência de conhecimento para o squad.
• Participar ativamente das cerimônias ágeis (planning, daily, review, retrospectiva e refinamento).

✅ Requisitos

O que esperamos de você para essa vaga:  

• Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência como arquiteto de soluções em ambientes corporativos baseados em nuvem.
• Conhecimento avançado em Java, Spring Boot e Hibernate.
• Conhecimento em Angular para arquitetura de front-end.
• Experiência com Microsoft Azure e Azure SQL Database.
• Experiência com Docker, Terraform, pipelines DevSecOps e SonarQube.
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e squads multidisciplinares.

O que será um diferencial:  

• Conhecimento em modelagem BIM (Building Information Modeling) e em plataformas de gestão de modelos de engenharia 3D, especialmente Autodesk Construction Cloud (ACC).
• Experiência em projetos de orçamentação e gestão de CAPEX (fases FEL2/FEL3) em indústrias de capital intensivo.
• Conhecimento em integrações com sistemas de gestão de portfólio de projetos (ex.: PPM Ecosys).
• Inglês técnico para leitura de documentação.

🎁 Informações Adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS:

Sendo uma empresa voltada para pessoas, buscamos sempre valorizar a nossa equipe. Ao entrar para o Time Vetta, oferecemos:

• Cartão Flash com vale-alimentação/refeição de R$ 32,00 por dia, aceito em diversos estabelecimentos para você usar como preferir.
• Auxílio home office de R$ 100,00/mês e flexibilidade no horário de trabalho.
• Pensando na sua saúde e bem-estar, oferecemos Plano de Saúde SulAmérica e Plano Odontológico Bradesco, com a possibilidade de inclusão dos seus dependentes. 
• WellHub, TotalPass e UniCamente, para você cuidar da sua saúde integralmente, com acesso a atividades físicas e a profissionais de diversas áreas da saúde.
• Onhappy, uma plataforma de viagens corporativas e lazer com descontos exclusivos em hospedagens, passagens e experiências para você aproveitar momentos de descanso e lazer com mais praticidade e economia. 
• Plano de Saúde Pet da Guapeco, para você cuidar da saúde e bem-estar do seu melhor amigo com acesso a consultas, exames e outros serviços veterinários.
• Clube de Descontos e Recompensas, com descontos em diversas redes de produtos e de serviços. 
• Licença maternidade e paternidade estendida, para os pais e mães viverem essa fase com tranquilidade. 
• PLR - conforme tabela do sindicato.

E TEM MAIS...

• Day-Off de Aniversário.
• No Dress Code. Vista-se com o que te deixa confortável!
• Programa de Incentivo à Formação Contínua e Capacitação, para que você possa continuar aprendendo e compartilhando experiências.
• Quer indicar alguém para a Vetta? Temos Programa de Indicação de Talentos.

Se interessou em fazer parte do time? Cadastre-se agora! Ficaremos felizes em ter você conosco. 💙

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista People
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Técnica
5. Proposta
6. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.