Vaga Home Office: Associate Product Manager III - Assuntos Corporativos - ESG Social (Vaga Afirmativa para PcD) na empresa Grupo Boticário

🏢 Empresa: Grupo Boticário

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Além disso, valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times. Por isso, temos vagas destinadas aos grupos minorizados priorizados em nossa estratégia. Essa vaga é afirmativa para Pessoas com Deficiência.

🎯 Responsabilidades

Conheça o time ESG Social:

Compõe a agenda de sustentabilidade e impacto social do Grupo Boticário, com frentes de trabalho que conectam negócio, pessoas e comunidades. Com foco em melhoria contínua, conduz temas cross voltados para inclusão, diversidade, desenvolvimento social e geração de valor compartilhado, contribuindo para fortalecer o impacto positivo da companhia, aumentar a eficiência das iniciativas sociais e desenvolver soluções digitais e de produto que viabilizam a estratégia ESG e a geração de valor para stakeholders internos e externos.

• Visão e roadmap de produto: Definir a visão de produto e o roadmap de ESG Social, alinhando-os às necessidades estratégicas, operacionais e às metas de impacto social do Grupo Boticário.
• Product Discovery contínuo: Conduzir processos contínuos de ideação e descoberta (discovery) com usuários, especialistas em impacto social, áreas de negócio e parceiros para mapear dores e oportunidades.
• Mapeamento de jornadas e fluxos: Aprofundar o entendimento das jornadas dos usuários (comunidades, franqueados, parceiros e consumidores) e fluxos internos ligados a programas sociais, indicadores ESG e prestação de contas.
• Métricas de impacto e dados: Analisar dados de uso, adoção e indicadores socioambientais para embasar a tomada de decisão e mensurar a efetividade das iniciativas.
• Gestão de backlog e documentação: Traduzir dores e oportunidades em histórias de usuário bem estruturadas, mantendo o backlog priorizado, documentado e conectado ao roadmap.
• Eficiência operacional e melhoria contínua: Otimizar processos e fluxos operacionais ponta a ponta, tornando a gestão dos programas sociais mais ágil, mensurável e escalável.
• Priorização e gestão de riscos: Priorizar entregas com base em valor de negócio e impacto social, mapeando antecipadamente dependências críticas e riscos de execução.
• Articulação com stakeholders: Orquestrar ações entre times multidisciplinares (TI/Sistemas, RH, Comunicação, Operações e parceiros externos), garantindo alinhamento estratégico, negociações fluidas e visibilidade das entregas.

✅ Requisitos

• Experiência em Gestão de Produtos: Atuação prévia como APM ou PM no desenvolvimento de soluções digitais, cobrindo os diferentes estágios do ciclo de vida de produto.
• Domínio de Product Discovery: Prática na condução de ritos de descoberta e aplicação de ferramentas estruturadas (Árvore de Oportunidades, Value Proposition Canvas, Matriz CSD, entre outros).
• Metodologias Ágeis: Vivência de trabalho em times multidisciplinares operando sob frameworks ágeis (Scrum, Kanban).
• Cultura orientada a dados (Data-Informed): Habilidade para cruzar dados quantitativos e pesquisas qualitativas no direcionamento de hipóteses e decisões, incluindo métricas de impacto socioambiental quando aplicável.
• Documentação e gestão de conhecimento: Facilidade para documentar com clareza a estratégia de produto, requisitos de negócio, testes, aprendizados e processos.
• Gestão à vista e visibilidade: Capacidade de estruturar e sustentar modelos de gestão à vista que garantam transparência sobre o status de evolução, riscos e prioridades do roadmap.

Diferencial: 

• ESG e Impacto Social: Experiência prévia ou interesse sólido na agenda ESG, impacto social, diversidade & inclusão ou produtos com propósito, bem como vivência em iniciativas cross com múltiplos stakeholders.
• Conhecimento técnico e integrações: Familiaridade com arquitetura de produtos digitais, integrações via APIs, dados de indicadores em plataformas internas e ecossistemas omnichannel.
•  Inteligência Artificial aplicada a produto: Uso de ferramentas de Inteligência Artificial no fluxo diário de trabalho para ganho de eficiência em prototipagem, formulação de hipóteses e ideação.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam: 

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Recrutamento e Seleção
4. Entrevista com Liderança
5. Teste / Case
6. Entrevista Interface
7. Carta Oferta
8. Processo Admissional
9. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.