A BHS, reconhecida como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG e no BRASIL pelo GPTW, abriu excelente oportunidade de emprego para Analista de Recrutamento e Seleção Sênior, no modelo home office.

Com 30 anos de experiência, a BHS se destaca por proporcionar soluções modernas de TI e por seu forte compromisso com a diversidade, equidade e inclusão. Esta vaga é para quem deseja ser o ponto focal técnico de um time de recrutamento, apoiando na atração de talentos e liderando processos seletivos estratégicos para clientes, tudo isso em um ambiente de trabalho home office que valoriza o desenvolvimento e o bem-estar.

Buscamos um profissional com paixão por encontrar os melhores talentos e que tenha a expertise para otimizar estratégias de recrutamento. A atuação envolverá desde a condução do ciclo completo de R&S, monitoramento de métricas, até o desenvolvimento de abordagens inovadoras para candidatos passivos.

Para quem procura vagas home office desafiadoras, esta é uma chance de impactar diretamente o crescimento da BHS e de seus clientes, implementando as melhores práticas do mercado. O trabalho home office na BHS é sinônimo de autonomia, suporte e a oportunidade de fazer parte de uma cultura de feedback contínuo e desenvolvimento individual, fortalecendo o compromisso com a excelência no universo das vagas home office.

Atividades

Conduzir todo o ciclo de recrutamento end-to-end, desde a definição até o aceite da proposta.
Monitorar e analisar métricas de recrutamento para garantir a eficiência e eficácia dos processos.
Fornecer suporte técnico e orientação para a equipe de recrutamento, garantindo a qualidade das contratações.
Ser o ponto de referência para questões técnicas, compartilhando conhecimentos e melhores práticas.
Desenvolver estratégias baseadas em dados para identificar e atrair perfis difíceis de encontrar.
Criar e implementar formas inovadoras de abordar pessoas candidatas passivas.
Garantir uma excelente experiência das pessoas candidatas com comunicação transparente, feedback personalizado e um processo de entrevista estruturado.
Realizar apresentações, lives e treinamentos para levar conhecimento para a empresa.
Atuar de forma estratégica e integrada com o time comercial, acompanhando visitas técnicas a clientes.
Implementar estratégias para manter relacionamentos com candidatos de alto potencial (talent pool).

Requisitos

Sólida experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com perfis de tecnologia.
Experiência em empresas de consultoria de Recrutamento e Seleção de profissionais.
Habilidade para analisar e interpretar dados de recrutamento.
Excelentes habilidades de comunicação e de transmissão de conhecimentos para o time.
Capacidade de desenvolver e implementar estratégias criativas de recrutamento.
Conhecimento profundo das tendências e melhores práticas de recrutamento.

Diferenciais:

Inglês ou Espanhol Avançado.
Experiência em atração e seleção de profissionais de tecnologia.
Residir em BH e região metropolitana.

Benefícios

Na BHS, seu bem-estar é prioridade! Conte com Plano de saúde e Assistência Odontológica para cuidar de você. O Vale Refeição/Alimentação é no prático cartão Flash, e para sua comodidade no trabalho home office, oferecemos Auxílio Home Office. Mantenha-se ativo com Gympass / Wellhub e tenha tranquilidade com o Seguro de vida. Celebramos a família com Licença Maternidade/Paternidade estendida. Aproveite também diversas Parcerias e convênios em educação, saúde e lazer. E para seu desenvolvimento, nossa cultura de Feedback contínuo inclui Feedbacks semestrais, 1:1, PDI e o BHS Experience.

Etapas

Cadastro
Entrevista com Gestão de Pessoas
Análise da gestão
Entrevista técnica com gestora
Fit Cultural
Carta proposta
Contratação

Sobre a empresa

A BHS possui uma trajetória de 30 anos construindo relações sólidas com pessoas, inovações e clientes, consolidando-se como uma referência em soluções de TI. Somos orgulhosamente reconhecidos pelo GPTW como a MELHOR empresa para se trabalhar em Minas Gerais e no Brasil, além de estarmos entre as cinco melhores nas categorias LGBTQIA+ e Étnico-Racial, o que reflete nosso profundo compromisso com a diversidade, equidade e inclusão em todas as nossas vagas, incluindo as vagas home office.

Acreditamos que equipes plurais têm melhor desempenho e buscamos ativamente a inclusão da diversidade em nosso dia a dia. Com uma cultura de feedback contínuo e foco no desenvolvimento individual (PDI), a BHS oferece um ambiente onde cada B.Techer pode crescer e prosperar, seja atuando presencialmente ou em um modelo de trabalho home office. Nossa alta avaliação no Glassdoor (4.5 estrelas e 95% de recomendação) demonstra a satisfação de quem faz parte do nosso time.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O mercado para Analistas de Recrutamento e Seleção Sênior, especialmente aqueles com foco em tecnologia e experiência em consultoria, continua aquecido. A capacidade de atuar como ponto focal técnico e desenvolver estratégias baseadas em dados é altamente valorizada, principalmente em empresas que buscam otimizar seus processos de atração para vagas home office. A demanda por profissionais que não apenas executam, mas também orientam equipes e inovam nas abordagens de candidatos passivos, é crescente, tornando o trabalho home office uma modalidade atraente para acessar esses talentos.

A experiência em consultoria de R&S é um diferencial importante, pois demonstra a habilidade de entender profundamente as necessidades de diferentes clientes e contextos, crucial para o sucesso em vagas home office que exigem versatilidade. O trabalho home office, neste cenário, permite que empresas como a BHS acessem um pool de talentos mais amplo e ofereçam flexibilidade, alinhando-se às expectativas dos profissionais mais qualificados do mercado que buscam oportunidades de trabalho home office.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Destaque sua Expertise em R&S Tech

Prepare exemplos concretos de como você conduziu processos seletivos complexos para perfis de tecnologia, incluindo suas estratégias de hunting. Demonstrar familiaridade com o mercado tech é crucial para vagas home office nesta área.

Apresente sua Visão Estratégica

Compartilhe como você utiliza dados e métricas para otimizar processos de recrutamento e como suas análises impactaram positivamente as contratações. O pensamento estratégico é chave para o sucesso em um trabalho home office de nível sênior.

Comunique sua Experiência em Consultoria

Detalhe sua vivência em consultorias de R&S, enfatizando sua capacidade de gerenciar múltiplos clientes e projetos. Essa experiência é valiosa para o dinamismo esperado em vagas home office com foco em atendimento a clientes externos.

Demonstre Habilidade em Liderança e Mentoria

Explique como você já atuou como referência técnica ou mentor para outros recrutadores, compartilhando conhecimentos e melhores práticas. Essa capacidade de desenvolvimento de equipe é importante, mesmo em um contexto de trabalho home office.

Enfatize sua Experiência com Candidatos Passivos

Descreva abordagens inovadoras que você utilizou para engajar candidatos que não estavam ativamente buscando novas oportunidades. Essa criatividade é um grande diferencial para posições sêniores em vagas home office.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Qual o principal desafio desta vaga de Analista Sênior na BHS?

O principal desafio é ser o ponto focal técnico do time, apoiando e orientando a equipe, além de liderar processos de consultoria para clientes. Isso exige uma combinação de expertise técnica, habilidades de liderança e uma visão estratégica, tudo isso gerenciado em um modelo de trabalho home office.

Como a BHS apoia o desenvolvimento dos seus recrutadores sêniores?

A BHS investe em uma cultura de feedback contínuo, com Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e programas como o BHS Experience. Há espaço para propor inovações e participar de treinamentos, mesmo atuando em vagas home office.

A experiência com perfis de tecnologia é obrigatória para este trabalho home office?

Embora seja preferencial e um grande diferencial, a sólida experiência em recrutamento e seleção e a vivência em consultoria são muito valorizadas. A capacidade de aprender e se adaptar ao recrutamento tech é fundamental para este trabalho home office.

Como funciona a interação com o time comercial e clientes nesta vaga home office?

O Analista Sênior atuará de forma estratégica e integrada com o time comercial, participando de visitas técnicas a clientes (mesmo que virtualmente, no contexto de trabalho home office). O objetivo é compreender as demandas para garantir contratações assertivas.

Qual a importância das métricas de recrutamento para esta posição na BHS?

As métricas são fundamentais para monitorar a eficiência dos processos, identificar gargalos e embasar decisões estratégicas. Espera-se que o Analista Sênior utilize dados para otimizar o recrutamento e apresentar resultados, prática essencial nas vagas home office de alta performance.