Vaga Home Office: Consultor(a) de Imagem na empresa Vital Work

🏢 Empresa: Vital Work

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes.

Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade & inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo.

Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados.

NOSSOS VALORES:

• Inovação
• Responsabilidade
• Integridade
• Resultados
• Foco no cliente 
• Qualidade
• Diversidade & Inclusão

Inovação, responsabilidade, integridade, diversidade & inclusão são características marcantes por aqui. 

As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais. 

Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar!

#VemSerVital 💚

🎯 Responsabilidades

• Realizar avaliações individuais para entender o perfil, objetivos e necessidades do cliente;
• Analisar a paleta de cores, morfologia, estilo pessoal e adequação da imagem ao contexto profissional ou pessoal.

✅ Requisitos

• Certificações específicas em consultoria de imagem e estilo são um diferencial;
• Vivência prévia na área de consultoria de imagem;
• Vontade por educar e transformar vidas, com foco em saúde e bem-estar;
• Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

🎁 Informações Adicionais

• Local de Trabalho: Presencial, de acordo com a necessidades dos clientes;
• Disponibilidade: Contratação sob demanda, com flexibilidade de horários.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Cadastro concluído
3. Hora da sua apresentação
4. Bate-papo com o RH
5. Bate-papo com a área técnica
6. Contratação

🏢 Sobre a Vital Work

Aqui na Vital Work, estamos unidos por um sonho grandioso: transformar vidas, gerando valor em saúde. 

Com valores sólidos de responsabilidade, qualidade, integridade e foco no cliente, combinados com uma mentalidade inovadora, buscamos constantemente elevar o padrão e entregar ótimos resultados. Oferecemos não apenas serviços, mas soluções que impactem positivamente a vida de todos.

Até 2027, nossa visão é clara: queremos ser referência em saúde baseada em valor. Almejamos não apenas alcançar, mas também superar as expectativas, oferecendo modelos de negócios escaláveis e sustentáveis no segmento corporativo.

VITAL É SINÔNIMO DE DIVERSIDADE!

Estamos comprometidos com a criação de ambientes mais inclusivos, onde nossos processos de contratação são baseados na igualdade e no respeito mútuo.

Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, pessoas negras (pretos e pardos), pessoas LGBTQIAPN+, mulheres, indígenas, profissionais sêniores e todas as pessoas que desejam ser vitais. Nosso foco principal está nas PESSOAS!

Unidos, podemos promover um amanhã onde o bem-estar não seja apenas um benefício, mas sim um estilo de vida e que cada pessoa seja valorizada e respeitada por sua singularidade.

Junte-se à nossa equipe de vitais e embarque nessa jornada de crescimento e impacto positivo. Unidos, podemos promover um amanhã onde o bem-estar não seja apenas um benefício, mas sim um estilo de vida.  

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado remoto, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.