Vaga Home Office: Consultor SAP Datasphere na empresa Minsait an Indra Company

📋 Descrição da Vaga

Transforme o futuro com a Minsait

Na Minsait, acreditamos na tecnologia como força para transformar realidades e gerar impacto positivo. Desenvolvemos soluções que conectam inovação, eficiência e progresso em setores essenciais como administração pública, telecomunicações & mídia, energia & utilities, indústria & consumo, saúde e finanças.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza a autonomia, a colaboração e o crescimento contínuo, com projetos desafiadores e oportunidades reais de desenvolvimento.

Nosso jeito de ser

• Inovamos com propósito
• Crescemos com responsabilidade
• Valorizamos a diversidade e quem transforma

Valores

• Inovação, conexão, confiança e antecipação de futuro

Se você busca desafios com significado, a Minsait é o seu lugar.

🎯 Responsabilidades

O profissional atuará como Consultor SAP Datasphere Sênior em projetos estratégicos voltados a dados, analytics e modernização de ambientes SAP, desempenhando papel fundamental na evolução da arquitetura de dados e na entrega de soluções.

Entre suas principais responsabilidades, destacam-se:

• Atuar no desenho, implementação e evolução de soluções utilizando SAP Datasphere, garantindo aderência às boas práticas de arquitetura e governança de dados
• Liderar e apoiar iniciativas de migração de ambientes SAP (SAP BW/SLT para SAP Datasphere)
• Configurar e gerenciar Replication Flows, Data Flows, Remote Tables e integrações via OData/SQL
• Realizar modelagem avançada de dados, assegurando escalabilidade, performance e qualidade das informações
• Monitorar e otimizar performance, segurança e controles de acesso, garantindo conformidade com padrões corporativos
• Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, traduzindo requisitos analíticos em soluções técnicas eficientes
• Apoiar atividades de testes, homologação, documentação técnica e suporte pós-implantação
• Participar da definição de arquitetura de dados e contribuir com a evolução do roadmap de dados e analytics
• Promover boas práticas, inovação contínua e melhoria dos processos relacionados a dados

✅ Requisitos

📚 Requisitos:

• Ensino superior completo em TI, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas
• Sólida experiência com SAP Datasphere, SAP BW/BW4HANA e SAP HANA, incluindo integração com SAP S/4HANA ou ECC
• Conhecimento em modelagem de dados, integração (ETL/ELT), governança e qualidade de dados
• Domínio de SQL avançado e conceitos de Data Warehouse, Data Lake e arquiteturas modernas de dados
• Experiência com ferramentas e tecnologias como SLT, SDI, SDA, OData, SAP HANA Studio/Eclipse
• Vivência com ferramentas de visualização (diferencial): SAP Analytics Cloud (SAC), Power BI ou similares
• Perfil consultivo, com boa comunicação, pensamento analítico, proatividade e foco em qualidade de entrega
• Certificações SAP (Datasphere, SAC, HANA) e cursos em Engenharia/Arquitetura de Dados, Governança ou Cloud serão considerados diferenciais

🎁 Informações Adicionais

TRABALHE NA MINSAIT

• Modelo de contratação CLT.
• Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular.
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento.
• Assistência Odontológica (opcional).
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Assistência Odontológica com desconto em folha de pagamento.
• Vale Refeição ou Vale Alimentação.
• Vale Transporte (opcional).
• Impact & Care - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
• Gympass - Wellhub (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos a partir de R$ 29,90 descontado em folha de pagamento).
• Opção de inclusão de dependentes no Gympass - Wellhub (até 03 dependentes - pago via cartão de crédito).
• Acesso a Udemy de forma pela nossa intranet.
• Parcerias com grandes marcas de consumo.
• Convênio com o SESC para titular e dependentes.
• Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas/Certificadoras.
• Seguro de vida em grupo.

Nosso compromisso com a diversidade é um elemento-chave da nossa cultura: Igualdade de oportunidades, respeito pelas pessoas e não discriminação são princípios de atuação para todos os profissionais da Minsait. Integramos o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2021 em termos de diversidade e igualdade de gênero.

Todas as nossas vagas são abertas também para PCDs.

Somos aproximadamente 50k Minsaiters no Mundo, sendo cerca de 7k no Brasil e estamos presentes nas maiores empresas em todos os setores. Nossa estrutura permite participar de projetos globais e proporciona um ambiente colaborativo que nos certifica em GreatPlacesToWork e planos diferenciados para Jovens Profissionais também reconhecidos pela Employers for Youth. 

Você atuará no nosso time em um projeto estratégico, utilizando metodologias ágeis e em um ambiente de inovação.

Buscamos profissionais com senso de dono, comprometidos com o sucesso do nosso cliente e com o desenvolvimento da sua carreira dentro da Minsait

Você será um pilar fundamental nos melhores e maiores projetos de TI do Brasil e em nível global.

Venha ser um Minsaiter!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. 1a. Entrevista Técnica
4. 2a. Entrevista Técnica
5. Encaminhado Operação
6. Encaminhado Cliente
7. Entrevista Cliente
8. Stand By
9. Aprovado
10. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.