Vaga Home Office: Consultor Técnico Comercial - Recife/PE na empresa Sumitomo Rubber do Brasil | Dunlop Pneus

🏢 Empresa: Sumitomo Rubber do Brasil | Dunlop Pneus

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Supere objetivos, seja a Mudança!

Quem faz parte do nosso time Comercial se desenvolve junto com a empresa, promove o desenvolvimento de novos negócios e parcerias tendo como principal responsabilidade o suporte comercial aos nossos distribuidores, acompanhando e desenvolvendo a equipe de vendas.

É um departamento extremamente dinâmico, focado em resultados, no qual você lidará diretamente com distribuidores, lojistas e frotas, atuando como ponto de apoio entre o distribuidor e a empresa.

Buscamos profissionais que tenham um olhar crítico e criativo, perfil proativo e comunicativo, se você se identifica com essas características, vem construir os próximos capítulos dessa história com a gente.

🎯 Responsabilidades

Veja como você poderá contribuir nesta posição:

• Apoiar o distribuidor a aumentar as vendas nos segmentos da linha leve e pesada;

• Atuar com apresentação técnica e comercial referente aos produtos comercializados pela empresa;

• Elaborar e executar treinamentos para equipe de vendas, gerentes e grandes clientes;

• Participar em feiras e eventos nacionais para apresentação e treinamento do produto;

• Desenvolver planejamento estratégico e plano de ação para aumento das vendas;

• Ser responsável pelo desenvolvimento dos canais de vendas (direta, atacado, varejo, E-commerce);

✅ Requisitos

O que você precisa ter e/ou saber para esta posição:

• Residir em Recife ou região metropolitana;

• Ensino Superior completo - Administração ou áreas afins;

• Vivência em rotinas comerciais (vendas internas e externas), controles administrativos e análise de dados;

• Disponibilidade para viagens frequentes - O consultor é responsável pelo atendimento dos 9 estados da região Nordeste (Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergipe);

• Conhecimento intermediário no Pacote Office;

• Inglês básico

Será um diferencial caso você conheça ou tenha:

• Experiência com venda de pneus, lubrificantes ou autopeças será considerado um diferencial.

🎁 Informações Adicionais

Com mais de 400 anos de história o Grupo Sumitomo vem deixando marcas e legados e há 10 anos, chegou ao Brasil para somar forças da cultura japonesa com a cultura brasileira e prosperar ainda mais em seus negócios.

Buscando desafios, sendo confiáveis e valorizando um ao outro, conforme seus valores, a Sumitomo Rubber do Brasil procura profissionais alinhados a esta cultura e dispostos a juntos, fazer o mundo girar através da fabricação dos pneus Dunlop, Falken e Sumitomo.

Na Sumitomo Rubber do Brasil nós valorizamos e promovemos uma cultura diversa e inclusiva. Considerando assim pessoas com deficiência (PCD) para todas as nossas oportunidades.

O que nós oferecemos aqui?

• Salário CLT;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Plano de Saúde extensivo aos dependentes legais;
• Plano odontológico;
• Seguro de Vida;
• PPR (Mediante atingimento de indicadores internos);
• Convênios com instituições de ensino e escolas de idioma;
• Aprendizado de uma nova cultura;
• Oportunidade de trabalhar em uma das empresas mais antigas do mundo com produtos inovadores.

Faça parte deste time você também!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista com a gestão
4. Contratação

🏢 Sobre a Sumitomo Rubber do Brasil | Dunlop Pneus

Inaugurada em outubro de 2013, a SRB segue os padrões mundiais de qualidade adotados pelo grupo Sumitomo Rubber Industries Ltda., que é pioneiro mundial em produção de pneus utilizando o que há de mais moderno em tecnologia. Aqui, a segurança tem prioridade em todas suas atividades, além disso, exerce um grande papel auxiliando no crescimento social e econômico da Fazenda Rio Grande, do estado do Paraná e do Brasil.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.