🏢 Empresa: Fin-X

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Sobre a Fin-X:


A Fin-X é uma healthtech que digitaliza a jornada cirúrgica para simplificar e dar previsibilidade aos processos de hospitais, operadoras e médicos. Nossa plataforma combina capacidades operacionais, financeiras e de inteligência, ajudando o setor a ganhar eficiência, reduzir custos e melhorar a experiência de profissionais de saúde e pacientes.

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Marketing, com perfil estratégico, organizado e mão na massa, para fortalecer o posicionamento da Fin-X e ampliar a presença da marca no mercado de saúde.


Você será responsável por colocar a Fin-x no mapa. Isso significa pensar estratégia de marca, coordenar nossa presença em eventos do setor, liderar (com apoio da liderança) a revisão de posicionamento e identidade visual, e gerir a agência parceira que executa redes sociais e materiais promocionais.

É uma posição para quem gosta de ter as mãos em tudo: um pé na estratégia, outro na execução. Você terá a gestão de um(a) Analista de Marketing para apoiar na execução das frentes abaixo.


🎯 Responsabilidades

Responsabilidades:

Gestão de Time

  • Gerir e desenvolver um(a) Analista de Marketing, distribuindo demandas entre as frentes abaixo
  • Definir prioridades e acompanhar entregas do time


Brand Awareness

  • Desenhar e propor estratégias para aumentar o reconhecimento da marca Fin-x no mercado de saúde (hospitais, operadoras, médicos, fornecedores)
  • Mapear canais, veículos e formatos mais relevantes para o público B2B de saúde
  • Acompanhar indicadores de share of voice e percepção de marca


Eventos

  • Coordenar a participação da Fin-x em eventos do setor (congressos, feiras, encontros de associações de hospitais/operadoras)
  • Planejar e executar eventos próprios (lançamentos, encontros com clientes, ativações)
  • Gerenciar cronograma, orçamento, fornecedores e checklist operacional de cada evento


Posicionamento e Identidade Visual

  • Apoiar a liderança na revisão do posicionamento estratégico e da tagline da marca
  • Coordenar a atualização da identidade visual (garantindo consistência entre materiais institucionais, apresentações, produto e redes sociais)
  • Traduzir o novo posicionamento em diretrizes e ações práticas 


Gestão de Agência

  • Gerir o relacionamento com a agência responsável por redes sociais e materiais promocionais
  • Definir briefings, acompanhar entregas, calendário editorial e indicadores de performance
  • Garantir alinhamento entre o que a agência produz e o posicionamento/tom de voz da marca


Geração de Leads Inbound

  • Estruturar redes sociais e site como canais de geração de leads, não só de branding
  • Definir estratégia de conteúdo (posts, artigos, materiais ricos) orientada a atrair e converter leads qualificados do setor de saúde
  • Coordenar com a agência a criação de conteúdo com foco em conversão (CTAs, landing pages, formulários)
  • Monitorar indicadores (visitas ao site, taxa de conversão, custo por lead, volume de leads gerados) e propor melhorias contínuas


Outras frentes

  • Apoiar times comercial e de CS com materiais de suporte a vendas e relacionamento com clientes
  • Contribuir com conteúdo institucional (apresentações, cases, relatórios executivos)


Visão de futuro: PR e Conteúdo

  • Apoiar a estruturação de uma estratégia de conteúdo mais robusta para a marca (temas, formatos, cadência, canais)
  • Contribuir com a construção de relacionamento com imprensa e veículos do setor de saúde (assessoria de imprensa/PR)
  • Ajudar a posicionar porta-vozes da Fin-x (executivos, especialistas) como referências no mercado


✅ Requisitos

O que buscamos:

  • Experiência prévia em marketing B2B, idealmente em SaaS, healthtech ou fintech
  • Vivência com geração de leads inbound (redes sociais, site, conteúdo, funil de conversão)
  • Familiaridade com ferramentas de marketing digital e analytics (Google Analytics, Meta Ads/Business, ferramentas de automação/CRM)

  • Uso de ferramentas de IA no dia a dia para ganhar eficiência (ex: criação e revisão de conteúdo, briefings, análise de dados, automação de tarefas repetitivas)
  • Vivência em coordenação de eventos (planejamento, execução, fornecedores)
  • Experiência gerindo agências ou fornecedores externos de comunicação
  • Capacidade de pensar estratégia de marca e também executar no detalhe
  • Boa comunicação escrita e visual (vai revisar muito material)
  • Organização para tocar múltiplas frentes em paralelo


Diferenciais:

  • Experiência em setor de saúde (hospitais, operadoras, healthtech)
  • Participação anterior em processos de reposicionamento de marca ou rebranding
  • Vivência com assessoria de imprensa ou relações com veículos de comunicação
  • Conhecimento em ferramentas de design (Figma, Canva) e analytics de marketing


🎁 Informações Adicionais

🎁 O que oferecemos 

  • 🏡 Kit Onboarding e equipamento para trabalho
  • ✈️ Fin-X Day : Encontro semestral para alinhamento de Cultura & Estratégia
  • Mimo mensal no cartão Flash
  • ☀️ Recesso Remunerado

📊 Etapas do Processo Seletivo

  1. Cadastro
  2. Entrevista com RH
  3. Entrevista Técnica
  4. Entrevista com Founder
  5. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

💡 Interessado nesta oportunidade?

Esta vaga de Coordenador(a) de Marketing na Fin-X oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.

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