Vaga Home Office: Coordenador(a) de Sistemas na empresa We Recruiter

🏢 Empresa: We Recruiter

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Sistemas. A pessoa vai liderar a área do produto dentro de uma Fábrica de Software, com foco na gestão de pessoas organizadas em squads. Ela vai organizar o fluxo de entregas e dar visibilidade ao que o time produz, contribuindo para a evolução da área e o uso cada vez mais estratégico de IA no desenvolvimento. 

Inscreva-se abaixo!

🎯 Responsabilidades

• Coordenar um time de analistas e desenvolvedores, organizados em squads, distribuindo demandas e acompanhando as entregas.
• Realizar a gestão de pessoas do time, incluindo plano de carreira, avaliações, controle de ponto e férias.
• Desenvolver o time por meio de feedbacks, definição de metas e acompanhamento de PDIs.
• Identificar talentos e formar novas lideranças nas squads.
• Garantir a distribuição adequada das pessoas entre as squads e as funções.
• Atuar em parceria com o P.O na organização do fluxo de projetos e manutenções.
• Planejar e elaborar cronogramas das demandas recebidas, em conjunto com o P.O e a gestão.
• Acompanhar prazos, dependências e resultados das entregas.
• Participar do planejamento e da implantação de novos sistemas e módulos.
• Garantir a estabilidade e a performance dos sistemas em produção, atuando na prevenção e resolução de incidentes.
• Acompanhar indicadores de desempenho, como SLA, uptime e taxa de incidentes, e reportar os resultados à gestão.
• Promover a gestão baseada em dados, assegurando o uso adequado das ferramentas pelo time.
• Apoiar os processos de homologação, testes e rollout de releases.
• Garantir a atualização das documentações técnicas, fluxos de processos e manuais.
• Fortalecer a comunicação com as áreas internas e dar visibilidade às entregas do time.
• Estimular o uso de inteligência artificial no desenvolvimento e na gestão do time.

✅ Requisitos

Esperamos que você tenha

• Formação superior em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas afins.

• Experiência anterior como desenvolvedor(a).
• Experiência com gestão e liderança de pessoas, com gestão completa do time.
• Experiência em gestão de projetos de TI, incluindo planejamento e cronograma.
• Uso prático de IA no trabalho, como LLMs, agentes e automações.
• Experiência acompanhando indicadores como SLA, uptime e taxa de incidentes.
• Conhecimento de DevOps, CI/CD e de todo o ciclo de desenvolvimento de um sistema.
• Vivência com metodologias ágeis.

E será um diferencial se você tiver

• Visão de produto.
• Certificação PMP ou formação em gestão de projetos.
• Experiência com Oracle Forms, PL/SQL ou banco de dados Oracle.
• Experiência com Power BI ou outras ferramentas de painéis e indicadores.
• Vivência com Jira, Confluence e GitHub.
• Pós-graduação em Gestão de TI ou Projetos.

Além disso, consideramos competências importantes

Buscamos alguém que goste de formar pessoas e se anime com o que a IA pode fazer por um time.

• Flexibilidade e escuta ativa
• Comunicação clara e bom relacionamento com outras áreas
• Desenvolvimento de pessoas e formação de líderes
• Visão holística e transversal
• Gestão orientada a dados
• Curiosidade e engajamento com IA
• Organização e foco em entrega

🎁 Informações Adicionais

Regime de contratação: CLT + Benefícios

Formato de trabalho: Home-office, com disponibilidade para viagens eventuais.

Benefícios que fazem a diferença:

💻 Treinamentos contínuos para você se manter à frente

🎫 VA/VR para seu conforto no dia a dia

✨ Assistência Médica completa para seu bem-estar

🎉 Day Off no mês do seu aniversário porque celebrar é importante

🏋️ Wellhub - Gympass para cuidar do corpo e da mente

🛟 Pluxe-Cuida, com apoio psicológico, financeiro e jurídico

🎭 SESC para lazer, cultura e bem-estar

👶 Licença-paternidade estendida para aproveitar mais tempo com a família

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Validação
4. Entrevista
5. Validação RH
6. Avaliação Gestor
7. Decisão Final
8. Contratação

🏢 Sobre a We Recruiter

Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.

Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

2. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

3. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.