Vaga Home Office: Coordenador de Engenharia e Manutenção na empresa Cibra

📋 Descrição da Vaga

Estamos à procura de uma pessoa para fazer parte do nosso time corporativo e apoiar as áreas produtiva e comercial na concretização dos negócios. 

Venha fazer a diferença com a gente! 

🎯 Responsabilidades

Atuar na Engenharia de Confiabilidade, estruturando e evoluindo o modelo corporativo, definindo criticidade de ativos e liderando análises de falhas (RCA), com aplicação de metodologias como FMEA e RCM, além da gestão do backlog técnico de melhorias.

Responsável pela gestão de dados e performance de manutenção, incluindo a estruturação da governança de dados, garantia da qualidade das informações em sistemas como SAP/CMMS e análise de indicadores como MTBF, MTTR e disponibilidade, com desenvolvimento de dashboards e análises preditivas para suporte à tomada de decisão.

Definir, revisar e otimizar estratégias de manutenção por tipo de ativo, assegurando a integração entre Engenharia, PPCM e Operação, visando aumento de confiabilidade e eficiência dos processos.

Conduzir iniciativas de digitalização e Indústria 4.0, com implantação de manutenção preditiva, avaliação e aplicação de novas tecnologias, promoção do uso avançado de SAP e implementação e consolidação de soluções de IIoT (sensorização preditiva).

Atuar no planejamento e execução de grandes paradas, com definição de escopo baseado em risco, validação de intervenções críticas e captura estruturada de lições aprendidas para melhoria contínua.

Desenvolver a equipe técnica, atuando como multiplicador de conhecimento, priorizando atividades críticas e elevando o nível de maturidade da área.

Garantir forte integração organizacional, com interface entre Operação, PCM e Compras & Contratos, influenciando decisões técnicas e promovendo a cultura de confiabilidade em toda a operação.

✅ Requisitos

Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Industrial, Produção ou áreas correlatas. Conhecimento em Engenharia de Confiabilidade (RCM, RCA, FMEA), análise de dados (Power BI e Excel avançado), sistemas de manutenção SAP, conceitos de Indústria 4.0 e gestão de ativos (ISO 55001). Inglês intermediário.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com Time de Gente
3. Entrevista com Gestor da Vaga
4. Entrevista com Diretoria da área
5. Entrevista com Diretoria de Gente
6. Entrevista com Presidente
7. Proposta
8. Onboarding
9. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

2. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

3. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado remoto, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.