Vaga Home Office: Desarrollador Backend Bizagi na empresa Stefanini Latam

📋 Descrição da Vaga

¡Sé parte de Stefanini!

En Stefanini somos más de 30,000 genios, conectados desde 41 países, co-creando un futuro mejor.

¡Sé nuestro Desarrollador Backend Bizagi!

🎯 Responsabilidades

• Ingeniería o Licenciatura en Sistemas, Informática o carrera afín.
• Experiencia Mid-Level como Desarrollador Backend con enfoque en Java y BPM.
• Dominio de Java, Spring Boot y desarrollo de servicios backend.
• Experiencia en Bizagi BPM Cloud o plataformas BPM similares.
• Conocimiento en modelado, diseño y configuración de procesos de negocio (BPM).
• Experiencia desarrollando e integrando servicios para procesos de negocio

✅ Requisitos

• Modelar el flujo del proceso End-to-End, las pantallas (formularios de oficiales), las bandejas de entrada y las reglas de enrutamiento visual directamente en Bizagi BPM.
• Desarrollar los componentes de integración nativos en Bizagi para conectarse con las capas de microservicios (invocación de servicios REST JSON).
• Desarrollar el MS Motor de Reglas en Java (lógica matemática stateless para evaluación de riesgo crediticio).
• Desarrollar el MS Proxy FISA, configurando el consumo de las APIs del Core Bancario hacia la capa de caché distribuida en Azure Cache for Redis para la lectura veloz de catálogos

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Registro
2. Presentación de CV 's
3. Entrevistas
4. Confirmación del candidato
5. Onboarding
6. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.