Vaga Home Office: Desenvolvedor C# - Pleno na empresa Grupo CM

🏢 Empresa: Grupo CM

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Missão: Desenvolver telas, relatórios, funcionalidades e regras de negócios na linguagem de programação C# de acordo com as especificações fornecidas.

🎯 Responsabilidades

1. Escrever código limpo, de fácil manutenção, utilizando as melhores práticas de desenvolvimento de software;

2. Entregar código testável com qualidade e no prazo acordado;

3. Participar de reuniões técnicas para melhorar entendimento sobre os requisitos dos projetos de desenvolvimento;

4. Entender o impacto de suas entregas na demanda e buscar maneiras ágeis;

5. Capacidade de aprendizado em novas ferramentas e linguagens de programação; 6. Entender o desenho da solução (arquitetura, modelagem, design de código) e conseguir materializar em código;

7. Identificar problemas e impedimentos que impactam o prazo acordado;

8. Promover adoção de boas práticas no time;

9. Buscar soluções para as entrega ;

10. Identificar problemas na base de código existente e aplicar melhorias;

11. Apoiar desenvolvedores menos experientes nas suas entrega; 12. Suportar os desenvolvedores na ausência do gestor quando necessário;

13. Utilizar o framework da CMCorp; 14. Capacidade analítica para mapear riscos e os impactos de novas implementações ou alterações no produto.

✅ Requisitos

Formação acadêmica:

Superior completo na área de tecnologia.

Experiências Necessárias:

1. Sólida experiência com desenvolvimento back-end C# e banco de dados SQL Server ou Oracle;
2. Experiência com métodos ágeis (Scrum, Kanban, Safe, etc...)
3. Experiência com sistemas ERP de RH - Dep. Pessoal
4. Desenvolvimento de APIs, Padrão RESTful;
5. Com .NET Core, Webforms e MVC.
6. Experiência com Azure Devops;
7. DDD;
8. SOLID;
9. Design Patterns;
10. Desenvolvimento de software seguro;
11. Conhecimento de boas praticas de programação (Clean Code);
12. Conhecimento da ferramenta de desenvolvimento Visual Studio;
13. Experiência com a ferramenta de Controle de Versão (GIT) e ou Team Foundation Server (TFS);
14. Conhecimento de boas práticas de performance de sistemas;
15. Experiência com Microservices.

Desejável conhecimento em:

1. Certificações Microsoft;
2. RabbitMQ/Kafka;
3. Redis, Elastick Search;
4. Bancos não relacionais (Datastore, MongoDB e DynamoDB);
5. Teste de Software (TDD / BDD);
6. Conhecimento em React e Angular.

Habilidades comportamentais:

1. Relacionamento Interpessoal
2. Resiliência
3. Atitude ética
4. Proatividade
5. Comprometimento

🎁 Informações Adicionais

Regime de Contratação: CLT

Benefícios:

1. Plano de Saúde SulAmérica com coparticipação;
2. Plano Odontológico SulAmérica;
3. Vale Alimentação Pluxee;
4. Vale Refeição Pluxee;
5. Seguro de SulAmérica;
6. Convênio Sesc (pode incluir dependentes sem custo);
7. Convênio com a Universidade Veiga de Almeida (Desconto na graduação e pós - graduação extensivo a dependentes);
8. Convênio Wellhub.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste de Raciocínio Lógico
3. Teste Técnico
4. Teste Comportamental
5. Entrevista com o RH
6. Entrevista com o Gestor
7. Envio da Proposta
8. Contratação

🏢 Sobre a Grupo CM

Desde 1985, o Grupo CM transforma negócios com tecnologia de ponta e soluções que realmente entendem o cliente. São 40 anos de experiência, evolução e conquistas.

Nossa trajetória é marcada por crescimento e visão de futuro:

• 1985: Nasce a CM Soluções, com foco em soluções corporativas que incorporam o conhecimento do negócio.
• 2005: Surge a CMCorp, ampliando nossa atuação e consolidando nossa presença no segmento previdenciário.
• 2020: Criamos a CMSol com foco nos segmentos de hotelaria, comércio e serviços.
• E ainda temos a Magva/Aarim, que desenvolve soluções de Chatbot com Inteligência Artificial.

Nosso propósito

Transformar a gestão das empresas com sistemas inovadores e integrados, que geram eficiência, qualidade e lucratividade.

Nossa visão

Ser uma empresa de vanguarda em tecnologia da informação, com crescimento contínuo, responsabilidade social e impacto positivo na sociedade.

Nossos valores

Honestidade, coragem, respeito, criatividade, flexibilidade, integridade, humildade, excelência, iniciativa, ousadia e cidadania.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.