🏢 Empresa: RARO RECRUTAMENTO EM TI LTDA.

🏠 Modelo: Remoto

💼 Tipo: PJ / CLT

🎯 Nível: Especialista

📋 Descrição da Vaga

Paixão por tecnologia, diversidade e pessoas em primeiro lugar!

Somos motivados por promover transformações no mundo digital de forma inovadora!

Nossa equipe traz no seu #DNARaro valores como diversidade, liberdade e confiança. Isso significa que as nossas Pessoas Raras respeitam e abraçam qualquer forma de expressão! Somos um time cheio de energia, prontos para simplificar a vida dos nossos clientes e integrar pessoas e soluções. Combinamos profundo conhecimento técnico, e somos especialistas em enxergar a verdadeira necessidade do cliente, e transformá-la em uma nova oportunidade ;)

Se identificou com o nosso jeito Raro de ser? Então bora se juntar ao nosso time?

Nos links abaixo você pode encontrar mais informações sobre nós!

Youtube: https://www.youtube.com/@RaroLabs

Raro Academy: https://www.raroacademy.com.br/

Institucional: https://rarolabs.com.br/

Por que ser uma Pessoa Rara?

Um bando de geeks altamente qualificados. O sucesso do cliente é o nosso compromisso imutável. Somos um bando de geeks com qualificação fora do padrão e nos certificamos de mostrar isso a cada entrega. O impossível é solucionado. A solução que não existe é encontrada. O projeto criativo e diferente é executado. Tudo isso faz parte do nosso dia-a-dia como Pessoa Rara.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos de Tecnologia com forte perfil de gestão e conhecimento técnico em desenvolvimento de software. Procuramos um profissional capaz de liderar projetos do início ao fim, garantindo o cumprimento de prazos, custos, escopo e qualidade, além de atuar na gestão e desenvolvimento da equipe.

Responsabilidades:

Planejar, executar, monitorar e encerrar projetos de tecnologia.
Elaborar e acompanhar cronogramas, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
Gerenciar orçamento, custos e recursos dos projetos.
Definir escopo, prioridades e planos de ação em conjunto com stakeholders.
Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e métricas de entrega.
Garantir a qualidade das entregas e o cumprimento dos objetivos do projeto.
Conduzir reuniões de acompanhamento, planejamento e status report.
Atuar na gestão de mudanças de escopo e priorização de demandas.
Liderar equipes multidisciplinares de desenvolvimento.
Acompanhar o desempenho da equipe por meio de feedbacks contínuos e avaliações.
Desenvolver e apoiar o crescimento técnico e profissional dos colaboradores.
Realizar gestão de conflitos e incentivar um ambiente colaborativo.
Promover uma cultura de responsabilidade, comprometimento e melhoria contínua.

Requisitos:

Experiência comprovada na gestão de projetos de tecnologia.
Experiência anterior como Desenvolvedor de Software ou Tech Lead.
Vivência na liderança de equipes técnicas.
Experiência na gestão simultânea de múltiplos projetos.
Experiência com planejamento, cronograma, orçamento e controle financeiro de projetos.
Experiência liderando projetos de desenvolvimento de software end-to-end.
Vivência em ambientes de alta complexidade e múltiplos stakeholders.
Experiência com transformação ágil.
Conhecimento em Inteligência Artificial, IA Generativa e automação de processos.
Histórico de sucesso na entrega de projetos dentro do prazo, orçamento e escopo.

O que você ganha por ser uma de nossas raridades?

Vale-refeição no cartão Caju: R$ 50,15/dia útil;

Plano de Saúde: Unimed (com co-part) ou Bradesco (sem co-part);

Plano Odontológico;

Wellhub (Gympass);

Incentivo à poupança ou investimento;

Parceria SESC;

Day off no seu aniversário;

Participação nos Lucros conforme sindicato;

Assistência Funerária do Grupo Zelo;

Auxílio híbrido sem desconto na folha;

Licença paternidade de 15 dias corridos;

Acesso aos cursos da Alura;

Desconto em cursos da FIAP.

Curtiu? Então vem transformar e inovar com a gente sendo uma Pessoa Rara!

Todas as vagas abertas na Raro Labs são elegíveis para candidaturas de: PCDs, Pessoas Pretas e LGBTQIA+. Aqui valorizamos a Diversidade e acreditamos que é muito importante compartilhar ideias e diferentes pontos de vista para trazer a representatividade que todos precisam!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas ATS detectam essa compatibilidade.

2. Construa presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.