Vaga Home Office: GERENTE REGIONAL DE VENDAS - SUL na empresa Granado - Desde 1870

📋 Descrição da Vaga

O Grupo Granado abre as portas para você!

Estamos em busca de um Gerente Regional de Vendas para integrar nosso time do Sul . Se você é estratégico, orientado a resultados e possui forte habilidade em liderança comercial, esta é a oportunidade ideal para você!

Como Gerente Regional de Vendas, você será responsável por gerenciar, direcionar e planejar as atividades da área comercial, garantindo o alcance dos objetivos da empresa relacionados a volume de vendas, mix de produtos, excelência no atendimento ao cliente e expansão da participação de mercado, sempre em alinhamento com nossas políticas e estratégias.

🎯 Responsabilidades

• Liderar a estratégia comercial da região, garantindo execução consistente e foco em crescimento.
• Atuar diretamente junto aos principais clientes do canal Alimentar, Farma e Indireto.
• Analisar carteira, identificar potencial e direcionar planos que maximizem resultado e experiência do cliente.
• Guiar a equipe na rotina comercial, organizando prioridades, apoiando na construção de roteiros e garantindo alta qualidade de execução no PDV.
• Monitorar indicadores, propor ajustes e acelerar ações que impulsionem performance.
• Garantir excelência na exposição dos produtos, no cumprimento das políticas comerciais e na competitividade no ponto de venda.
• Desenvolver iniciativas comerciais e campanhas que elevem sell-out e reforcem a marca.
• Atrair, desenvolver e engajar a equipe, promovendo um ambiente leve, colaborativo e de alta performance.

✅ Requisitos

• Ensino Superior completo.
• Diferencial: MBA ou Pós-graduação em Gestão de Negócios ou Vendas.
• Experiência na área Comercial, com atuação em empresas que atendam aos canais direto (Farma/Alimentar) e indireto (Atacado/Distribuidores).
• Vivência com o canal Alimentar (Zaffari, Condor, Muffato, Angeloni, Festval, Giassi) e Farma (Panvel/DIMED, São João, Nissei, Drogaria Catarinense).
• Excel avançado e Power BI.
• Habilidade comprovada em gestão de pessoas.
• Desejável experiência ou conhecimento no segmento de Cosméticos.
• Residência em Porto Alegre ou Curitiba

🎁 Informações Adicionais

Confira o que você pode esperar:

• Vale-Refeição, para você aproveitar suas pausas com tranquilidade e bons momentos.

• Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida, porque cuidar de você e de quem você ama é prioridade.

• TotalPass, incentivando o movimento, a energia e o equilíbrio entre corpo e mente.

• Descontos exclusivos nas nossas marcas: Granado, Phebo e Care Natural Beauty — porque quem faz parte também merece aproveitar.

• Um ambiente que estimula a criatividade, a inovação e o aprendizado contínuo, com apoio ao seu desenvolvimento por meio do Programa de Educação Continuada, que inclui subsídios para cursos de aprimoramento, graduação, pós-graduação e idiomas.

• Parcerias educacionais com instituições como Estácio e Open English, facilitando ainda mais sua jornada de desenvolvimento.

• Programa de Participação nos Resultados, valorizando e reconhecendo quem cresce junto e contribui com nossa história.

• Kit Bebê Granado, um carinho especial para colaboradores que se tornam papais ou mamães, celebrando a chegada do seu bebê com produtos desenvolvidos com o cuidado e a tradição que fazem parte da nossa história.

• Demais benefícios

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Gestor
4. Mapeamento de Perfil
5. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.