Vaga Home Office: Líder de Dados na empresa Cappta

📋 Descrição da Vaga

A Cappta é uma fintech brasileira que atua há mais de uma década no mercado de meios de pagamento, com a missão de acelerar o crescimento do empreendedor brasileiro por meio de soluções financeiras simples, inovadoras e eficientes . Com presença nacional e milhares de clientes ativos, a empresa vem transformando a forma como negócios operam seus pagamentos, oferecendo uma plataforma completa que integra tecnologia, inteligência e automação para otimizar a gestão financeira dos varejistas .

Mais do que uma empresa de tecnologia, a Cappta se posiciona como parceira dos seus clientes, ajudando-os a ganhar eficiência, aumentar vendas e simplificar processos financeiros no dia a dia.

A área de Dados na Cappta tem um papel estratégico na evolução da empresa, apoiando decisões de negócio, impulsionando eficiência operacional e criando inteligência para nossos produtos e clientes. Buscamos uma liderança que seja protagonista nessa jornada, ajudando a estruturar, escalar e evoluir nossa capacidade analítica.

🎯 Responsabilidades

Como será o seu dia a dia:

• Estruturar, liderar e desenvolver o time, sendo o responsável por selecionar novos talentos, fazer gestão de clima e conduzir 1:1s, feedbacks contínuos e avaliações de performance;
• Atuar como parceiro estratégico, negociando escopo, prazos e prioridades com stakeholders e a Alta Liderança;
• Definir a visão técnica e o roadmap da plataforma de dados, alinhando a arquitetura aos objetivos de negócio;
• Priorizar o backlog em conjunto com Product Managers, garantindo a previsibilidade e qualidade das entregas;
• Gerenciar incidentes e riscos, coordenando war rooms e conduzindo post-mortems com foco em melhoria contínua;
• Tomar decisões de arquitetura e stack, avaliando trade-offs entre custo, performance e soluções de mercado (build vs buy);
• Estabelecer padrões de engenharia, como guidelines de código, design reviews e frameworks reutilizáveis;
• Resolver desafios técnicos complexos e realizar code reviews críticos em projetos estratégicos;
• Garantir a governança e conformidade, zelando pela LGPD, segurança e otimização de custos (FinOps).

✅ Requisitos

O que precisamos que você tenha...

• Experiência sólida na estruturação e liderança de times de engenharia, com foco em desenvolvimento de carreira, desempenho e gestão de clima;
• Visão estratégica de arquitetura, com capacidade de tomar decisões técnicas de alto impacto e liderar migrações complexas;
• Habilidade de comunicação e negociação, traduzindo requisitos de negócio para o time técnico e reportando progresso de forma clara para a Alta Liderança;
• Domínio avançado em Python e SQL, voltados para engenharia de dados, otimização de queries e modelagem dimensional;
• Experiência prática com Big Data e Processamento Distribuído, especialmente com Apache Spark e PySpark (tuning, shuffle e particionamento);
• Conhecimento profundo no ecossistema Databricks (Unity Catalog, Delta Live Tables, Workflows e Lakehouse);
• Vivência em Orquestração de Workflows, preferencialmente com Apache Airflow;
• Mentalidade de Qualidade e Observabilidade, garantindo monitoramento de métricas, alertas acionáveis e governança de dados;
• Conhecimento em FinOps, visando o monitoramento e a otimização de gastos em plataformas de nuvem.

🎁 Informações Adicionais

O que seria legal você ter, mas não é obrigatório...

• Experiência com projetos de larga escala (TBs/PBs) e ambientes altamente regulados;
• Visão de produto aplicada a plataformas internas (Data Platform as a Product);
• Contato com o uso de IA para automação do ciclo de engenharia de dados (agentes de observabilidade, geração assistida de código, etc).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Bate papo com o time de Pessoas
3. Bate papo sobre Liderança
4. Bate papo com a Liderança
5. Check de Cultura
6. Oferta
7. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

2. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

3. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.