Vaga Home Office: Pessoa Desenvolvedora .NET Sr (Remoto) - 6791 na empresa Softplan

🏢 Empresa: Softplan

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A Softplan é uma das maiores empresas de software para o setor público da América Latina. Há 35 anos, desenvolvemos soluções que transformam a vida de milhões de pessoas, impactando aproximadamente 95% da população brasileira e expandindo nossa atuação também para Colômbia e Peru.

Nossas tecnologias impulsionam a transformação digital nos segmentos de Infraestrutura e Obras, Processos Digitais e Administrativos e Justiça, tornando os serviços públicos mais ágeis, transparentes e eficientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma empresa que une propósito, inovação e impacto social.

Atualmente, contamos com um portfólio de mais de 19 marcas e essa posição é para atuar no desenvolvimento e manutenção de sistemas, com foco em produtividade, qualidade de código e uso de ferramentas de IA como parte do fluxo de trabalho.

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver, evoluir e manter sistemas em .NET (C#), com foco em APIs de alta performance, qualidade de código e boas práticas de arquitetura (DDD, Clean Architecture, CQRS);
• Atuar como referência técnica .NET no squad, apoiando decisões de arquitetura e servindo de apoio técnico para o time;
• Atuar de forma transversal em diferentes projetos e iniciativas, adaptando-se a contextos e demandas variados conforme a prioridade do negócio;
• Projetar e implementar soluções distribuídas, resilientes e escaláveis, utilizando mensageria (RabbitMQ, Kafka ou Azure Service Bus) e estratégias de cache com Redis;
• Modelar, otimizar e fazer tuning de bancos de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL e Oracle);
• Trabalhar com containers e orquestração (Docker, Kubernetes e Rancher), além de contribuir para a automação e melhoria contínua dos pipelines de CI/CD;
• Garantir a qualidade das entregas por meio de testes automatizados, observabilidade e boas práticas de segurança da informação;
• Usar ferramentas de IA no dia a dia de desenvolvimento, com senso crítico para revisar e validar o que é gerado, e trazer novas formas de usá-las no fluxo do time;
• Comunicar-se de forma clara e proativa com o time, a liderança e outras áreas, explicando contextos técnicos, se posicionando e conduzindo as próprias demandas com autonomia;
• Trazer experimentação e curiosidade para o time, propondo soluções e abordagens diferentes para os problemas;
• Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.
  

✅ Requisitos

• Ecossistema .NET: Domínio de C# moderno, programação assíncrona, arquitetura orientada a domínios (DDD, Clean Architecture, CQRS) e desenvolvimento de APIs de alta performance;
  
• Mensageria: Experiência com sistemas assíncronos e brokers de mensagens (como RabbitMQ, Kafka ou Azure Service Bus) utilizando padrões de mercado;
  
• Infraestrutura e Orquestração: Vivência com Docker, Kubernetes e gerenciamento de clusters por meio do Rancher, além de automação via CI/CD;
  
• Bancos de Dados: Ampla bagagem em modelagem, otimização e tuning em ambientes relacionais (SQL Server, PostgreSQL e Oracle), além de estratégias de cache com Redis;
  
• Escalabilidade e Resiliência: Capacidade de projetar sistemas distribuídos tolerantes a falhas, com foco em observabilidade, segurança da informação e testes automatizados;
• Conhecimento ou interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos. 

🎁 Informações Adicionais

Modelo de trabalho: Anywhere Office - 100% remoto

Benefícios:

• Vale-alimentação/Vale-refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Auxílio Home Office;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Voucher para Kit Setup;
• Seguro de vida;
• Day Off aniversário;
• Programa de promoção à saúde e bem-estar;
• Parcerias e descontos.

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com a Pessoa Recrutadora
3. Excelência Técnica - Entrevista Líder
4. Contratação

🏢 Sobre a Softplan

Somos uma das maiores empresas de software da LATAM e uma das principais GovTechs do país. 

Há mais de 36 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.

Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.

Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).

Atuação na América Latina

nossa tecnologia atravessa fronteiras e também transforma a Justiça e a gestão pública na região:

• Colômbia: apoiamos a Jurisdição Especial para a Paz (JEP) a levar agilidade, segurança jurídica e acesso digital a um dos processos de paz mais complexos da região.
• Peru: unificamos processos judiciais com o sistema SAJ Courts, ampliando o acesso à Justiça digital em todo o país.
• Argentina: modernizamos a Justiça do Trabalho de Buenos Aires (PJCABA), levando mais agilidade e transparência a trabalhadores e empresas.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.