Vaga Home Office: Redator(a) Publicitário(a) na empresa Layer Up

📋 Descrição da Vaga

Mais de 170 profissionais do time Layer Up concordam que essa é uma excelente empresa para se trabalhar.

Somos GPTW por 5 anos consecutivos e, recentemente, eleitos pelo selo como 4ª melhor empresa para se trabalhar no segmento editorial!

Já transformamos mais de 200 negócios, em 15 segmentos.

Em 11 anos de história, acumulamos dezenas de prêmios que reconhecem a nossa excelência e autoridade.

UM TIME INTEIRO DE CAMISAS 10

Buscamos pessoas que queiram estar no FLOW do mercado, ou seja, que perseguem a excelência por alta motivação, alta concentração, alta energia e alto desempenho.

É desta forma que atraímos profissionais que não são somente apaixonados pelo que fazem, mas também são os melhores no que fazem.

Todos os(as) profissionais aqui têm o mesmo compromisso com nossos clientes, com a qualidade das entregas, com os resultados e com o próprio time Layer.

Somos comprometidos com nossas carreiras e também com a posição que ocupamos, tanto na empresa quanto no mercado.

Temos sede de aprender e interesse em descobrir novas formas de fazer as coisas — e compartilhamos essas ideias entre nós.

Procuramos nos desenvolver constantemente, individualmente e como time, e trabalhamos muito bem em equipe.

Temos paixão por sermos os melhores em nossas atividades.

Somos obstinados e resilientes nos nossos desafios e temos espírito de equipe, ajudando uns aos outros a crescer e se superar.

O que você pode esperar da Layer Up:

- Um Layer (como chamamos nossos colaboradores) mais antigo que será o seu “buddy” durante todo o seu onboarding (e até depois, quem sabe?), para te auxiliar e realizar uma imersão na nossa cultura;

- Leveza, flexibilidade e descontração, atrelados a muita inovação e desafios, definem nosso ambiente de trabalho;

- Cultura de feedback, porque incentivamos o seu desenvolvimento profissional;

- Modelo de trabalho híbrido, que potencializa a nossa produtividade e garante mais qualidade de vida aos nossos colaboradores.

Desafios e aprendizados:

O time de conteúdo da Layer Up é responsável por encantar os clientes (e seus clientes) por meio de conteúdos relevantes, seja qual for o formato, tema ou segmento.

Muito além de garantir a qualidade da escrita, o time também preza pelo alinhamento estratégico e a produção de materiais que agregam valor e geram resultados.

É um time dinâmico, proativo e detalhista, que combina diversas expertises e a paixão pela colaboração para cuidar da comunicação dos nossos clientes.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades:

• Criação de conceitos, motes e textos publicitários;
• Apoio em planejamentos e estratégias de conteúdo;
• Acompanhamento e sugestões de trends e oportunidades de conteúdo;
• Apoio em revisões;
• Produção de cronograma e conteúdo para rede social;
• Criação de textos para redes de pesquisa, displays e pop-ups;
• Produção de newsletter;
• Comunicação em diferentes formatos de conteúdo;
• Principais fundamentos do marketing digital;
• Aprender sobre características de cada cliente;
• Aprender os processos da agência;
• Entendimento das principais ferramentas.

✅ Requisitos

Requisitos

• Excel intermediário;
• Formação superior em Publicidade ou correlatas (cursando ou completo);
• Experiência prévia como Analista de Conteúdo em agências de Marketing/Publicidade e/ou no departamento de marketing de instituições;
• Experiência com campanhas e textos publicitários;
• Produção de conteúdo para plataformas digitais;
• Perfil criativo.

🎁 Informações Adicionais

• Curso de graduação em áreas relacionadas, concluído ou cursando;
• Noções básicas de marketing digital, SEO e inbound marketing;
• Capacidade analítica;
• Organização;
• Foco em produção;
• Bom relacionamento interpessoal

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste técnico
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com Gestor
5. Entrevista Final
6. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.