Vaga Home Office: SDR na empresa #VEMPRAIT4US

📋 Descrição da Vaga

🎯 Responsabilidades

• Prospectar novos clientes.
• Identificar e qualificar leads de acordo com o perfil de cliente ideal (ICP).
• Agendar reuniões qualificadas.
• Realizar pesquisas de mercado e mapear empresas com potencial de negócio.
• Atualizar e manter o CRM com informações precisas sobre os leads e oportunidades.
• Executar cadências de prospecção e follow-ups.
• Trabalhar em conjunto com as equipes de Marketing e Comercial para maximizar a geração de oportunidades.
• Acompanhar indicadores e metas da área.

✅ Requisitos

• Experiência anterior como SDR, Closer ou Prospecção Comercial.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Organização e disciplina para gerenciar pipeline e cadências.
• Perfil proativo e orientado a resultados.
• Facilidade para criar relacionamento e conduzir conversas consultivas.
• Experiência com vendas B2B.
• Vivência no mercado de Tecnologia ou Segurança da Informação.
• Conhecimento em CRM (HubSpot, Pipedrive, Salesforce ou similares).

Será um diferencial

• Conhecimento em metodologias de vendas, como SPIN Selling, BANT ou Receita Previsível.

🎁 Informações Adicionais

📍 100% Remoto

Modelo de contratação PJ

Início imediato

Benefícios e Incentivos

• Plano de carreira estruturado (revisões semestrais e/ou anuais)
• Incentivo a cursos e certificações técnicas
• Assistência médica 100% online (telemedicina, especialistas, nutrição e psicologia)
• Seguro de vida
• Suporte contábil para MEI
• Day off no mês do aniversário
• Descanso remunerado após um ano

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Batepapo Online
3. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.