🏢 Empresa: Grupo Boticário
📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Efetivo
🏠 Modelo: Remoto
📋 Descrição da Vaga
Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.
Vem fazer beleza com a gente!
🎯 Responsabilidades
O Technical Program Manager II (TPM II) lidera e otimiza os processos de gestão de ciclo de vida de licenças de ferramentas de trabalho (Saas), lidera projetos críticos de migração e consolidação de Workspace (incluindo transições de suítes de produtividade e integração em cenários de M&A) e garante a conformidade de segurança da informação e infraestrutura dos ambientes juntos aos times técnicos.O profissional é responsável por eliminar ineficiências financeiras (desperdícios orçamentários e cobranças de true-up), garantir a mitigação de riscos, e melhorar a experiência dos colaboradores.
Gestão de Ciclo de Vida de Licenças
• Mapear e redesenhar fluxos ponta a ponta de onboarding, movimentação e offboarding de licenças.• Implantar e gerenciar rotinas automatizadas e contínuas de reciclagem de licenças ociosas, mitigando custos orçamentários e prevenindo passivos de true-up.
Migrações & M&A Tecnológico• Liderar junto aos times técnicos a migração de suítes de colaboração e produtividade.• Definir, priorizar e executar o roadmap técnico de transição e harmonização de ambientes em processos de migração de ferramenta e Fusões e Aquisições (M&A).
Evolução de Produtos Internos (License Manager)• Atuar na definição e evolução do roadmap técnico das soluções internas de gestão de acessos e licenças (License Manager).• Estruturar, priorizar e refinar o fluxo de demandas técnicas direcionadas ao time de engenharia/desenvolvimento.
Governança, Segurança e Privacidade• Liderar a aplicação de políticas em conjunto com Segurança da Informação e Privacidade (LGPD).• Executar revisões periódicas e auditorias estritas em contas com privilégios administrativos nas ferramentas corporativas.
Comitê de Ferramentas SaaS & Gestão de Risco• Coordenar o comitê multidisciplinar de ferramentas para decisões colegiadas de homologação e adoção de novos softwares corporativos.• Estruturar planos de mitigação de risco técnico e segurança equilibrando proteção, inovação e baixa fricção para o usuário.
Operação, Monitoramento & Incidentes• Estabelecer monitoramento proativo da saúde e telemetria do ecossistema SaaS.• Coordenar a resolução técnica e o reporte executivo de incidentes críticos em parceria com fornecedores globais e squads internas.
✅ Requisitos
- Atuação sólida comprovada como Technical Product Manager (TPM), ou Gestor de Projetos de TI.
- Histórico de liderança técnica de ferramentas de produtividade corporativa ou governança de ecossistemas SaaS em larga escala.
- Nivel superior completoem áreas como “Tecnologia da informação, “Administração”, “Engenharia”, etc.
- Conhecimento em arquitetura, administração e migração de ferramentas corporativas (Google Workspace e Microsoft 365).
- Experiência prática na liderança técnica de unificação de domínios, identidades e transição de tenants pós-M&A.
- Vivência prática com gestão de todo o ciclo de vida de licenças SaaS, da descoberta ao offboarding.
- Domínio de metodologias ágeis, gestão de ciclo de vida de software, refinamento de backlog e direcionamento técnico para squads de engenharia.
- Experiência comprovada em mapeamento de processos técnicos e identificação de oportunidades de melhoria na jornada, bem como alta capacidade de construção e execução de planos de ação concretos com adoção de IA.
Diferencial:
- Experiência em liderança de comitês de decisão sobre uso ou bloqueio;
- Conhecimento de avaliações de risco (security assessments) e homologação técnica de soluções de terceiros.
- Conhecimento aplicado em diretrizes de privacidade de dados (LGPD / GDPR) e mitigação de riscos associados a Shadow IT.
- Conhecimento de conceitos de IAM, RBAC, SSO, federação de identidades e governança de contas privilegiadas.
🎁 Informações Adicionais
Benefícios que cuidam e se diferenciam:
No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.
Saúde:
- Plano médico e odontológico flexíveis
- Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
- Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
- Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação
Alimentação & bem-estar
- Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
- Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
- Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
- Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
- Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
- Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem
Para sua família
- Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
- Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
- Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
- Orientação jurídica, psicológica e social dedicada
Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
- Previdência Privada e Seguro de Vida
- Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
- Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)
Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista Recrutamento e Seleção
- Entrevista com Liderança
- Teste / Case
- Entrevista Interface
- Carta Oferta
- Processo Admissional
- Contratação
🏢 Sobre a Grupo Boticário
De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.
Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.
Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.
Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.
Vem fazer beleza com a gente!
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Documente seu trabalho de forma proativa
No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.
2. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto
A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.
3. Domine as ferramentas de comunicação remota
Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas home office.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Technical Program Manager II - Ferramentas de Trabalho na Grupo Boticário oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.
