Vaga Home Office: Vendedor de Acessórios | FIAT - São José/SC na empresa Grupo IESA

🏢 Empresa: Grupo IESA

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Realizar todo o processo de venda de Acessórios Automotivos, atendimento interno dos clientes, fará as vendas, negociação junto aos clientes, emissão de pedidos, esclarecimento de dúvidas sobres os produtos, marcas, qualidade e demais atividades relacionadas ao cargo

🎯 Responsabilidades

Buscamos um perfil motivado, que seja ativo, dinâmico, inquieto, buscando crescimento pessoal e profissional.

• Efetuar a venda de acessórios para veículos novos e usados
• Abordar clientes e ver as suas necessidades de compras
• Demonstrar produtos e informar aos clientes sobre a funcionalidade e preços destes
• Vender, acompanhar o processo de instalação e preparação do veículo até a sua entrega
• Oferecer prazos confiáveis para os clientes
• Organizar as vitrines, atualizando os preços e os produtos

✅ Requisitos

• CNH B em dia;
• Ensino médio completo;
• Pacote office;
• Desejável experiência anterior com vendas, preferencialmente em concessionária;
• Comunicação clara e objetiva;
• Alta capacidade de organização;
• Flexibilidade e criatividade;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Empatia e rapport em vendas;
• Especialista em negociações;
• Facilidade em lidar com objeções.

🎁 Informações Adicionais

Horário de trabalho: de segunda a sexta.

Local de Trabalho: IESA FIAT SÃO JOSÉ - SATA CATARINA.

Estamos sempre atentos ao bem-estar dos nossos colaboradores, para isso, veja alguns dos benefícios que oferecemos para que tenham uma vida mais saudável e feliz:

Vale transporte para o seu deslocamento.

Vale Refeição, para aqueles que preferem pedir comida ou almoçar fora; ou Vale Alimentação, para aqueles que gostam de cozinhar a própria comida.

Convênio Médico da Unimed e Odontológico da Porto Seguro, para cuidar da sua saúde.

Gympass: um plano de convênios com academias para você que gosta de cuidar da vida fitness.

Seguro de vida em grupo.

Day Off de aniversário: já que você está de parabéns, tem um dia de folga para aproveitar.

Parceria com faculdades e instituições de Ensino, pra você que gosta de estudar e se qualificar.

Trabalhar em um ambiente dinâmico, com oportunidade de aprendizado e muita gente boa.

Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Analisando o seu currículo
3. Entrevista com RH
4. Avaliação Psicológica
5. Entrevista com o Gestor
6. Carta Proposta da oportunidade
7. Pré-contratação: exame pré-admissional e documentos
8. Contratação

🏢 Sobre a Grupo IESA

O Grupo IESA realiza sonhos e viabiliza desejos. Uma marca que abrange os melhores produtos e serviços do mundo automotivo e que se respalda em sua filosofia: vamos juntos. Seu propósito é estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida. Esta é a forma de ser e agir do Grupo, uma história de união de marcas e pessoas.

Inovação, eletrificação, tecnologia, futuro e proximidade são alguns dos principais pilares do Grupo, o qual acredita que a vida é feita para ser descoberta e experimentada, mantendo-se ao lado das pessoas, de verdade. É com essa visão que a IESA acelera para estar entre os maiores e mais representativos grupos automotivos do Brasil.

PROPÓSITO

• Estar junto das pessoas para que elas aproveitem o seu caminho e a sua vida.

MISSÃO

• Servir aos sonhos dos clientes com os melhores produtos e serviços do mundo automotivo.

VISÃO

• Ser o grupo automotivo referência no Brasil.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Conheça as melhores plataformas de vagas remotas

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em trabalho remoto: Quero Home, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.