Vaga Home Office: Auxiliar de RH na empresa Empresa confidencial

📋 Descrição da Vaga

Missão do cargo

Auxiliar nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, apoiando a organização dos processos, controle de informações e atendimento aos colaboradores, contribuindo para o bom andamento das atividades do setor.

Atuação presencial em Taubaté, em horário administrativo de segunda a sexta-feira.

Principais responsabilidades

• Auxiliar nas atividades de RH e Departamento Pessoal no dia a dia;
• Apoiar na conferência e tratamento do controle de ponto eletrônico (ajustes simples e sinalização de inconsistências);
• Receber e lançar atestados médicos e declarações no sistema;
• Organizar, arquivar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores;
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais (triagem de currículos, agendamentos e contato com candidatos);
• Auxiliar no processo admissional (coleta e organização de documentos e envio ao escritório contábil);
• Apoiar no controle de férias (organização de informações e acompanhamento de vencimentos);
• Atender colaboradores para dúvidas básicas e direcionar aos responsáveis quando necessário;
• Auxiliar na organização de comunicados internos e ações simples de engajamento;
• Apoiar no cumprimento de prazos e rotinas administrativas da área;
• Executar atividades operacionais e de apoio conforme demanda do setor.

Requisitos

• Ensino médio completo (superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas será um diferencial);
• Experiência com rotinas administrativas (experiência em RH será um diferencial);
• Conhecimento intermediário em informática;
• Organização, atenção aos detalhes e proatividade;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais

• Experiência no segmento hoteleiro;
• Noções básicas de legislação trabalhista.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho. Crie rituais de transição que treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas ATS detectam essa compatibilidade.

3. Construa presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área.