Vaga Home Office: Coordenador(a) de Sistemas na empresa Techne

🏢 Empresa: Techne

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

🎯 Estamos em busca de um(a) Coordenador de Sistemas!

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Sistemas. A pessoa vai liderar a área do produto Ergon dentro da Fábrica de Software, com foco na gestão de pessoas organizadas em squads. Ela vai organizar o fluxo de entregas e dar visibilidade ao que o time produz, contribuindo para a evolução da área e o uso cada vez mais estratégico de IA no desenvolvimento. 

Há mais de 30 anos, desenvolvemos soluções que ajudam organizações públicas e privadas que são referência no Brasil a atingir seus objetivos melhorando a performance da gestão. Possuímos um time de especialistas em educação, gestão de pessoas, saúde e tecnologia para garantir a transformação digital do seu negócio.

Se você tem interesse em atuar com as tecnologias mais avançadas em uma empresa que preza por:

🎉Ambiente digital e descontraído

Equipe diversificada, multicultural e cheia de oportunidades

🙌 Autonomia no trabalho

Reconhecemos o seu talento. Tenha liberdade para propor soluções

🚀Desenvolvimento

Valorizamos sua dedicação e queremos que você evolua com a gente

🏆Fazer a diferença

Cresça conosco e mude a vida de milhões de pessoas

Inscreva-se!

🎯 Responsabilidades

• Coordenar um time de analistas e desenvolvedores, organizados em squads, distribuindo demandas e acompanhando as entregas.
• Realizar a gestão de pessoas do time, incluindo plano de carreira, avaliações, controle de ponto e férias.
• Desenvolver o time por meio de feedbacks, definição de metas e acompanhamento de PDIs.
• Identificar talentos e formar novas lideranças nas squads.
• Garantir a distribuição adequada das pessoas entre as squads e as funções.
• Atuar em parceria com o P.O na organização do fluxo de projetos e manutenções.
• Planejar e elaborar cronogramas das demandas recebidas, em conjunto com o P.O e a gestão.
• Acompanhar prazos, dependências e resultados das entregas.
• Participar do planejamento e da implantação de novos sistemas e módulos.
• Garantir a estabilidade e a performance dos sistemas em produção, atuando na prevenção e resolução de incidentes.
• Acompanhar indicadores de desempenho, como SLA, uptime e taxa de incidentes, e reportar os resultados à gestão.
• Promover a gestão baseada em dados, assegurando o uso adequado das ferramentas pelo time.
• Apoiar os processos de homologação, testes e rollout de releases.
• Garantir a atualização das documentações técnicas, fluxos de processos e manuais.
• Fortalecer a comunicação com as áreas internas e dar visibilidade às entregas do time.
• Estimular o uso de inteligência artificial no desenvolvimento e na gestão do time.

✅ Requisitos

Esperamos que você tenha

• Formação superior em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas afins.

• Experiência anterior como desenvolvedor(a).
• Experiência com gestão e liderança de pessoas, com gestão completa do time.
• Experiência em gestão de projetos de TI, incluindo planejamento e cronograma.
• Uso prático de IA no trabalho, como LLMs, agentes e automações.
• Experiência acompanhando indicadores como SLA, uptime e taxa de incidentes.
• Conhecimento de DevOps, CI/CD e de todo o ciclo de desenvolvimento de um sistema.
• Vivência com metodologias ágeis.

E será um diferencial se você tiver

• Visão de produto.
• Certificação PMP ou formação em gestão de projetos.
• Experiência com Oracle Forms, PL/SQL ou banco de dados Oracle.
• Experiência com Power BI ou outras ferramentas de painéis e indicadores.
• Vivência com Jira, Confluence e GitHub.
• Pós-graduação em Gestão de TI ou Projetos.

Além disso, consideramos competências importantes

Buscamos alguém que goste de formar pessoas e se anime com o que a IA pode fazer por um time.

• Flexibilidade e escuta ativa
• Comunicação clara e bom relacionamento com outras áreas
• Desenvolvimento de pessoas e formação de líderes
• Visão holística e transversal
• Gestão orientada a dados
• Curiosidade e engajamento com IA
• Organização e foco em entrega

🎁 Informações Adicionais

REGIME - CLT (REMOTO)

Disponibilidade para viagens eventuais.

💻 Treinamentos contínuos para você se manter à frente 

🎫 VA/VR para seu conforto no dia a dia 

✨ Assistência Médica completa para seu bem-estar 

🎉 Day Off no mês do seu aniversário porque celebrar é importante 

🏋️ Wellhub - Gympass para cuidar do corpo e da mente 

🛟 Pluxe-Cuida, com apoio psicológico, financeiro e jurídico 

🎭 SESC para lazer, cultura e bem-estar 

👶 Licença-paternidade estendida para aproveitar mais tempo com a família 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista RH
4. Entrevista Gestor
5. Validação Técnica
6. Avaliação Comportamental
7. Proposta
8. Contratação

🏢 Sobre a Techne

SOBRE A TECHNE

A Techne é uma empresa de tecnologia que, diariamente, simplifica a vida das pessoas. Atuamos em duas principais linhas de negócios, cada uma voltada para um segmento de mercado: 

🎓Gestão educacional (Lyceum): Soluções digitais e serviços abrangentes para a gestão acadêmica, administrativa e financeira de instituições de ensino, unificando todos os processos em um só sistema, desde a captação até a formação do aluno. 

👨‍💼 Gestão de pessoas e folha de pagamento no setor público (Ergon): Sistema de gestão de pessoas e folha de pagamento, idealizado exclusivamente para atender ao setor público. Processa, anualmente, R$130 bilhões em despesas de pessoal. 

💻 Desenvolvimento de sistemas (Cronapp): Plataforma para criação de sistemas web e mobile que combina recursos visuais com codificação manual, acelerando o ciclo de desenvolvimento em até 70%. Permite que equipes de tecnologia desenvolvam aplicações complexas com segurança, escalabilidade e governança, sem lock-in.

💡Somos apaixonados por inovação e promovemos a conexão entre os times para que, juntos, possamos trabalhar com maior sinergia. Nosso compromisso é gerar valor aos nossos clientes e criar experiências que tornem as rotinas mais simples e fluidas com a utilização de nossas soluções e serviços. 

🔍Confira nossas vagas e simplifique com a gente. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.