Vaga Home Office: Analista de Mídia Online e Offline | (Híbrido - SP) (temporário - 3 meses) na empresa Compass UOL

🏢 Empresa: Compass UOL

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Temporário

🏠 Modelo: Remoto

🎯 Responsabilidades

• Planejar a mídia online e offline, definindo os melhores pontos de contato com o público;
• Negociar condições comerciais com veículos de comunicação e plataformas de mídia;
• Comprar, implementar e executar campanhas de mídia online e offline;
• Operar diretamente campanhas em plataformas de mídia digital, garantindo a execução e acompanhamento das ações;
• Monitorar resultados, acompanhar KPIs e propor otimizações para maximizar a performance das campanhas;
• Conduzir os processos administrativos e financeiros relacionados à mídia, incluindo PIs, autorizações e faturamento;
• Atuar em parceria com o time de Marketing e com a agência responsável pelas campanhas.

✅ Requisitos

• Experiência comprovada em planejamento, compra e execução de mídia online e offline;
• Vivência com campanhas em TV, rádio, OOH e mídia impressa;
• Experiência prática na operação de plataformas como Google Ads e Meta Ads;
• Experiência em negociação com veículos de comunicação e plataformas de mídia;
• Conhecimento dos fluxos de autorização, aprovação e pagamento de mídia;
• Capacidade de mensurar resultados, analisar indicadores de desempenho e traduzir dados para o negócio;
• Perfil autônomo, com postura mão na massa;
• Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;
• Organização para gestão de prazos, orçamento e processos financeiros;
• Boa comunicação e habilidade de negociação.

Diferenciais

• Experiência nos segmentos de fintech, educação ou varejo;
• Vivência com campanhas de captação de leads e conversão;
• Experiência com mídia programática.

Modelo de trabalho: Híbrido (3x por semana presencial em Pinheiros, São Paulo/SP)
Contratação: CLT
Vaga temporária: 3 meses com possibilidade de prorrogação

🎁 Informações Adicionais

Benefícios

• Vale-alimentação e/ou vale-refeição;
• Plano de saúde e plano odontológico;
• Plano de saúde para o seu pet;
• Auxílio home office (para vagas remotas);
• Kit de boas-vindas no onboarding;
• Seguro de vida;
• Zenklub, com acompanhamento psicológico e nutricional;
• TotalPass;
• Programa de Certificações e Capacitação Contínua com parceiros (Adobe, Anthropic, AWS, Google, Microsoft, Salesforce);
• Parcerias e descontos para o seu desenvolvimento;
• Acesso ao conteúdo UOL;
• Kit maternidade;
• Licença maternidade e paternidade estendidas; 

• Programa de indicações.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Entrevista Líder
4. Cadastro de Qualificação
5. Oferta e Negociação
6. Contratação

🏢 Sobre a Compass UOL

Compass UOL is a global firm and part of the AI Revolution Company, together transforming organizations using Artificial Intelligence, Generative AI, and other of today’s most advanced technologies.

We equip our team with proprietary and external AI-driven tools to design and build digital-native platforms, integrating cutting-edge technologies and enabling companies to innovate, transform their businesses, and drive success in their markets.

To achieve this, we attract and develop the best talent, creating opportunities that enhance people’s lives and highlight the positive impact of disruptive technologies.

We empower borderless talent and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant personal and professional growth.

Join us and be part of the AI-driven revolution.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.