Vaga Home Office: Analista de Pessoas & Cultura (Desenvolvimento Organizacional) - Sênior na empresa Atlântico

📋 Descrição da Vaga

Transformar a vida das pessoas através de inovação e tecnologia, este é o nosso propósito. Estamos procurando um(a) Analista de Pessoas e Cultura - Desenvolvimento Organizacional, que queira impulsionar a inovação conosco! 

Somos um Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento formado por um time de pessoas incríveis, com ideias inovadoras, possuímos um ambiente descontraído e muito espírito colaborativo.

Promovemos em nosso dia-a-dia um ambiente de desenvolvimento, onde os Atlantes são o nosso maior foco, por isso um dos nossos valores mais fortes é a “Valorização de Pessoas”. Não é à toa, que estamos entre as melhores empresas de TI para se trabalhar no Brasil, segundo o ranking do GPTW.

Formação:

Ensino superior concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência:

• Experiência com subsistemas de D.O. (Desenvolvimento Organizacional).

• Vivência em mapeamento de competências e estruturação de trilhas de aprendizagem.

• Atuação com indicadores de T&D e programas de sucessão.

Atividades:

• Mapear competências técnicas/comportamentais e conhecimentos críticos da organização;

• Estruturar o plano anual de desenvolvimento e criar materiais de aprendizagem por área/cargo;

• Planejar e executar programas de desenvolvimento para líderes e colaboradores;

• Aplicar avaliações de reação, aprendizagem e medir o impacto das ações no desempenho;

• Desenvolver e acompanhar o programa de sucessão e a matriz de conhecimento por diretoria;

• Gerir relacionamento com parceiros e promover comunidades internas (grupos de estudos, fóruns, etc.);

• Acompanhar profissionais desalocados, direcionando treinamentos conforme a estratégia;

• Elaborar relatórios estratégicos, traduzindo dados em recomendações práticas para a gestão;

• Atuar como consultor de mudanças organizacionais e propor inovações para o Instituto.

Desejável:

• Domínio de metodologias para criação de conteúdos e curadoria de aprendizagem;

• Experiência na operação de sistemas de gestão de aprendizagem (LMS);

• Forte capacidade analítica para transformar indicadores em estratégia de pessoas;

• Habilidade em facilitação de workshops, Design Thinking e dinâmicas de grupo.

Vem ser Atlante!!! 🚀🧡💙

DIVERSIDADE E INCLUSÃO:

No Atlântico, a diversidade e a inclusão são compromissos inegociáveis. Como instituto dedicado à pesquisa, desenvolvimento e inovação, valorizamos e incentivamos a pluralidade de pensamentos e vivências, pois isso faz parte do nosso DNA. Nossa missão é promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, buscando a equidade de oportunidades e o respeito à diversidade cultural, religiosa, étnico-racial, de gênero, de orientação afetivo-sexual e de pessoas com deficiência, voltado para a defesa e valorização dos direitos humanos. Atualmente, o Atlântico possui uma subárea dedicada à diversidade e inclusão, inserida na área de Pessoas & Cultura. Essa subárea trabalha em colaboração com o Comitê de Diversidade e Inclusão e com os grupos de afinidades, que são compostos por pessoas voluntárias e têm como propósito oferecer um espaço seguro para a troca de vivências, a representatividade e a construção de ações afirmativas.

IMPACTO SOCIAL:

O Comitê de Diversidade e Inclusão do Atlântico investe em ações de voluntariado com foco no impacto social positivo por meio do Grupo de Afinidade de Justiça Social. Nós nos concentramos em apoiar organizações do terceiro setor e projetos de impacto social que trabalhem com os públicos que são contemplados pelos pilares do Atlântico. Em 2022, lançamos nosso primeiro projeto voltado para a capacitação de pessoas em situação de vulnerabilidade social. O projeto-piloto foi realizado na Comunidade de Ancuri, em parceria com a organização Visão Mundial e a ONG Associação Santos Dias, e formou 40 jovens em Lógica de Programação Básica.

🏢 Sobre a Atlântico

Somos uma Instituição de Ciência e Tecnologia (ICT), estruturada na forma de uma Associação Civil de Direito Privado, sem fins lucrativos, voltada para a promoção da Inovação através da Pesquisa e Desenvolvimento em TIC. Fundado pelo CPqD e PADTEC, somos dos principais ICTs do Nordeste em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação.

Com mais de 600 profissionais talentosos e certificados em suas áreas, o Atlântico possui colaboradores alocados em Fortaleza, onde fica a sede principal, e em outras cidades do Brasil remotamente. O Atlântico possui um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo, com liberdade de experimentação e maior proximidade com o cliente.

Missão

Promover o avanço e o bem-estar da sociedade por meio da ciência, tecnologia e educação.

Visão

Ser referência no ecossistema de inovação do Brasil.

Valores

Ética, Excelência, Inovação, Colaboração, Valorização das Pessoas.

Propósito

Transformar a vida das pessoas por meio do conhecimento e da inovação.

Etapas do processo seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Bate-papo com Atração & Seleção
• Etapa 3: Bate-papo Técnico
• Etapa 4: Bate-papo Proposta
• Etapa 5: Contratação

COMPROMISSO COM A PRIVACIDADE

Nós valorizamos a privacidade e a transparência em todos os aspectos de nossas operações, incluindo o processo seletivo para nossas vagas. Acreditamos que você, como titular de dados, possui direitos fundamentais sobre suas informações pessoais. Queremos garantir que você esteja completamente informado e capacitado para exercer esses direitos. Abaixo, esclarecemos como você pode solicitar e exercer seus direitos de privacidade.

Segue link para solicitar seus direitos dos dados usados pelo Instituto Atlântico: https://www.atlantico.com.br/requisicao-de-direitos-e-ocorrencias/ Nossa equipe responsável entrará em contato para fornecer as informações solicitadas de maneira clara e compreensível.

A InHire é responsável, também, pela coleta inicial dos seus dados durante o processo de inscrição. Para solicitar informações sobre seus dados pessoais ou exercer seus direitos de privacidade, entre em contato diretamente com eles através do canal https://dpoinhire.hipporello.net/desk.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante.